Jadi, anda telah memutuskan untuk teruskan. Anda telah menandatangani pada garisan putus-putus pada pertunjukan baru anda, dan sekarang semua yang ada di antara anda dan pekerjaan baru anda adalah menghantar surat peletakan jawatan anda kepada yang sekarang.
Gulp.
Walaupun ini bukanlah langkah pertama berhenti kerja anda (yang akan menyerahkan notis dua minggu anda dan duduk bos anda untuk satu-satu-satu yang mempunyai "perbualan saya" perbualan), ia adalah penting. Dokumen rasmi yang anda serahkan kepada anda yang lebih tinggi dan HR akan menetapkan nada untuk dua minggu akan datang di pejabat-serta hubungan anda bergerak ke hadapan.
Untuk membantu anda, inilah templat surat peletakan jawatan langkah demi langkah untuk digunakan.
Bahagian 1 Asas Surat Peletakan Jawatan
Tidak perlu risalah atau kreatif pada awalnya; nyatakan kedudukan yang anda letakkan dan tarikh yang berkesan. Walaupun anda mungkin berkongsi dengan bos anda alasan anda untuk meninggalkan, anda tidak perlu menerangkannya di sini-menjaga ia mudah baik-baik saja. (Tidak perlu, um, buat video "Saya berhenti".)
Bahagian 2 Terima kasih
Selanjutnya, ia adalah idea yang baik untuk mengucapkan terima kasih kepada majikan anda untuk peluang itu, menerangkan beberapa perkara utama yang telah anda nikmati dan belajar di tempat kerja. Dan ya, ini benar walaupun anda teruja untuk pergi. Ingat-anda mungkin memerlukan orang-orang ini untuk rujukan ke garisan, dan meninggalkan perkara-perkara dengan nota yang baik akan meninggalkan tanggapan yang berpanjangan (positif).
Bahagian 3 The Hand-off
Akhirnya, menyatakan kesediaan anda untuk membantu dengan peralihan. Anda tidak perlu terperinci (dan pastinya tidak menjanjikan apa-apa yang anda tidak dapat menyampaikan), tetapi beberapa baris menyatakan bahawa anda akan memastikan kelancaran tugas yang lancar akan menunjukkan bahawa anda dalam permainan sehingga hujungnya.
Contoh # 2
Jelas sekali, jangan ragu untuk menyesuaikan sedikit ini berdasarkan pengalaman dan budaya syarikat anda, kemudian serahkannya melalui prosedur biasa di syarikat anda.
Pasti, ia boleh duduk di kedalaman HR sehingga akhir masa, tetapi anda boleh yakin dengan dua perkara: Satu, bos bekas anda (dan rujukan masa depan) akan membacanya dan terkesan. Dan dua, jika anda pernah memutuskan untuk kembali ke syarikat anda (hey, ia berlaku), itu adalah perkara yang sangat baik bahawa perkara terakhir dalam fail adalah surat peletakan jawatan yang baik dan profesional.
Selamat berhenti!
