Anda mungkin sudah tahu bahawa sebahagian besar kepuasan kerjaya menjadi ghairah tentang syarikat yang anda kerjakan dan menikmati pekerjaan yang anda lakukan setiap hari. Tetapi apabila anda menggabungkan kemahiran profesional anda dengan sebab yang anda peduli dengan mendalam, anda boleh membawa semangat itu ke tahap yang baru.
Hanya meminta lima orang profesional ini, yang telah menerjemahkan kemahiran mereka dalam pemasaran, reka bentuk, operasi, dan pengurusan komuniti ke dalam peranan-dalam beberapa kes, peranan mereka tidak pernah dijangka-pada organisasi yang dipandu misi yang mereka percayai. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut mengenai jalan kerjaya mereka dan apa yang membawa mereka ke mana mereka sekarang, dan mendapat inspirasi untuk kerjaya anda sendiri.
Carli Feinstein
Pengurus Pemasaran dan Komunikasi, Bright Pink
Dari masa dia berada di sekolah menengah, Carli Feinstein tahu dia suka membuang pengumpulan dana yang baik. Oleh itu, setelah mengenali bahasa Sepanyol sebagai majoriti perguruan awalnya, dia masuk ke dalam perniagaan dan PR. Melangkah ke tahun seniornya, dia memulakan latihan dengan kesedaran kanser payudara bukan keuntungan Bright Pink pada peringkat permulaannya. "Organisasi ini kecil!" dia berkongsi.
Tetapi sebab sebenar dia merasakan hubungan dengan Bright Pink? "Saya baru mengetahui bahawa mak cik dan sepupu saya telah didiagnosis dengan kanser pada tahun itu, " katanya. "Buat pertama kalinya, saya dapat melihat cara yang saya dapat membuat kemahiran memahami perniagaan dan kreativiti dan menulis untuk digunakan untuk sesuatu yang baik."
Dia melakukannya dengan mengurus komuniti media sosial Bright Pink, membangun hubungan dengan rakan kongsi korporat, dan merancang semua bahan untuk acara dan program yang akan datang.
Dengar dari Carli
Lihat apa yang ia suka bekerja di Bright Pink
Mandy Taft-Pearman
Rakan dan COO, Kumpulan Bridgespan
Ia adalah ketika Mandy Taft-Pearman mula mengajukan permohonan ke sekolah perniagaan yang dia tahu tentang Bridgespan Group. Dia selalu berminat dengan organisasi bukan berasaskan keuntungan dan organisasi misi, jadi dia tahu kumpulan perundingan bukan keuntungan itu berada di lorongnya. Tetapi daripada cuba memohon dengan segera, dia mengambilnya sebagai satu cabaran untuk melihat apakah dia dapat menerapkan apa yang dia pelajari di sekolah perniagaan untuk kerjaya tanpa untung. Ternyata, dia boleh!
"Saya teruja dengan fakta bahawa kita berada di dalam pencarian yang tidak pernah berakhir bagaimana kita boleh mempunyai lebih banyak kesan, " saham Taft-Pearman. Selepas lapan tahun sebagai perunding, dia menerima peranan COO-dan sekarang, dia mengawasi empat kumpulan fungsi utama organisasi, membantu membentuk strategi dalaman dan memindahkan misi syarikat ke hadapan.
Dengar dari Mandy
Lihat bagaimana ia berfungsi di The Bridgespan Group
Mallory Ross
Associate Digital, (RED)
Kelas seni adalah bahagian kegemaran Mallory Ross sepanjang sekolah menengah-jadi tidak mengejutkan (baik, kecuali kepada ibu bapanya) bahawa dia akhirnya pergi ke sekolah seni, di mana dia belajar reka bentuk iklan dan grafik. Tetapi apa yang membawanya ke organisasi penggalangan dana AIDS (RED)? "Saya sebenarnya melakukan persembahan di (RED) di sekolah menengah, " Ross mengimbas kembali, "dan kemudian saya melakukan satu di kolej, juga untuk melibatkan rakan-rakan dan rakan-rakan saya."
Kemudian, kira-kira dua minggu sebelum tamat pengajian, dia melihat tweet dari organisasi, yang mengilhamkannya untuk memohon kedudukan. Sebagai rakan sekutu digital, Ross menguruskan platform media sosial berganda (RED) dan berfungsi sebagai pereka dalaman, mewujudkan imejan dan video yang akan melibatkan pengguna. "Menggunakan kemahiran reka bentuk saya untuk menyokong kebaikan adalah inspirasi yang hebat, " katanya. "Pastinya apa yang membuatkan saya pergi ke sini."
Dengar dari Mallory
Lihat apa yang ia suka bekerja di (RED)
JD Garcia
Pengarah Perkhidmatan Vokasional, Muhibah
Kerjaya impian JD Garcia mungkin pada awalnya melibatkan bermain bola sepak, tetapi dia mendapati semangatnya yang sebenarnya di Goodwill, di mana dia membantu pencari kerja mempersiapkan diri dan mencari pekerjaan. Ini bermula dengan kedai Goodwill, yang menawarkan barangan kepada masyarakat dengan harga yang berpatutan. Tetapi itu bukan sahaja: "Kami juga mengendalikan kedai-kedai kami untuk memberi orang ramai halangan kepada kerja yang bermakna kerja, " saham Garcia.
Untuk mempersiapkan pencari kerja untuk kerja itu, Garcia juga mengawasi program latihan pekerjaan, di mana pelatih kerja melatih pekerja masa depan mengenai keperluan tempat kerja, seperti bagaimana bekerja sebagai bagian dari tim dan bertindak balas terhadap permintaan penyelia. "Kami menjadi sumber untuk komuniti kami. Apabila saya datang ke Goodwill, saya merasa sangat terhormat untuk bekerja di sini."
Dengar dari JD
Lihat bagaimana ia berfungsi di Goodwill
Chelsa Bocci
Pengarah Pemasaran Komuniti, Kiva
Chelsa Bocci bermula di dunia korporat, bekerja sebagai pakar perekrut dan imigresen untuk lima tahun pertama kerjayanya-sehingga perjalanan perjalanan mengubah segalanya. Dia berlabuh di Asia Tenggara apabila tsunami melanda Thailand pada tahun 2004, jadi dia tinggal di sana selama tiga bulan lagi untuk melakukan kerja bantuan dengan Palang Merah Thailand. Tidak sabar-sabar untuk berbuat lebih banyak (dan tidak cukup bersedia untuk memasuki semula tenaga kerja), langkah seterusnya adalah latihan di Afrika Selatan, di mana dia mula-mula menemui pembiayaan mikro.
Sebagai pengarah pemasaran masyarakat, Bocci mencari cara untuk melibatkan penonton dalam talian dan offline Kiva. Beliau menyebarkan misi syarikat itu melalui kedua-dua platform media sosial dan inisiatif kehidupan sebenar, seperti babak kuliah baru dan bilik darjah sekolah rendah.
