Dunia pengiklanan berubah dengan cepat-dan dengan produk iklan inovatifnya, TripleLift memanfaatkan revolusi ini.
Tetapi syarikat itu bukan hanya memecahkan masalah dalam industrinya. Ia juga mentakrifkan semula konsep tempat kerja. Dengan kata lain, pasukan TripleLift telah berjaya menyerang keseimbangan sempurna antara kehidupan profesional dan peribadi mereka. Kami tidak akan mengatakannya, kami tidak akan mengatakannya-okey, kami akan mengatakannya. Pejabat TripleLift bekerja keras dan bermain keras.
Di sisi "kerja keras", terdapat penekanan kepada pembangunan profesional dan komitmen untuk melampaui jangkaan pelanggan.
Menurut pengurus akaun strategik Jennifer Lee, para pekerja digalakkan untuk mencari peluang latihan dan pendidikan, sama ada dengan mengambil kursus, meminta rakan sekerja untuk bimbingan atau menghadiri persidangan.
TripleLift juga menjadi tuan rumah "Tech Talks" mingguan, di mana ahli pasukan berkongsi projek-projek yang menarik yang sedang mereka kerjakan.
"Perkara kegemaran saya mengenai budaya di TripleLift adalah bagaimana fokusnya pada pembelajaran. Bagi seseorang yang mahu menjadi seorang jurutera yang hebat dan suka menghasilkan aplikasi yang hebat, itu hebat, "jelas Jonathan Milgrom, seorang jurutera front-end.
Di bahagian "bermain keras", ada Whiskey Hour (penjelasan diri), pasukan bola tampar pejabat, dan bahkan yoga hari Selasa-yang kita dengar walaupun CEO suka mengambil bahagian.
Pasukan ini juga sangat menyukai ruang sembang makanan ringan, yang digelar Snack City, di mana pekerja boleh menggantung dan menikmati makanan kegemaran mereka. Jika apa yang mereka nafsu tidak di menu, bukan masalah-mereka hanya boleh meminta.
"Di TripleLift, orang ramai adalah cara yang paling hebat, " kata Lee. "Kami mempunyai banyak keperibadian yang berbeza, dan ia adalah hebat untuk melihat humor orang."
Teruja dengan menyertai TripleLift? Semak pejabat, kemudian pergi kerja seterusnya.
