Tahniah! Anda baru sahaja dinaikkan pangkat ke status bos.
Bukankah ia berasa hebat? Anda mungkin berfikir, Pasti ia Alyse, kecuali mengapa saya berpeluh begitu banyak?
Adalah normal untuk menjadi saraf sekarang bahawa bola di mahkamah anda-tetapi untuk membantu anda mengatasi halangan terbesar anda dalam peralihan ini, saya telah mengumpulkan sumber terbaik semua pengurus baru harus bersumpah dengan:
-
Untuk menjawab soalan, "Sekarang apa?" - sini adalah tujuh dos yang perlu anda ambil sebelum memulakan.
-
Juga, tiga perubahan minda akan menjadikan peralihan jauh lebih mudah.
-
Saya yakin ketakutan terbesar anda tidak disukai dan dihormati oleh rakan-rakan anda sekarang bahawa anda adalah bos-jangan bimbang, ada penyelesaian mudah untuk itu.
-
Dan ini juga bagaimana untuk mengalihkan hubungan sekarang bahawa anda lebih daripada sekadar rakan sekerja.
-
Alat Self-Onboarding ini adalah permainan changer untuk bos yang tidak mempunyai cukup masa di tangan mereka untuk melatih setiap pekerja baru (sementara juga melatih diri).
-
Dan jika anda bertanggungjawab menyewa sekarang, anda perlu menjemput calon untuk temubual, menawarkannya kerja, atau membatalkannya melalui e-mel. Anda juga perlu menulis cadangan LinkedIn LinkedIn anda. Anda bernasib baik, kerana kami mempunyai template untuk semua situasi rumit ini.
-
Kerana ini kali pertama anda dalam peranan, anda terikat untuk membuat beberapa kesilapan (itu normal!). Tetapi hanya untuk mempersiapkan anda, berikut adalah tujuh daripada yang paling biasa.
-
Dan untuk hari-hari ketika anda merasa kurang sah untuk peranan anda, inilah peringatan anda bahawa anda boleh melakukannya!
