Kami sentiasa mendengar perbincangan tentang kepentingan pelan lima dan 10 tahun, tetapi apabila ia benar-benar membuat mereka, perkara menjadi kurang jelas.
Berapa lama rancangan anda benar-benar? Apa yang anda fikirkan? Bagaimana anda memulakan? Dan apa yang berlaku apabila kerjaya anda tidak pergi, seperti yang dirancang?
Untuk membantu menjawab soalan-soalan ini dan banyak lagi, kami telah mengumpulkan beberapa artikel terbaik dari seluruh web untuk merancang jalan kerjaya anda.
Mari kita mulakan dengan soalan utama: Berapa jauh terlebih dahulu jika anda benar-benar merancang kerjaya anda? (Bullish)
Jika anda membuat pelan, pastikan anda melawat semula secara teratur. (Lifehacker)
Daripada merancang, mengapa tidak cuba menyesuaikan laluan kerjaya anda? (The Glass Hammer)
Ia berbunyi bercanggah, tetapi ia berbaloi merancang untuk mengambil langkah mundur sebagai sebahagian daripada trajektori kerjaya muktamad anda. (Syarikat Cepat)
Ketahui bagaimana anda boleh menggunakan peta minda sebagai cara yang lebih kreatif untuk merancang kerjaya. (Hidup Prolifik)
Adakah mungkin bahawa pelan kerjaya mungkin berbahaya? (Forbes)
Walaupun anda tidak mempunyai rancangan rasmi, anda perlu bersedia untuk perbincangan kerjaya dengan pengurus anda. (Careerealism)
Akhirnya, tidak mengapa jika rancangan kerjaya anda tidak berfungsi seperti yang anda fikirkan. (LinkedIn)
Cara Berurusan: Menjadi Pelan Tumbuh-Tanpa-Tanpa
Sukar untuk tidak tahu apa yang anda mahu apabila anda membesar-walaupun anda telah mencapai umur dewasa. Jika anda masih merenung soalan lama itu, inilah nasihat kami untuk membuat yang terbaik.
Siapa Adakah Anda Ingin Menjadi? Cara Baru Berfikir Mengenai Pembangunan Profesional
Apabila anda berfikir untuk mencapai kejayaan kerjaya, anda mungkin berfikir untuk menetapkan dan mencapai matlamat. Tetapi pakar kerjaya Emily Bennington mempunyai idea yang berbeza untuk pembangunan profesional-yang memberi tumpuan lebih kepada siapa anda sekarang daripada yang anda mahu.
