Etika carian kerja: q & a dengan post anna

"Etika, ingatlah, hanyalah koleksi bentuk yang mana semua hubungan peribadi dalam kehidupan menjadi lancar." Oleh itu, menulis Emily Post, dewi kebiasaan, dalam edisi pertama tomi etniknya, yang diterbitkan pada tahun 1922.

Banyak telah berubah sejak Ms. Post menulis kata-kata itu, yang muncul dalam bab yang bertajuk "Etika dalam Perniagaan dan Politik" (ditulis untuk lelaki, fikiran anda) . Jadi di mana boleh mencari pekerjaan Gen Y profesional sekarang untuk berfikir P dan Q mereka?

Masukkan Anna Post, cucu besar Emily Post dan pengarang bersama Etiquette Emily Post, Edisi ke-18, selain beberapa panduan etika kontemporari. Sejak menyertai Institut Emily Post pada tahun 2006, Anna telah mengadakan seminar etika perniagaan di seluruh negara dan dapat memberitahu anda satu atau dua perkara mengenai kerja impian Anda dengan baik (atau, apa-apa kerja).

Perlukah anda menutup tatu berwarna-warni semasa temubual? Berapa pantas anda perlu menghantar nota terima kasih? Bilakah anda mula bercakap gaji? Kami meminta Anna Post pertanyaan etika carian kerja yang paling mendesak dan mendapat jawapannya-jadi sepanjang hayat profesional anda boleh dibuat, baik, lancar.

Anda mempunyai pekerjaan, tetapi anda ingin pergi. Sekiranya anda berhadapan dengan bos semasa anda tentang rancangan anda untuk teruskan?

Tidak semestinya-tidak sehingga anda benar-benar mempunyai sesuatu yang konkrit untuk memberitahu mereka. Ini adalah untuk melindungi kedudukan yang anda ada. Orang boleh berminat dengan pekerjaan dan tidak ada apa-apa.

Tetapi anda mesti sekali selepas anda menerima tawaran. Sesetengah orang memilih untuk memberitahu apabila mereka telah menerima tawaran, ada juga yang memilih untuk memaklumkan bahawa mereka sedang mencari kedudukan lain-selalunya ini berkaitan dengan hubungan dengan bos anda dan alasan anda untuk pergi. Yang satu ini akan bergantung kepada hubungan itu, tetapi apabila anda boleh memberitahu seseorang, ia secara umumnya dihargai supaya mereka dapat menyediakan dan merancang.

Apakah sebab mengapa anda perlu meninggalkan pejabat untuk temu duga? Bagaimana dengan alasan "pelantikan doktor"?

Untuk tidak memecahkan terlalu banyak rambut, saya akan mengatakan "pelantikan peribadi." Daripada mengatakan anda berada di doktor apabila anda tidak benar-yang bohong putih kecil-saya rasa lebih baik untuk mengatakan bahawa anda mempunyai peribadi pelantikan.

Anda telah menerima satu tawaran pekerjaan apabila anda menerima tawaran lain (lebih baik) dari syarikat lain. Bolehkah anda kembali dengan sopan dari kerja pertama tanpa membakar jambatan itu?

Tidak semestinya, tanpa membakar jambatan. Anda boleh anggun tentang hal itu, tetapi tidak kira betapa anggun anda, mereka mungkin kecewa dan kecewa dengan anda. Pada penghujung hari, anda perlu lakukan untuk diri sendiri apa yang perlu anda lakukan. Jika pekerjaan yang lebih baik datang dan itulah yang perlu anda ambil, itulah yang perlu anda lakukan. Tetapi anda perlu dimuka depan dan meminta maaf atas kesulitan sebaik sahaja anda membuat keputusan anda.

Lebih tenang dan terdahulu dan memahami kesulitan anda, peluang yang lebih baik anda tidak akan membakar jambatan. Tetapi tidak ada cara untuk tidak menyusahkan syarikat yang membuat tawaran kerja pertama pada ketika ini.

Mari bercakap kod pakaian.

Ia benar-benar bergantung kepada pejabat dan industri. Ia bernilai bertanya HR terlebih dahulu jika anda benar-benar bimbang mengenainya, terutamanya jika ia adalah tatu yang, semasa tersembunyi untuk temuduga, mungkin dapat dilihat di tempat kerja. Itulah jenis perkara yang saya fikir penting untuk menyemak dan mengetahui apa yang dapat diterima dalam budaya itu dan apa yang tidak.

Banyak orang berkata, "Baiklah, saya tidak akan menutup tatu saya, itu saya dan jika mereka tidak suka saya, baiklah." Hasilnya adalah jika anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu, anda mungkin tidak dapat. Pemohon perlu memikirkan apa yang mereka mahukan dan sedar tentang apa yang mereka mahu berkompromi. Persekitaran pejabat adalah apa yang anda dan anda memasukinya, jadi anda perlu menghormati persekitaran itu dan mengetahui apa yang diharapkan.

Sekiranya anda mengambil nota semasa temu duga atau adakah ini kurang sopan?

Ia bukan keadaan mengambil perhatian melainkan jika ada sesuatu yang anda menjanjikan untuk menindaklanjuti dan anda mahu menulisnya kemudian. Anggapannya adalah anda telah bersedia dan tahu apa syarikat itu. Secara umumnya, saya akan berkata tidak. Yang mengatakan, saya pasti ada keadaan yang membosankan di mana ia akan masuk akal, tetapi saya tidak akan mengeluarkan pen dan kertas sebagai perkara yang sudah tentu.

Mana yang lebih disukai: e-mel susulan atau nota tulisan tangan? Dan pada masa apakah ini akan dihantar?

Saya tidak akan menghantar e-mel sementara pintu masih ditutup di belakang anda. Saya akan menunggu setengah jam-minimum, 15 atau 20 minit. Saya mungkin akan menghantarnya setengah jam atau sejam kemudian, dan saya juga mungkin tidak akan menghantar satu dari iPhone saya. Saya tunggu sehingga saya kembali ke komputer saya.

Itu bukan untuk mengatakan ia salah, saya tidak mahu ia kelihatan seperti itu sesuatu yang sedang terbang. Saya mahu ia seolah-olah seperti sesuatu yang saya serius dan melakukan dan menumpukan kepada, bukan sesuatu yang dihantar semasa saya berjalan di jalan, yang mana "Sent from my iPhone" membayangkan.

Bagi tulisan tangan, saya akan memasukkannya dalam surat dalam masa 24 jam. Anda boleh melakukan kedua-dua dan menghantar e-mel dan berkata, "Saya hanya menjatuhkan nota dalam mel kepada anda, tetapi saya ingin mengucapkan terima kasih kepada anda untuk peluang …" -dan jenis yang meliputi isu penduaan anda.

Adakah anda mempunyai petua untuk mengendalikan wawancara semasa makan tengahari? Adakah terdapat apa-apa yang anda harus mengelakkan pesanan? Sekiranya anda mencapai cek pada akhir?

Biasanya pewawancara membayar untuk makan tengahari. Bagi apa yang hendak dipesan, saya tidak akan memerintahkan apa-apa di luar julat harga umum dan saya tidak akan memerintahkan apa-apa kursus yang pewawancara tidak memerintahkan. Dan saya tidak akan memerintahkan alkohol melainkan jika pewawancara melakukannya-tetapi pada masa itu, saya tidak fikir saya akan.

Gaji sentiasa menjadi subjek rumit. Bilakah sesuai untuk membesarkannya?

Ini bukan perkara pertama yang anda bercakap. Ia tidak bermakna ia mungkin tidak muncul. Sekiranya anda merasakan bahawa temuduga berakhir dan anda tidak bercakap mengenainya, saya mungkin bertanya dan berkata, "Adakah ini masa yang sesuai untuk membincangkan pampasan?" Jika anda benar-benar merasakan ia perlu datang atau anda terkejut tidak. Dan mereka mungkin berkata, "Kami akan membincangkan perkara ini pada wawancara seterusnya." Daripada bertanya, "Apa gaji?" Ketika mereka tidak bergerak ke topik itu, saya akan bertanya mengenai subjek bukan gaji.