Misi kami di The Muse adalah mudah: untuk membantu anda mencari kerja impian anda. Jadi, tiada apa yang kita sayangi lebih daripada mendengarnya apabila anda melakukannya!
Hari ini kita bercakap dengan Ting-Ting Zhou, yang setahun dalam tugasnya sebagai Pengurus Operasi dan Peminjam Kejayaan di CommonBond. Kerja yang dilakukannya setiap hari membantu mengubah pasaran pinjaman pelajar dengan memberikan penjimatan yang besar, proses permohonan mudah, perkhidmatan pelanggan yang luar biasa, dan komitmen yang kuat terhadap masyarakat dan kebaikan sosial.
Baca di bawah untuk mengetahui lebih lanjut tentang cerita Zhou, kemudian lihat pejabat CommonBond dan lihat bagaimana anda boleh mendayakan pertunjukan baru yang hebat anda sendiri.
Beritahu kami tentang diri anda!
Saya seorang Duke tawas, usahawan, dan aktivis keadilan sosial. Semasa di kolej, saya memulakan sebuah syarikat biosains dengan rakan-rakan, adalah CMO perniagaan penghantaran makanan dan perniagaan yang dijalankan oleh pelajar, dan memimpin protes kampus dan kempen yang difokuskan untuk membasmi parti bertema perkauman dan menyalakan perbualan di sekeliling imej wanita. Saya telah cuba untuk menghimpunkan semua minat saya sejak itu. Saya merasa sangat di rumah di dunia permulaan dan menghargai peluang untuk bekerja membina gedung pencakar langit dan bukan hanya landskap di bahagian atas.
Apa yang anda cari dalam pekerjaan, atau mengapa anda teruja dengan pekerjaan ini?
Saya sedang mencari peluang di mana saya akan dicabar setiap hari dan di mana kadar bergerak pantas. Saya pernah menjadi pengurus restoran dan menikmati keamatan tinggi dan maklum balas yang hampir selalu diterima setiap hari, jika tidak setiap jam. Saya mahu persekitaran seperti itu untuk menggalakkan dan membenarkan pertumbuhan saya sendiri. Keseimbangan kehidupan kerja sangat penting untuk saya juga, dan saya gembira untuk mengetahui bahawa CommonBond menawarkan percutian yang tidak terhad kepada pekerja-pekerjanya.
Apa yang menarik minat anda terhadap CommonBond?
Pada masa saya memohon untuk bekerja di CommonBond, terdapat kira-kira 20 pekerja di laman web ini. Setelah melihatnya dan menggali lebih mendalam, saya mempunyai hipotesis yang berpendidikan bahawa saya akan berada di dalam syarikat orang yang benar-benar pintar, bermotivasi yang suka idea membina sesuatu dari bawah.
Apa yang kebanyakan orang akan mengejutkan tentang bekerja di CommonBond?
Saya terkejut untuk mengetahui bahawa kami mempunyai kekangan yang ketara dalam organisasi kami. Satu contoh ini adalah "Pasukan Kebudayaan" yang didorong sepenuhnya oleh sukarelawan kami. Setiap suku tahun, kami memilih lima nama pekerja dari topi, dan lima orang dari seluruh syarikat itu bersama-sama merancang acara dan aktiviti yang menyeronokkan. Kami telah pergi untuk melihat Red Sox bermain Yankees, dan saya menganjurkan lawatan berakit air putih musim panas lepas. Ini cara yang berkesan untuk melibatkan ahli pasukan di seluruh organisasi untuk memupuk budaya syarikat yang hebat.
Saya juga fikir orang mendapati ia menghairankan berapa banyak CommonBond berdiri di belakang komitmennya untuk kesejahteraan kewangan untuk pekerja. Sebagai contoh, faedah pembayaran balik pelajar pelajar memberikan setiap ahli pasukan dengan hutang pelajar $ 1, 200 setahun untuk membantu mereka membayar pinjaman pelajar mereka. Anda mendapat akses kepada ini walaupun anda hanya menyertai syarikat itu, dan terus menerimanya selagi anda seorang pekerja sehinggalah pinjaman selesai sepenuhnya!
Ketahui Lebih Lanjut Mengenai CommonBond
Apa bahagian kegemaran anda setakat ini bekerja di CommonBond?
Jika saya melihat peluang, saya mempunyai sumber untuk menghasilkan beberapa penyelesaian, menguji tekanan mereka, dan kemudian mencadangkan mereka untuk bertindak. Sungguh mengagumkan untuk dapat mengambil tindakan ke atas projek-projek dengan cepat, kerana saya dapat melihat bahawa ia mempengaruhi bagaimana pasukan kami melakukan pekerjaan kami sehari-hari dan bagaimana ahli kami mengalami produk dan perkhidmatan kami. Semua ini tidak hidup dalam vakum, sama ada-proses ini boleh bergerak dengan cepat, tetapi secara umumnya melibatkan sekurang-kurangnya dua orang dari dua atau lebih pasukan. Adalah baik untuk mempunyai kerjasama silang dan masukan dari semua bahagian perniagaan.
Adakah terdapat apa-apa dari The Muse yang membantu anda dalam memburu kerja anda?
Selain daripada mencari profil CommonBond yang pertama semasa melayari pekerjaan di The Muse, saya dapati semua artikel mengenai cara mengemas kini profil LinkedIn anda dan menulis surat sampul yang sangat membantu! Saya pasti mengikuti banyak tip tersebut semasa memburu kerja saya.
Nasihat apa yang akan anda ada untuk seseorang yang mahukan pekerjaan seperti anda?
Langkah di luar zon selesa anda dan lihat profil syarikat yang tidak pernah anda dengar sebelumnya. Bercakap dengan rakan-rakan dan kawan-kawan kawan-kawan yang bekerja di tempat-tempat di mana anda dapat melihat diri anda berkembang dan berkembang maju, dan tanyakan kepada mereka apa yang kelihatan seperti hari-hari mereka. Serahkan resume dan surat lamaran anda ke tempat-tempat yang anda tidak pasti 100%, atau mungkin tidak kira-kira 70% pasti-tidak menyakitkan untuk bertemu dengan orang lain dan belajar tentang bagaimana syarikat-syarikat yang berbeza berkembang.
