Saya meneka bahawa jika anda membaca artikel ini, anda bukan orang yang lebih suka berada di kawalan pelayaran di tempat kerja. Sebaliknya, anda bertenaga dengan idea memaksimumkan potensi anda, meningkatkan kebolehan anda, sentiasa belajar, dan mewujudkan impak yang berkembang dari semasa ke semasa.
Jika ya, soalannya menjadi: Bagaimana anda tahu jika anda benar-benar memanfaatkan apa yang anda bawa ke meja? Adakah kerjaya dan pekerjaan yang anda sedang berada di tempat terbaik untuk anda terus maju, atau adakah anda lebih baik membuat perubahan?
Nah, anda mungkin tidak pasti. Tetapi selepas anda mengambil kuiz ini, anda akan dapat melihat di mana anda memaksimumkan dan di mana anda boleh meningkatkan.
Teruskan dan jawab "ya" atau "tidak" kepada soalan berikut:
-
Adakah anda mengalami berada di zon-perasaan yang bertenaga di mana anda begitu teruja dengan apa yang anda lakukan, anda akan kehilangan masa-sekurang-kurangnya sekali seminggu?
-
Adakah anda sering mencabar (dan jarang, jika pernah, bosan)?
-
Adakah anda sering berfikir tentang cara untuk mendapatkan yang lebih baik pada apa yang anda lakukan?
-
Adakah anda kerap mencari sumber-sumber buku membaca maklumat, mendengar pakar, mengambil kelas-yang akan meningkatkan kepakaran anda?
-
Adakah anda meminta dan memberi maklum balas secara bebas kepada rakan sekerja anda?
-
Bolehkah anda memikirkan sejenak kegembiraan murni dari seminggu atau dua minggu yang lalu?
-
Adakah kesan kerja anda memenuhi anda?
-
Adakah anda melihat kegagalan atau kekecewaan sebagai peluang dan pengalaman belajar?
-
Adakah anda jarang bertanya kepada diri sendiri, "Apa maksud saya lakukan?"
-
Adakah anda merasa sangat berhubung dengan orang yang anda bekerjasama, bersama dengan misi dan visi organisasi anda?
Sekarang, dapatkan markah anda. Sekiranya anda menjawab ya:
7-10 kali
Anda memaksimumkan potensi anda dan bersenang-senang di sepanjang jalan. Anda telah menemui satu persekitaran yang melengkapi dengan siapa anda, bermakna anda dapat menjadi diri anda yang sebenar dan berkembang menjadi yang terbaik.
Matlamat anda sekarang adalah untuk tidak kehilangan momentum. Luangkan masa setiap minggu memikirkan bagaimana anda boleh terus memotivasi dan mencabar diri sendiri. Sama ada yang mendaftar untuk kelas atau membina projek sampingan kepada pengurus anda, adalah baik untuk mengekalkan kemahiran anda. Memaksimumkan potensi anda di tempat kerja tidak berbeza dari tabiat lain seperti pergi ke gym atau memasak makan malam sihat-anda perlu membina masa ke dalam jadual anda untuk memastikan ia menjadi sebahagian rutin hidup anda.
4-6 kali
Anda hanya memaksimumkan sebahagian potensi anda. Anda mempunyai beberapa bahan utama, tetapi ada yang lain yang hilang. Anda mungkin tidak berada di persekitaran yang betul, atau anda mungkin berada di syarikat yang tepat, tetapi peranan yang salah. Hanya anda tahu yang mana. Sekiranya bekas, ambil ini sebagai tanda untuk mula mencari kerja yang lebih sesuai untuk anda. Jika itu yang terakhir, mungkin ada peluang bagi anda untuk mengambil karier kerjaya anda dan mencipta semula bagaimana anda bekerja dalam kedudukan semasa anda.
Sebagai permulaan, bersikap proaktif untuk membentuk semula peranan anda. Anda boleh melakukan ini dengan bercakap dengan pengurus anda tentang kemungkinan memindahkan tanggungjawab anda dan mengambil projek yang berbeza -permainan khusus yang melibatkan dan memberi tenaga kepada anda. Jelaslah bahawa anda masih melabur dalam pekerjaan anda, tetapi anda ingin mula bekerja secara aktif untuk menambah set kemahiran anda dan mencabar diri anda dengan kerap.
Kedua, fikirkan matlamat organisasi yang anda ada. Adakah terdapat cara inovatif yang anda boleh gunakan kekuatan anda untuk membantu syarikat mencapai matlamat tersebut? Adakah terdapat kemahiran yang anda ingin pelajari bahawa anda berfikir akan menghasilkan syarikat mencapai matlamatnya? Sebagai contoh, syarikat perlu mengemaskini tapaknya, dan anda mahu bekerja pada pengekodan.
Tentukan pasukan dan projek yang kekurangan, dan tantang diri anda untuk membantu. Jika anda terus memukul mati dalam cubaan anda untuk mengambil projek tertentu, maka itu mungkin menjadi tanda bahawa anda tidak lagi berada di syarikat yang betul.
0-3 Times
Anda bosan, kecewa, dan tidak dalam pekerjaan yang betul untuk memaksimumkan potensi kerjaya anda. Anda juga mungkin sudah tahu ini, tetapi anda tidak mendapat keyakinan untuk membuat perubahan. Anda juga mungkin tidak jelas apa lagi yang boleh anda lakukan. Realitinya ialah anda melabur sekurang-kurangnya lapan jam sehari menjadi sesuatu yang tidak memenuhi jiwa anda atau melibatkan akal anda.
Ya, kerja yang berubah-ubah boleh menjadi sukar, tetapi mempunyai rasa keterlibatan harian dan kegembiraan adalah hak kelahiran anda dan bahkan dapat membantu anda hidup lebih lama. Cari beberapa sokongan, mengambil sedikit masa untuk memikirkan semula strategi kerjaya anda, dan tentukan apa yang anda sukai. (Atau jika itu terlalu klise untuk anda, teruskan laluan ini.)
Apa sahaja yang anda lakukan, hentikan menerima kerjaya yang biasa-biasa saja sebagai yang terbaik yang boleh anda lakukan. Setiap orang mempunyai sesuatu untuk menawarkan dunia, dan dunia memerlukan lebih ramai orang terlibat dan teruja dengan sumbangan unik mereka.
