Salah satu nasihat mencari pekerjaan yang paling biasa (dan paling penting) di luar sana adalah diingati.
Dan terdapat banyak cara untuk melakukannya-memberikan jabat tangan yang mantap, melihat pengurus pengambilan di mata, tanya soalan pintar mengenai kedudukan atau syarikat, dan tunjukkan betapa baiknya anda sesuai dengan pasukan, untuk menamakan beberapa .
Tetapi sementara taktik ini penting, tiada seorang pun daripada mereka yang ketara sebagai cuti belakang.
Apa cuti belakang, anda bertanya? Kadang-kadang disebut sebagai addendum resume, meninggalkan belakang adalah sama dengan portfolio kerana ia adalah koleksi dokumen dan sampel kerja yang mempamerkan kebolehan dan kemahiran anda dengan cara yang sebenar dan praktikal. Seperti namanya, bagaimanapun, anda meninggalkannya dengan pengurus pengambilan selepas temuduga (sedangkan biasanya anda menyimpan portfolio anda).
Keberangkatan sering digunakan oleh pereka, penulis, atau profesional kreatif lain, atau orang-orang dalam media atau pengiklanan, tetapi ada beberapa sebab yang mana-mana calon boleh mendapat manfaat daripada memiliki satu. Sekurang-kurangnya, meletakkan satu bersama adalah satu cara yang baik untuk mempersiapkan diri untuk membuat wawancara-meninjau pengalaman masa lalu anda dan membuatnya di kertas akan menyimpan maklumat-maklumat yang segar dalam fikiran anda supaya anda bersedia untuk membicarakannya dalam temu bual.
Lebih-lebih lagi, ia adalah cara yang pasti untuk menunjukkan pengurus pengambilan bahawa anda bersedia dan anda telah meletakkan masa dan berfikir dalam temubual, yang akan pergi jauh ke arah yang tidak dapat dilupakan. Mempunyai kebenaran di belakang juga boleh menyimpan resume anda dari menjadi lemah (mari kita jujur-walaupun resume yang paling diciptaan dengan sempurna akan kekurangan ruang untuk terperinci).
Akhirnya-dan boleh dikatakan yang paling penting-cuti di belakang memastikan pengurus pengambilan mempunyai peringatan yang nyata tentang siapa anda dan apa yang anda bawa ke jawatan.
Jadi, apa rupa ini? Anda boleh menyusun cuti belakang dalam beberapa cara-Saya melihat folder mudah, pengikat tiga cincin yang dianjurkan oleh tab, dan buku yang terikat secara profesional. Walau apa pun kaedah yang anda pilih, pastikan ia teratur secara teratur: Sertakan resume anda di atas, supaya ia mudah dikenal pasti sebagai milik anda, dan mengatur dokumen sokongan secara logik di belakang. Walaupun dokumen tersebut berbeza-beza berdasarkan pengalaman kerja anda, kemahiran khusus dan industri, berikut adalah beberapa yang perlu dipertimbangkan:
-
Contoh Produk Kerja: Ini adalah perkara biasa jika anda menemu bual untuk kerja yang memerlukan penulisan, reka bentuk, atau kerja seni yang lain, di mana kemungkinannya anda akan membawa contoh kerja anda. Tetapi tidak kira apa yang anda lakukan, pertimbangkan apa yang anda dapat berkongsi yang mempamerkan kemahiran dan pengalaman anda-laporan tahunan yang anda kerjakan, rancangan kewangan besar yang anda sediakan, atau rancangan projek untuk acara, contohnya. (Pastikan anda tidak mendedahkan sebarang rahsia!)
-
A Creation Custom: Cara yang hebat untuk menarik perhatian pengurus pengambilan adalah untuk mencipta sesuatu khusus untuk jawatan yang anda temu buat. Pertimbangkan menggariskan idea-idea yang anda ada untuk kedudukan-contoh pelan pemasaran atau strategi untuk memperluaskan perniagaan ke pasaran baru, contohnya. Bukan sahaja anda akan memberi pengurus pengambilan melihat ke dalam cara anda berfikir, bekerja, dan hadir sendiri, tetapi anda akan membuktikan bahawa anda mengambil inisiatif dan mempunyai pemahaman tentang matlamat dan misi syarikat.
-
Pengendorsan, Testimoni atau Cadangan: Walaupun anda tidak perlu memasukkan surat penuh cadangan (jika pengurus pengambilan tidak meminta mereka, dia mungkin tidak akan membacanya), anda boleh membuat kesan yang besar dengan menyusun sorotan atau beberapa ayat dari rujukan yang disasarkan ke dalam satu dokumen "Testimoni". Saya pernah menerima cuti belakang yang termasuk dua atau tiga petikan testimoni daripada orang yang telah bekerja dengan calon. Salah satu daripada sebut harga itu adalah dari ahli lembaga dalam organisasi saya, dan yang membawa banyak berat.
-
Senarai Anugerah, Persatuan Profesional, atau Pencapaian Lain: Jika terdapat maklumat yang tidak sesuai dengan resume anda tetapi anda ingin pengurus pengambilan tahu mengetahui, jangan ragu untuk memasukkannya sebagai senarai di belakang anda. Sebagai contoh, termasuk penyusunan afiliasi profesional anda, papan yang anda duduki, atau kelab atau aktiviti yang berkaitan dengan mana anda terlibat dapat menunjukkan bahawa anda terlibat dalam industri anda, mengetahui amalan terbaik, dan memiliki jaringan profesional untuk bergantung pada. Bergantung pada industri anda dan kedudukan yang anda sedang temubual, senarai ucapan sebelumnya, acara yang dianjurkan, kelas mengajar, atau lesen profesional dan pensijilan juga boleh membuat anda bersinar.
Sudah tentu, menyedari betapa banyak maklumat yang anda termasuk: Anda ingin memberi orang rasa apa yang boleh anda lakukan, tidak membebani mereka. (Sebagai contoh, melainkan jika kedudukan itu melibatkan penyuntingan audio atau video, melakukan, atau beberapa kemahiran lain, saya tidak mengesyorkan CD atau DVD kerja anda-pengurus pengambilan pekerja mungkin tidak akan menontonnya.) : Pertimbangkan apa yang berkaitan dengan kedudukan, apa yang patut patut, dan apa yang akan membantu anda menonjol sebagai calon yang benar-benar mengesankan, dan hanya memasukkan perkara itu.
Temu bual kerja adalah mengenai membuat kesan. Dan sementara, dengan jelas, anda ingin bergantung kepada kekuatan pengalaman dan kemahiran anda, dengan meninggalkan kebenaran boleh membantu anda untuk menyampaikannya secara efektif kepada pengurus pengambilan pekerja, memberikan anda peluang yang lebih baik untuk membuat kesan yang tepat walaupun selepas anda keluar bilik.
