BetterCloud mahu melakukan apa yang namanya katakan-menjadikan awan lebih baik. Sebuah teknologi dan perkhidmatan internet bersaiz sederhana yang berpusat di Atlanta dan New York, ia memberikan pandangan kritikal, pengurusan automatik, dan keselamatan data pintar untuk platform pejabat awan.
Awan bukanlah satu-satunya syarikat yang ingin diperbaiki-ia mahu memajukan kemahiran para pekerjanya juga. Peranan di organisasi ini pelbagai rupa, menyediakan ahli-ahli pasukan dengan keupayaan untuk meneroka dan berkembang di pelbagai bidang. Tiga kali setahun, kakitangan bertemu dengan pengurus mereka untuk membincangkan dua perkara yang mereka lakukan dengan baik, dua bidang dengan ruang untuk penambahbaikan, dan dua gol kerjaya. Di samping itu, jabatan HR BetterCloud mencipta Program Keefektifan Kepimpinan, di mana para pekerja dapat memberi maklum balas tanpa nama kepada pengurus mereka.
Tetapi perkara terbaik tentang bekerja di BetterCloud ialah anda akan bekerja dengan orang yang lebih baik. Dengan budaya kolektifnya yang rapat, bersosial dan bersahabat cenderung berlaku secara semulajadi dan mudah. Serius terpilih, BetterCloud bermatlamat untuk mengupah orang-orang yang tepat untuk mendapatkan hak yang tepat dari awal. Emily Disston, Pengarah HR, berkongsi, "Sebahagian kegemaran saya tentang tempat ini adalah bahawa semua rakan sekerja saya sangat menyokong, jadi saya tidak boleh pergi kepada mereka dengan masalah yang saya ada, tetapi saya boleh pergi ke mereka memberi nasihat mengenai sesuatu projek dan semua orang sentiasa bersedia untuk melancarkan lengan mereka dan membantu satu sama lain. "
