Nah, anda telah pergi dan melakukannya. Anda mendarat pekerjaan baru (tahniah!), Dan kini anda lebih bersedia untuk menyalakan dunia dengan api. Hebat-kecuali, ada satu perkara yang tersisa: Anda perlu meletakkan jawatan dari pekerjaan anda sekarang. (Dan itulah yang membuat kamu merasa sedikit tidak terurus.)
Bagaimanakah anda dengan tenang dan profesional memastikan anda mendapat hak keluar ketika berhenti kerja dan membida selamat kepada majikan semasa anda? Pertimbangkan langkah-langkah ini untuk membantu memastikan keluar anda lebih menyerupai sashay yang anggun daripada kecelakaan yang kikuk.
1. Pikirkan tentang Respons Responsif dan Reaksi
Di dunia yang sempurna, anda akan memberikan dua minggu pemberitahuan dengan sopan, mencadangkan jumlah masa yang munasabah di mana anda akan terus membungkus projek, dan mungkin melatih pengganti. Dan majikan anda akan segera merangkul pelan ini.
Di dunia nyata, ia sering tidak bermain dengan sangat berenang. Khususnya, kadang-kadang bos anda akan berterima kasih atas kerja anda, meminta anda untuk menyalurkan komputer riba, telefon, dan lencana ID anda, dan kemudian menunjukkan kepada anda pintu. Sebelum anda meletak jawatan, sediakan (secara mental dan logistik) untuk kemungkinan tawaran dua minggu anda akan ditolak. Sediakan kotak anda bersesuaian, sekiranya anda perlu meninggalkan ASAP.
2. Ikuti Rantaian Perintah Tepat Ketika Mengumumkan
Jika syarikat anda mempunyai prosedur formal untuk mengundurkan diri, ketahui-dan ikuti. Walaupun tidak, pastikan dan amalkan orang yang betul atau orang pertama, kerana berita hampir selalu bergerak seperti api ketika seseorang berhenti. Secara umumnya, anda harus memberitahu penyelia terdekat anda terlebih dahulu, secara peribadi dan-jika praktikal-dalam mesyuarat yang anda telah dijadualkan terlebih dahulu. Tiada siapa yang suka diserang dengan berita yang tidak dijangka. Dan bos anda pastinya tidak akan menghargai mendengarnya melalui piala anggur.
3. Memperjelas dan Menormalkan Niat Anda, dalam Penulisan
Walaupun anda bekerja di pejabat yang kecil, kasual, menguatkan niat anda untuk mengundurkan diri secara bertulis. Jelaskan tarikh keberangkatan yang anda kehendaki, dan kemudian gambarkan cara anda mencadangkan untuk menggunakan hari terakhir atau minggu anda. Ada projek untuk selesai? Layari bagaimana anda akan melakukannya di sini. Tawaran untuk melatih pengganti? Ejakan. Perlu membuat beberapa lawatan pelanggan akhir? Nyatakan niat anda dalam surat ini.
Majikan anda tidak semestinya mahu anda menggunakan masa dengan cara yang anda tawarkan, tetapi anda melihat kedua-dua profesional dan seperti anda bertindak bersama apabila anda membentangkan surat perletakan jawatan yang kuat dan bijak (di sini adalah templat yang boleh anda gunakan) .
4. Berhati-hati dengan Counteroffer
Apabila anda mengundurkan diri, anda dengan baik boleh dibuang curveball-dalam bentuk counteroffer. Kadang-kadang, terutamanya apabila anda adalah aset penting untuk sebuah syarikat, projek, atau akaun pelanggan tertentu, pengambilalihan itu akan menjadi daya tarikan yang hebat. (Pernah mendengar ungkapan "membuang wang tunai pada masalah ini?" Ini selalunya tepat apa yang panik majikan lakukan.)
Walaupun tidak pernah ada jawapan hitam dan putih mutlak untuk "Haruskah saya mengambil pengiraan balas?" Sedar bahawa majikan mungkin boleh melepaskan seketika jika anda bersetuju untuk tinggal, tetapi kebencian dalam jangka masa panjang. Anda juga mungkin dikenali sebagai risiko penerbangan syarikat atau jabatan, dan itu hampir tidak pernah menjadi perkara yang baik, terutama jika majikan anda menghadapi pemotongan anggaran atau pemberhentian di jalan. Tebak siapa yang mudah dipotong kemudian? Jika anda secara mental keluar dari sana, selesaikan proses dan berlepas seperti yang dirancang. (Berikut adalah beberapa bacaan lanjut mengenai pengambilan wang.)
5. Berhubung Akhir Hilang
Anda tidak mahu dikenali sebagai lelaki yang meninggalkan tempat bencana, bukan? Sudah tentu tidak. Jadi bersihkan fail dan urusan anda sebelum anda melanda jalan. Buat perkara yang mudah untuk majikan anda-dan penerus anda-mungkin. Ini akan jauh, dari segi logistik jangka pendek dan dari segi reputasi jangka panjang anda.
6. Tinggalkan Kukuh
Ini mengikat reputasi jangka panjang anda dan merupakan langkah terakhir yang penting apabila meletak jawatan dan bergerak ke peluang pekerjaan baru. Biarkan kuat. Saya tidak mengatakan ribut dalam kemuliaan, tidak sama sekali. Saya katakan cuti dengan yakin.
Bersikaplah baik dan berterima kasih kepada penyelia dan rakan sekerja anda. Jadilah membina dan jujur (tetapi tidak pissy) dalam temu bual keluar anda. Jangan merasakan bahawa anda perlu menjelaskan lebih lanjut kepada semua orang mengapa anda pergi dan ke mana anda pergi jika anda tidak mahu, tetapi sudah tentu mengucapkan selamat tinggal.
Tutup bab ini dengan elegan, dan kemudian-meraikan semua yang akan datang.
