Skip to main content

Cara membuang acara kerja yang tidak disedut - muse

Cara Ngevape Yang Benar Gak Batuk (Mungkin 2025)

Cara Ngevape Yang Benar Gak Batuk (Mungkin 2025)
Anonim

Kita semua telah menjadi peristiwa kerja tidak bermaya. Anda tahu yang-besar di ballrooms persidangan, jarang di hors d'oeuvres. Sangat mudah untuk melihat mengapa beberapa peristiwa berlaku. Apa yang lebih sukar adalah mencari tahu cara membuang soirée luar tugas yang terkena.

Kuncinya adalah untuk memikirkan lebih banyak tentang orang yang menghadiri acara itu daripada acara itu sendiri. Oleh itu sama ada anda mahu menghantar bos anda beberapa idea untuk mempercepatkan jam bahagia bulanan pasukan anda atau ditugaskan untuk berfikir di luar kotak untuk perjumpaan syarikat anda yang seterusnya, berikut adalah beberapa idea untuk semua orang yang ingin hadir.

1. Pengendalian Inspirasi

Selepas menghabiskan hari ke hari di kiub yang sama, ramai 9-ke-5 mengidam pengalaman baru dan tidak dijangka. Tetapi anda tidak perlu menjadi tuan rumah percutian tropika untuk keluar dari rutin biasa!

Molly Trucano, Pengurus Penglibatan Pekerja dan Pemasaran Dalaman pada masa sebenar, merancang acara beberapa kali sebulan untuk pejabat syarikat di kawasan Los Angeles.

Dia baru-baru ini merancang lawatan ke sebuah muzium tempatan. Menuju ke suatu tempat sepenuhnya dari industri mereka menawarkan perubahan pantas.

"Kami dapat keluar dari rumah roda kami dan masuk ke Muzium Getty yang mempunyai seni bina yang menakjubkan dan pemandangan indah Los Angeles, " kata Molly.

Sekiranya anda sedang mencari lawatan yang lebih formal (tetapi masih seronok), lihat lawatan museum murtad MuseumHack dan aktiviti pembinaan pasukan. Idea ini adalah mudah: Mengambil orang pada tur pantas hanya seni yang merangsang panduan.

Masih terpedaya dengan idea? Sekiranya anda tinggal berhampiran stadium, pilih malam untuk menonton perlawanan. Atau memanfaatkan landskap tempatan anda semasa hari kerja, Molly mencadangkan. Fikirkan: pergi ke pantai atau naik ke pergunungan untuk mendaki.

2. Sorotan Talent

Satu lagi taktik untuk membuat acara kerja adalah hit adalah untuk memberi orang bebas untuk melakukan perkara yang mereka sayang.

benar memegang hari hack dua tahun, di mana jurutera bekerja pada perkara-perkara di luar norma. Pada hari-hari apa pun berlaku. Pada masa lalu orang telah menghasilkan integrasi Slack yang menyeronokkan dan juga Kamus Perjalanan.

"Anda tahu bila anda kembali dari perjalanan dan ada orang di pejabat yang ingin membuat cadangan? Ini adalah pangkalan data cadangan orang ramai yang disediakan supaya anda boleh mencari kata kunci seperti" Thailand "dan mendapatkan semua cadangan, "Molly menjelaskan.

3. Acara Dalam Pejabat

Acara dalam pejabat boleh mendapat rap buruk, terutamanya apabila dibandingkan dengan acara menyeronokkan seperti bersorak di pasukan sukan tempatan atau memukul pantai. Tetapi bergantung kepada demografi pekerja anda, mungkin sukar bagi orang mengambil masa jauh dari keluarga atau anak-anak di rumah.

Acara yang diadakan di pejabat menggalakkan semua orang hadir. Molly merancang acara bulanan di pejabat pada Khamis pertama bulan ini, dengan tema yang berbeza setiap bulan. Fikirkan pertandingan pakaian dan mini-karnival; perayaan percutian dan rumah lantun. (Mata bonus jika keluarga dijemput untuk menghadiri acara di pejabat anda!)

Idea lain boleh termasuk yoga atau kecergasan dalam pejabat, kelas memasak, atau makan tengah hari. Atau cuba untuk meninjau pekerja anda untuk melihat apa yang mereka mungkin akan berpartisipasi.

Takeaway di sini adalah yang sangat menyeronokkan, peristiwa korporat yang tidak dapat dilupakan tidak perlu merasa korporat. Malah, lebih personal yang mereka rasakan, lebih baik. Oleh itu, galakkan pekerja untuk membawa orang lain atau anak-anak mereka yang penting untuk acara-acara yang mesra keluarga, yang hanya akan menambah perasaan peribadi dan membantu membawa semua orang bersama-sama.

"Falsafah yang saya selalu cuba patuhi adalah lebih banyak orang yang anda kenali di luar meja mereka, semakin anda akan berasa seperti ahli komuniti dengan mereka, semakin anda akan merasa seperti yang anda mahu dapatkan sesuatu yang dilakukan dengan mereka dan bekerja lebih baik sebagai satu pasukan apabila anda kembali ke meja anda, "kata Molly.