Saya telah membaca banyak surat perlindungan sepanjang karier saya. Apabila saya menjadi pengurus program persahabatan, saya mengkaji mereka sebagai balasan untuk lebih daripada 60 jawatan terbuka setiap tahun. Jadi saya melihatnya semua-yang baik, yang buruk, dan contoh surat contoh yang saya masih ingat.
Akibatnya, saya menjadi kawan yang pergi apabila orang memerlukan maklum balas mengenai aplikasi kerja mereka. Berdasarkan pengalaman saya sendiri yang meletakkan orang di tumpukan "ya" (dan "tidak"), saya dapat memberikan huruf penutup ini imbasan cepat dan segera mengenal pasti apa yang akan mengubah pengurus pengambilan.
Walaupun saya tidak dapat memberi anda wawasan ke atas kepala setiap orang yang akan membaca bahan-bahan anda, saya boleh berkongsi dengan anda maklum balas yang saya berikan kepada orang tersayang saya sendiri.
1. Asas-asasnya
Pertama-tama, saya melancarkan dokumen untuk apa-apa yang boleh membatalkan penyertaan. Ini termasuk typos, salam "Dear Sir atau Madam" atau "Kepada Keprihatinan Kepada Orang Yang Diharapkan", atau getaran yang tidak spesifik sehingga ia mencari pengganti. Saya tahu ia kelihatannya keras, tetapi apabila seorang pengurus pengambilan melihat mana-mana satu daripada perkara ini, dia membacanya sebagai, "Saya tidak mengambil masa saya dengan ini, dan saya tidak begitu peduli untuk bekerja di sini." Jadi, dia mungkin untuk lulus.
Satu lagi perkara yang saya cari dalam bacaan awal ini adalah nada. Walaupun anda memohon kepada syarikat impian anda, anda tidak mahu keluar seperti yang anda fikir seseorang menghiburkan pencalonan anda sama seperti dia menawarkan anda air pada akhir kenaikan panjang. Anda tidak perlu mengucapkan terima kasih kepada pengurus pengambilan pekerja yang begitu banyak untuk membaca permohonan anda-itu tugasnya. Jika anda menyelaraskan mengingati permohonan anda dengan nikmat terbesar yang pernah anda lakukan, anda akan membuat orang lain berfikir itu kerana anda terdesak.
Oleh itu, jangan terima kasih boros dan tunjukkan minat yang tulen dengan menulis surat sampul yang menghubungkan titik-titik antara pengalaman dan keperluan kedudukan anda. Memberitahu pembaca apa yang telah anda capai dan bagaimana ia diterjemahkan secara langsung untuk memenuhi keperluan syarikat sentiasa menggunakan ruang yang lebih baik daripada mengalir.
2. Pemberitahuan Pembukaan
Jika baris pertama anda berbunyi: "Saya menulis untuk memohon pada, " Saya akan memadamkannya dan mencadangkan swap setiap kali. (Ya, setiap masa.) Apabila pengurus pengambilan melihatnya, dia tidak akan berfikir, "Seberapa bijak pemohon mengingatkan saya apa yang saya baca!" Reaksinya akan lebih dekat dengan, "membosankan, " " meh, "atau bahkan" seterusnya! "
Bandingkan dengan salah satu kenyataan berikut:
- "Saya mahu bekerja dalam pendidikan sejak guru kelas tiga saya, Puan Dorchester, membantu saya menemui cinta membaca."
- "Pendekatan saya terhadap pengurusan adalah mudah: saya berusaha untuk menjadi pemimpin yang saya mahu bekerjasama."
- "Dalam tiga tahun saya di, saya meningkatkan purata jualan suku tahunan kami."
Lihat bagaimana contoh-contoh ini membuat anda mahu terus membaca? Itulah separuh pertempuran di sana. Di samping itu, ia menjadikan anda kenangan, yang akan membantu apabila anda bersaing dengan laut pemohon.
Untuk mencuba untuk diri sendiri, pilih titik melompat. Ia boleh menjadi sesuatu tentang anda atau aspek perihal kerja yang anda mahukan. Kemudian, buka dokumen kosong dan tulis percuma (terjemahan: tulis apa sahaja yang ada dalam minda) selama 10 minit. Beberapa ayat yang anda temui akan terdengar memalukan atau lumpuh: Baiklah-tidak ada orang yang melihatnya! Cari kalimat yang paling menarik dan lihat bagaimana ia dibaca sebagai baris pembuka bagi surat pelindung anda.
SURAT PERLINDUNGAN MENJADIKAN HARD
… mengapa tidak menjadikannya lebih mudah pada diri anda?
Bercakap kepada Jurulatih Surat Cover Today
3. Contohnya
Selalunya, orang menghantar saya surat lamaran dan resume, jadi saya tidak mempunyai manfaat untuk mengkaji penerangan kedudukan. Walau bagaimanapun, apabila surat mengikuti format "Saya mahir,, seperti yang dibuktikan oleh masa saya di." Atau "Anda cari, dan saya adalah seorang yang berbakat, " saya boleh mencipta semula banyak perkara. Kejutan : itu sebenarnya bukan perkara yang baik.
Sekali lagi, matlamatnya bukan sekadar untuk memperlihatkan anda berkelayakan: Ini untuk membuat kes anda lebih layak daripada semua pemohon lain. Anda ingin menjelaskan apa yang membezakan anda, jadi pengurus pengambilan pekerja dapat melihat mengapa anda bernilai mengikuti untuk mengetahui lebih lanjut. Dan-sekali lagi-anda mahu menjadi tidak dapat dilupakan.
Jika anda menulis senarai cucian, ia akan menggabungkan ke dalam setiap penyerahan lain yang diformat dengan cara yang sama. Jadi, seperti yang anda lakukan dengan pembuka yang unik, lakukan perkara yang sama dengan contoh anda. Pasti, anda masih boleh menyertakan senarai kemahiran, tetapi memecahkan mereka dengan anekdot atau percikan keperibadian.
Berikut adalah petikan dua baris sebenar dari surat sampul yang saya tulis sebelum:
Barisan pasangan seperti ini bukan sahaja melembapkan surat anda, tetapi juga menyerlahkan kemahiran lembut anda. Saya mendapat penjelasan bahawa saya adalah pengadun masalah pengambilan, tanpa berkata, "Saya seorang penguji masalah pengambilalihan." Ditambah "(anggun)" menunjukkan bahawa saya tidak mengambil terlalu serius dalam permohonan kerja. Jika penyerahan anda mengikuti format senarai jenis yang sama sepanjang jalan, lihat jika anda tidak boleh lada dalam contoh atau anekdot yang akan menambah keperibadian.
Anda mahu huruf penutup anda ditonjolkan untuk semua sebab yang betul. Jadi, sebelum anda klik hantar, ambil beberapa minit untuk memastikan anda meletakkan kaki anda yang terbaik (dan paling tidak dapat diingat) ke hadapan.
