Seperti mana-mana pemburu pekerjaan tahu semuanya dengan baik, terdapat banyak persaingan di luar sana. Di pasaran kerja hari ini, majikan dibanjiri dengan berpuluh-puluh malah beratus-resume untuk hampir mana-mana jawatan yang mereka hantar.
Dan sebagai hasilnya, pencari kerja telah mula kreatif, menanggalkan kertas putih tradisional dan mencuba trend seperti resume yang direka secara seni atau penyerahan video untuk membantu aplikasi mereka menonjol dari pek.
Tetapi sebelum anda melompat pada kereta muzik, pertimbangkan ini: Tidak semua corak resume ini akan menjadikan kesan yang anda mahu. "Saya tidak menyukai gimik, " kata Beth Sightler, penolong pengarah organisasi bukan keuntungan berasaskan Vermont. Dan sentimennya adalah satu yang dikongsi oleh beberapa perekrut dan pengambilan pengurus yang saya bicarakan. Inilah pandangan yang lebih dekat pada beberapa trend resume semasa-dan apa yang harus dipikirkan sebelum memberi mereka percubaan.
Resume Fungsian
Pencari kerja diberitahu untuk memberi tumpuan kepada kemahiran dan pencapaian mereka dalam permohonan mereka, dan resume fungsian yang semakin popular (atau berasaskan kemahiran) mengambil nasihat ini dengan melampau. Format ini berbeza daripada resume tradisional kerana maklumat itu dianjurkan untuk memberi tumpuan kepada kemahiran dan kebolehan anda, bukannya sejarah kerja atau pendidikan anda.
Resume berfungsi boleh menjadi pilihan yang baik jika anda tidak mempunyai banyak pengalaman atau jika anda mempunyai jurang dalam pekerjaan, kerana ia mengarahkan perhatian pengurus pengambilan untuk kemahiran anda. Masalahnya, bagaimanapun, adalah bahawa ia tidak memberikan apa-apa konteks kepada maklumat yang anda kongsi. Oleh kerana pengalaman kerja anda disenaraikan secara berasingan (dan secara umumnya terhad kepada tajuk dan tarikh pekerjaan anda), majikan yang berpotensi tidak dapat memahami bagaimana kemahiran anda berkaitan dengan pengalaman kerja anda. Apa lagi, perekrut biasanya akan melihat semula resume berfungsi dengan mata yang ragu-ragu, kerana mereka tahu bahawa pemohon sering menggunakan format untuk menyembunyikan kekurangan.
Secara umum, jenis resume ini harus digunakan dengan berhati-hati. Lihat panduan ini untuk resume berasaskan kemahiran dan jenis calon yang harus menggunakannya. Sekiranya anda tidak termasuk dalam kategori tersebut, langkau trend ini dan teruskan dengan format tradisional.
Resume Video
Anda mungkin pernah mendengar bahawa resume video adalah cara yang baik untuk memberi perekrut idea sebenar tentang keperibadian anda dan "berjumpa" dengan anda. Dan ya, berbuat demikian boleh menjadi sangat berharga, terutamanya jika anda memohon peranan yang sangat awam (sebagai seorang pelakon atau wartawan udara).
Tetapi sama ada faedahnya hebat, begitu juga dengan kekurangan potensi. Pertama, agar resume video berfungsi untuk anda, ia harus cemerlang-termasuk konsep, penulisan, dan nilai pengeluaran. Kesilapan pada resume kertas akan menimbulkan perhatian kepada butiran terperinci, tetapi resume video yang kurang sempurna akan menenggelamkan prospek pekerjaan anda lebih cepat.
Kedua, majikan sering melupakan resume video dari segi praktikal. Pertimbangkan bahawa syarikat sering memasang firewall atau menyekat YouTube untuk menghalang pekerja daripada menonton video di pejabat, atau hakikat bahawa video adalah besar dan mengambil masa yang lama untuk memuat turun. Video yang dibuat pada Mac tidak boleh dimainkan di PC, atau sebaliknya, atau perekrut mungkin tidak mempunyai perisian yang diperlukan untuk melihatnya.
Yang berkata, ini adalah halangan yang boleh anda lalui. Jika anda membuat video, merawat pengeluarannya seolah-olah ia merupakan temuduga kerja sebenar-prestasi dan persembahan anda boleh dan akan diadili. Berpakaian secara profesional dan pilih tetapan yang bersih dan teratur. Tulis skrip, praktikkannya, rekod menggunakan kamera berkualiti tinggi, dan jangan selesaikan apa-apa tetapi pencahayaan dan kualiti audio yang terbaik. Dan ulangkannya seberapa banyak yang anda perlukan untuk memastikan bahawa produk akhir anda benar-benar sempurna.
Akhirnya, pastikan ia berfungsi (di beberapa komputer) sebelum menghantarnya. Tidak ada cara yang lebih baik untuk membuat kesan buruk daripada menghantar resume video yang tidak akan dimainkan.
Resume Multimedia atau Infographic
Dunia merekrut berpecah kepada penggunaan resume yang melangkah keluar dari format kertas hitam putih dakwat tradisional. Di satu sisi, pelbagai media yang bersambung (seperti ini menggunakan SlideShare) atau resolusi infografik (seperti ini) boleh mempamerkan kemahiran kreatif anda, pengalaman dan pencapaian anda, serta keperibadian anda sekaligus. Lisa Andrew, pemilik Red Sapphire Consulting, masih ingat resume origami yang diterima dari pemohon 12 tahun yang lalu. Pemohon termasuk "arahan mengenai cara mengkonfigurasikan resumenya. Saya mengikut arahan, yang 100% tepat, dan ia menjadi resume menjadi salah satu permainan kertas yang dilipat dari tahun 80-an. Setiap persegi lipat mempunyai bahagian resumenya. Dia telah disewa. "
Menurut Sightler, bagaimanapun, resume jenis ini juga boleh membawa seorang perekrut untuk mempersoalkan betapa seriusnya anda mengambil kesempatan. "Perniagaan pengambilan sukar, dan anda tidak selalu merasa seperti mengambil risiko, " katanya. "Anda mahu seseorang yang boleh dipercayai dan serius."
Nasihat saya: Ambil sedikit masa untuk berfikir tentang bagaimana resume kreatif akan diterima, sama ada oleh pengurus pengambilan atau industri yang anda gunakan. Jika anda seorang pereka atau artis, ini boleh menjadi cara hebat-walaupun perlu bagi anda untuk mempamerkan bakat anda. Atau, jika anda memohon untuk permulaan yang canggih, ia boleh menunjukkan pengurus pengambilan pekerja yang anda faham jenis orang yang dia cari.
Sebaliknya, jika anda memohon pekerjaan sebagai akauntan, atau berpindah ke industri yang lebih konservatif, berfikir terlalu jauh di luar kotak mungkin bukan taruhan terbaik anda.
Menjahit Resume Anda
Perekrut bersetuju: Satu trend yang berada di sini untuk kekal (dan yang mereka suka) adalah menyesuaikan resume anda untuk setiap kedudukan yang anda memohon. Resume anda harus menjadi dokumen yang hidup, yang dapat dibentuk bergantung pada kebutuhan setiap majikan dan posisi individu.
Dalam setiap resume yang anda hantar, sorot pencapaian dan kemahiran yang paling relevan dengan pekerjaan di tangan. Ini bermakna anda mungkin tidak termasuk semua pengalaman anda pada resume anda-tetapi itu OK, kerana anda akan tahu bahawa perekrut hanya mempertimbangkan pengalaman dan kemahiran yang penting kepada mereka.
Ya, ini bermakna lebih banyak pekerjaan untuk anda dan membuat perniagaan memohon pekerjaan lebih sukar. Tetapi pengambilan pengurus sedang mencari perhatian khusus untuk perincian dan keperibadian. Sekiranya ia menghasilkan temuduga kerja, ia berbaloi dengan usaha tambahan, bukan?
Apabila ia datang kepada apa-apa trend resume, bahagian bawah adalah ini: Jangan ikut secara membuta tuli-menaruh beberapa pemikiran ke dalam apa yang anda persembahkan. Pikirkan tentang cara terbaik untuk menyerlahkan kemahiran anda untuk kedudukan itu, dan jangan menyembunyikan kekurangan pengalaman di belakang format yang sejuk, di luar kotak. "Jauhkan diri dari gimik, " nasihat Andrew. "Biasanya, ini jelas apabila calon meletakkan lebih banyak masa dan usaha ke dalam bentuk resumenya berbanding dengan kandungannya."
Resume pepejal adalah salah satu yang menunjukkan anda memahami bukan hanya pekerjaan yang anda gunakan, tetapi juga bagaimana kemahiran dan pengalaman anda dapat memberi manfaat kepada majikan. Jika anda boleh melakukannya, resume anda akan berkesan, tanpa mengira formatnya.
