Berikut adalah sesuatu yang saya perhatikan: Pemimpin yang berjaya hampir selalu dapat menegaskan secara ringkas apa yang mereka baik-dan mengapa itu bernilai kepada syarikat mereka. Ini adalah sebab penting mengapa mereka telah sampai ke tempat mereka hari ini. Bukan sahaja mereka mengukir niche berharga untuk diri mereka, mereka telah membina kerjaya mereka di sekitar niche tersebut.
Jadi, sebelum anda mula memanjat tangga kerjaya, kunci untuk bertanya kepada diri sendiri, "Adakah tangga saya terbalik dengan bangunan yang betul?"
Apa yang saya maksudkan ialah: Pelan kerjaya anda perlu lebih daripada sekadar masuk ke pekerjaan seterusnya, dan seterusnya selepas itu. Kemajuan yang mampan, jangka panjang lebih mudah apabila anda memulakan di trajektori yang betul. Daripada membuat diri anda hanya untuk "mendapatkan ke depan, " lakukan beberapa refleksi diri dan mengenali kerjaya "tempat yang manis" atau niche-kemudian mengejarnya.
Untuk membantu anda mencari tempat yang manis, saya bercakap dengan empat pemimpin yang saya kagumi dan meminta mereka untuk berkongsi strategi mereka untuk mencari ramuan rahsia dalam saus profesional yang hebat.
1. Ketahui Visi, Nilai, dan Matlamat Anda
"Mewujudkan visi, nilai dan matlamat peribadi anda, kerana jika anda mempunyai apa-apa, anda tahu ke mana anda mahu pergi, " kata Romea Smith, bekas naib presiden kanan sokongan pelanggan untuk CA Technologies. "Ia membantu anda melihat apabila terdapat peluang yang sesuai dengan visi itu. Ia menghalang anda daripada pergi ke jalan yang tidak konsisten dengan apa yang anda percaya. "
Berikut adalah contoh yang bagus: Saya baru-baru ini bercakap dengan rakan yang telah menemu duga untuk apa yang awalnya digambarkan sebagai pekerjaan impiannya, hanya untuk mengetahui bahawa syarikat itu terkenal dengan interaksi pelanggan yang jahat. Dia menyedari bahawa advokasi pelanggan adalah salah satu nilai yang paling erat dipegangnya dan mula mencari peranan di mana dia dapat menyuarakan suara pelanggan.
Menurut Smith, mengetahui nilai anda menjamin anda terhadap keputusan kerjaya yang buruk. "Jika kita mempunyai idea yang jelas mengenai nilai-nilai peribadi kita, maka kita tidak mengambil perkara-perkara yang menyebabkan kita mengorbankan harga diri atau integriti kita."
2. Mengenalpasti Passion anda dan Dimana Sesuai
Sharell Sandvoss, naib presiden dan pengarah kewangan, Eropah Brown-Forman Beverages, mencadangkan, "Kenali semangat anda dan menilai bagaimana ia sesuai dengan peranan anda, syarikat anda, dan strategi syarikat."
Untuk melakukan ini, pertimbangkan apa yang anda sukai dalam kerjaya anda. Apakah tugas yang menggalakkan anda daripada melepaskan anda? Apa yang anda lakukan apabila anda mendapat "di zon anda" atau "dalam aliran?" Apakah bidang profesional yang anda boleh terus meneroka tanpa bosan?
Ini adalah perkara yang perlu anda lakukan semasa anda mempertimbangkan laluan kerjaya anda dan strategi perniagaan majikan anda. Adakah ada yang baik, atau adakah anda perlu bergerak ke peranan baru, syarikat, atau jalan yang anda benar-benar merasa bersemangat?
3. Kembangkan Gaya Anda Sendiri
Debra Aerne, pemimpin perkhidmatan perusahaan untuk IBM, mengesyorkan, "Ketahui kekuatan anda dan buat gaya anda sendiri. Perhatikan apa yang bekerja untuk anda dan bekerjasama untuk membentuk proses untuk menyelaraskan kekuatan anda. Jangan melihat bagaimana orang lain berjaya dan cuba meniru pendekatan mereka jika tidak bermain dengan kemahiran anda. "
Pertimbangkan gaya kepimpinan anda sendiri. Daripada semua teknik yang ada untuk memotivasi dan melibatkan orang lain, yang paling mudah untuk anda? Sekiranya anda belum mengenalpasti gaya kepimpinan anda, tanya orang yang mengetahui anda dengan baik seperti pengurus, mentor, atau rakan sekerja yang dipercayai. Adakah anda mengetuai dengan membuat orang berasa seperti sebahagian daripada pasukan, atau dengan menarik minat motivator setiap individu? Adakah anda mengetuai dengan menyampaikan logik yang menarik, atau dengan mencabar setiap orang untuk menembak untuk tujuan yang memberi inspirasi?
Dalam pengalaman saya sebagai Ketua Pegawai Eksekutif Coaching Leadership Coaching, saya telah mendapati bahawa kepimpinan adalah kerja keras tanpa usaha harian untuk memutar diri anda menjadi pretzel yang cuba menjadi sesuatu atau seseorang yang anda tidak. Oleh itu, tentukan gaya kepimpinan anda, kemudian cari peranan di mana anda boleh menggunakannya dan dihargai untuknya.
4. Tahu Apa Anda Tidak Baik Pada
"Ketahuilah apa yang kamu baik dan apa yang kamu tidak baik, " menasihatkan Jill Jones, naib presiden dan presiden eksekutif, Amerika Utara dan Amerika Latin, untuk Perbadanan Brown-Forman. "Sebelum anda mengambil kerja, " dia meneruskan, "duduk dan tanya diri anda, 'Apakah saya benar-benar bagus dan kemahiran apa yang perlu saya buat?' Kemudian tanya, 'Apa yang dipanggil pekerjaan itu, dan saya perlawanan yang baik untuk itu? Bolehkah saya berjaya? Sekiranya ia bukan perlawanan yang baik, adakah anda mampu mengembangkan kemahiran itu? "
Jika kerja melibatkan sesuatu yang anda benar-benar tidak boleh-atau tidak mahu berkembang, teruskan. Ia bukan yang sesuai untuk anda.
Belum pasti kelemahan anda? Rujuk kembali dengan pengurus, mentor, atau rakan sekerja yang dipercayai itu. Jika anda boleh meyakinkan mereka bahawa permintaan anda ikhlas, mereka akan memberitahu anda!
Meletakkannya Semua Bersama
Sekarang, dapatkan nasihat ini, dan simpulkan semuanya untuk mengenal pasti kerjaya ideal anda.
Tanyalah diri sendiri: Apa yang dapat anda lakukan dalam kerjaya anda yang selaras dengan nilai, nafsu, dan kekuatan anda? Adakah terdapat sesuatu yang anda hebat-sesuatu yang boleh anda lakukan dalam gaya kepimpinan anda sendiri? Adakah mungkin untuk bergerak ke dalam peranan atau laluan kerjaya yang menggabungkan semua itu, sambil menyampaikan perkhidmatan yang sangat bernilai kepada syarikat atau industri anda yang akan menjadikan anda sumber dicari?
Jika ya, itulah niche anda. Dan ini yang membuat anda lebih bahagia dalam kerjaya anda daripada apa-apa lagi. Jadi sebelum anda mengambil langkah seterusnya ke atas tangga korporat, pastikan ia berada di arah tempat yang manis anda!
