Sepanjang karier saya, saya mempunyai tiga "Hey boss, saya berhenti" perbincangan. Satu yang melibatkan air mata (kesedihan), yang melibatkan air mata (kebahagiaan-walaupun saya menyelamatkan mereka selepas mesyuarat), dan seorang yang terlibat bos saya bertanya apakah saya boleh membawanya bersama saya.
Walaupun begitu, mereka semua merasakan perasaan yang mengecewakan yang sama dengan keganasan, ketakutan, dan rasa bersalah (dan OK, mungkin sedikit kegembiraan). Bunyi akrab? Sama ada anda teruja untuk meninggalkan pekerjaan yang anda suka, dengan perbualan itu jarang mudah.
Terdapat banyak nasihat di luar sana tentang asas-asas bagaimana untuk berhenti kerja anda: Berikan berita, ucapkan terima kasih kepada semua peluang yang anda terima, dan tunjukkan bahawa anda komited untuk memindahkan tanggungjawab anda. Tetapi mari kita pergi satu langkah lebih lanjut dan bercakap tentang cara membuat perbualan itu sedikit kurang menyakitkan.
Berikut adalah beberapa perkara yang perlu diingat:
Ingat Ini Berlaku Semua Masa
Anda bukan orang pertama yang pernah berhenti, dan anda tidak akan menjadi yang terakhir. Jadi, jika anda ketakutan bos anda akan terkejut, membuang kesesuaian, atau tersinggung diri sendiri, tarik nafas panjang dan ulangi: Ini adalah sebahagian daripada dunia kerja yang benar-benar normal. Belum lagi, bos anda mungkin tidak seperti yang dibutakan seperti yang anda fikirkan selepas minggu "janji temu doktor gigi kecemasan" dan Isnin pagi anda "Hei, bolehkah kita berbual selama 15 minit hari ini?" E-mel.
Yang berkata, anda juga akan bersedia untuk membuat reaksi yang mungkin anda terima apabila berhenti kerja. Ia mungkin tidak akan menjerit (saya harap), tetapi ia mungkin menjadi balasan atau perjalanan rasa bersalah untuk cuba menjadikan anda lebih lama daripada notis yang anda berikan. Ini juga biasa, dan ahli Muse Katie Douthwaite Wolf berjalan melalui setiap tindak balas ini kepada peletakan jawatan anda, dan bagaimana untuk merancang untuk masing-masing.
Bercakap mengenai perancangan …
Ingatlah Anda Harus Memimpin Perbualan
Saya pasti sangat bimbang tentang "Jadi … saya meninggalkan …" awal yang saya tidak bersedia untuk apa-apa lagi-dan terpaksa meratapi jalan saya melalui seluruh perbualan mengatakan perkara-perkara seperti, "Um … Saya m pergi bebas? Mungkin mengambil beberapa kelas? "
Jadi ambil dari saya: Sebelum masuk, pastikan anda bersenjata dan diamalkan:
Jawapan kepada "Ke mana Anda Pergi?"
Caranya untuk menjawab di mana anda menuju adalah jujur, tetapi ringkas-tiada siapa yang perlu tahu semua butiran terperinci syarikat baru anda atau berapa banyak yang anda buat.
Sekiranya ada sebab anda tidak boleh benar-benar terbuka-anda belum menandatangani surat tawaran anda, anda akan pergi ke pesaing-itulah OK, tetapi memberikan seberapa banyak maklumat yang anda boleh: "Saya tidak boleh umum mengenainya baru sahaja, tetapi ia adalah kedudukan pemasaran pada permulaan di mana saya akan melakukan kempen sosial yang sangat kreatif. "Atau, jika anda berhenti dengan apa-apa di kaki langit-saya juga melakukannya! -suatu perkara seperti, " Saya ada beberapa pilihan yang mungkin, dan saya mengambil masa beberapa minggu untuk mengisi semula sebelum saya mendarat. "
Tarikh Hari Terakhir Anda
Notis dua minggu adalah minimum, walaupun jika anda mempunyai peranan yang tinggi, sedang di tengah-tengah musim yang sangat sibuk atau projek rumit, atau tidak mudah diganti, ia patut dipikirkan untuk memberi sedikit lebih. Jika anda tidak pasti bagaimana untuk membuat keputusan, pakar kerjaya Muse Jennifer Winter DeRome menawarkan beberapa garis panduan yang baik untuk mengikuti etika notis dua minggu.
Tinjauan Pelan Peralihan Anda
Ini, pada akhirnya, bos apa yang paling bimbang tentang bos anda: Apa yang akan dia lakukan seterusnya? Anda tidak perlu mempunyai pelan peralihan yang terperinci (walaupun anda sepatutnya bekerja pada ASAP itu), tetapi anda harus menggariskan beberapa pemikiran tentang apa yang akan anda lakukan dalam masa yang tinggal anda.
Menyediakan kenyataan-kenyataan ini dan melakukan perbualan yang kering akan membuat anda berasa lebih selesa apabila anda benar-benar memilikinya. Itu, dan …
Ingat Alasan Anda Meninggalkan
Apabila anda menghampiri pejabat pengurus anda, mudah untuk mengingati semua alasan yang perlu anda tinggalkan. Anda tahu latihan di sini, rakan sekerja anda tidak begitu buruk, dan bos anda benar-benar memerlukan anda pada majlis bulan depan …
Berhenti. Dan terangkan bukan sahaja motivasi anda untuk mencari pekerjaan baru di tempat pertama, tetapi juga untuk membuat keputusan untuk melakukan langkah seterusnya ini-kedudukan yang lebih tinggi, bekerja dengan peduli, lebih banyak wang, kurang tekanan, semua perkara di atas. Dengan mengandaikan bahawa anda telah berfikir melalui keputusan ini dan menjadikannya dengan mata terbuka, kemungkinan besar langkah yang hebat, dan anda akan merasa luar biasa setelah langkah seterusnya dalam peralihan tersebut selesai. Menjaga perasaan itu semasa anda berjalan masuk akan membantu anda bertenang, positif, dan bertenaga dan bukannya panik.
Sudah tentu, jika anda tidak meninggalkan kerana anda membenci pekerjaan anda tetapi kerana anda, katakan, bergerak ke seluruh negara untuk pasangan anda …
Ingat Ini Bukan Akhir Hubungan Anda
Ingat bos-bos yang saya nyatakan di atas? Saya masih berhubung dengan ketiga-tiga mereka. Dunia kecil, dan ia biasa (dan perkara yang benar-benar baik) untuk mengekalkan hubungan dengan bekas rakan sekerja.
Jadi jika sebahagian daripada kebimbangan anda sebenarnya adalah kesedihan bahawa anda tidak akan melihat orang-orang ini setiap hari, perlu diingat bahawa ini bukan jalan akhir. Terdapat banyak cara untuk terus berhubung, dan anda mungkin mempunyai peluang untuk berkolaborasi di masa depan atau mungkin, sekalipun bekerja bersama sekali lagi.
Memiliki "ceramah" tidak mudah. Tetapi, saya berjanji: Apabila ia selesai, perasaan yang mengerikan itu akan digantikan oleh gelombang pelepasan dan kebahagiaan yang seterusnya adalah sekitar sudut.
