Anda keluar dengan pasangan dan rakan sekelas, atau kumpulan rakan terdekat anda. Anda bertemu pertengahan minggu, dan setiap orang kelihatan gembira kerana penangguhan kerja. Perbualan itu berkisar dari aktiviti akhir musim panas untuk merenung tentang rancangan percutian-apabila anda mengubah subjek seperti biasa:
Daripada menggegarkan atau menawarkan tepuk di bahagian belakang dan pusingan minuman baru, mata rakan-rakan anda bersinar, dan ada kesunyian yang canggung apabila anda menunggu seseorang untuk menyertai sesi jalang anda dan mengadu tentang bagaimana pekerjaannya menyebalkan, juga . Tetapi tiada siapa. Akibatnya, anda berasa miffed dan seperti mungkin anda terlepas pukulan.
Inilah perkara itu: Anda terlepas pukulan. Anda telah kehilangan rentak kerana selama ini anda telah mengadu tentang pekerjaan ini dengan cara yang sama, setiap kali. Bulan lalu-atau sudah bertahun-tahun? -Solutions telah diluluskan.
Terdapat cadangan untuk bagaimana anda boleh berurusan dengan bos micromanaging anda dan petua untuk mendapatkan yang meningkatkan anda fikir anda layak. Sekarang, tiada apa. Kesunyian radio membuktikan bahawa orang-orang anda begitu banyak mengatasi pekerjaan anda. Inilah yang mungkin berlaku, dan inilah yang anda boleh lakukan untuk memperbaiki keadaan:
Sebab # 1: Mereka Seperti Pekerjaan mereka
Apabila seseorang melakukan kerja keras dan menghina syarikatnya dan pemimpin di belakangnya, agak sukar untuk menjadi lelaki atau perempuan yang melompat dan berkata, "Maafkan saya untuk mendengarnya. Saya suka kerja saya, jadi saya takut saya tidak boleh mengaitkan "-bahkan jika itu yang dia mahu dia katakan. Mempunyai ruang yang selamat untuk menyampaikan aduan anda adalah penting, tetapi begitu juga mempunyai ruang untuk memuji kebaikan dalam hidup anda. Jika semua yang anda lakukan adalah meletakkan pekerjaan sengsara anda, pasangan atau rakan anda yang benar-benar menggali kedudukannya yang sangat keren akan menjadi sukar untuk berkongsi. Dan apabila itu berlaku, senyap mengambil alih, meninggalkan anda berasa seperti orang bodoh.
Apa Yang Boleh Anda Lakukan: Let It Go
Mesti anda mengadu mengenai dasar percutian yang kurang sopan organisasi anda, atau ahli pasukan yang menjatuhkan bola lagi dan lagi setiap kali? Tidak, awak tidak boleh. Tinggalkan beberapa ruang bagi orang lain untuk memuji pekerjaannya, bosnya, jabatannya. Jika anda tidak mengatakan apa-apa yang baru, dan anda tidak melakukan apa-apa untuk mengubah situasi anda, biarkan ia pergi.
Sebab # 2: Mereka Tidak Tahu Bagaimana Membantu-Lagi
Pasti, ada masa apabila anda menyedari pekerjaan anda adalah lubang, dan pada awalnya pasangan anda berminat untuk mendengar semua butiran kecil. Tetapi selepas seketika, apabila aduan tidak berubah, tetapi keberanian yang anda nyatakan mereka, kemungkinan percubaan anda untuk mendapatkan frustrasi anda di luar dada anda hanya dapat mencuba kesabaran rakan anda yang pernah memahami - jenayah. Apabila orang merasa rugi bagaimana untuk membantu, mereka mungkin melepaskan diri dan menarik diri. Itu tidak akan membantu anda apabila anda benar-benar memerlukan bahu.
Apa Yang Boleh Anda Lakukan: Batasi Penggabungan Anda
Bersiaplah di hadapan jika anda telah bertemu selepas hari yang sukar di pejabat: "Lihat, saya tahu anda mungkin bosan mendengar ini, tetapi saya hanya perlu dua minit untuk mendapatkannya supaya kita dapat menikmati malam kami. Adakah itu OK? "Ini sangat tidak mungkin bahawa permintaan perkataan yang sopan ini akan ditolak. Tetapi, jika pihak yang lain bersetuju untuk mendengar (untuk kesekian kalinya), tetap berpegang teguh pada kata-kata anda, dan teruskannya.
ANDA TAHU APAKAH 'MEMBUAT SEMUA INI ADALAH?
Mempunyai pekerjaan yang anda tidak mahu mengeluh. Perkara yang baik kita mempunyai 10, 000+ daripada mereka untuk dipilih!
Sebab # 3: Mereka Pikirkan Anda Punca Hilang
Sekali-sekala saya mempunyai seorang kawan yang menghina pekerjaannya, dan semua yang dia lakukan adalah mengadu tentangnya, tetapi setiap kali saya cuba memberikan nasihatnya untuk keluar daripada itu atau membuatnya lebih baik buat masa ini, dia menutup saya. Akhirnya, saya berputus asa. Saya fikir dia tidak akan bahagia di syarikat itu selama bertahun-tahun yang akan datang kerana dia terlalu kecewa untuk melakukan apa-apa mengenainya. Sekiranya rakan anda atau pasangan anda mula berfikir tentang anda, tidak terlambat untuk mengubah fikiran mereka.
Apa Yang Boleh Anda Lakukan: Menunjukkan Perniagaan Anda
Jika anda mempunyai maklumat baru-anda memohon kerja baru, anda sedang mencuba kaedah komunikasi baru dengan bos anda-kemudian buka dengan itu supaya anda mendapat semua telinga; sebaliknya, berhenti mengeluh. Mengakui bahawa anda tahu anda telah banyak bercakap tanpa banyak tindakan harus menggembirakan pendengar anda. Melangkah lebih jauh dan melaporkan apa yang anda lakukan untuk mengubah keadaan anda akan membantu lebih banyak lagi.
Kesengsaraan menyukai syarikat, tetapi walaupun kata-kata yang popular itu, seringkali had untuk berapa banyak kesengsaraan yang dikongsi orang. Dan, jika syarikat anda tidak sengsara, tetapi sudah pasti kandungan dalam kerjayanya, anda akan merasa sukar untuk melepaskan rasa frustrasi profesional anda tanpa menjengkelkan orang-orang dekat dengan anda.
Jika ia baru-baru ini kelihatan seperti aduan anda jatuh pada telinga pekak, kenali mengapa itu dan lakukan apa yang anda boleh untuk membetulkan keadaan sebelum anda mula kehilangan kawan. Dan sekurang-kurangnya, mungkin mengakui kepada diri sendiri bahawa sudah tiba masanya untuk mencari kerja lain?
