Setiap kali anda tidak puas hati dengan tugas anda, orang menasihatkan anda untuk mengetahui apa yang anda sukai dan kemudian bertukar menjadi pertunjukan sepenuh masa.
Jujur sekali, betapa letih awak bertanya kepada diri sendiri, "Apakah keghairahan saya?" Saya sangat sakit itu sendiri, dan saya seorang kaunselor kerjaya. (Bolehkah saya mengatakannya?) Persoalannya begitu besar sehingga ia benar-benar melumpuhkan untuk kebanyakan orang. Malah, ia terlalu besar, dan oleh itu tidak biasanya membantu.
Tetapi, jika anda tidak puas dengan kerja anda atau benar-benar tidak tahu apa langkah untuk diambil seterusnya, apa lagi yang ada untuk memberi tumpuan kepada selain semangat sukar difahami ini? Saya telah berfikir tentang perkara ini dan membuat tiga soalan yang saya rasa agak mudah untuk dijawab dan (semoga) lebih banyak membantu.
1. Apa yang boleh saya lakukan untuk Membantu Orang Lain?
Kadang-kadang lebih mudah untuk berfikir tentang apa yang boleh anda lakukan untuk orang lain daripada memusatkan perhatian pada apa yang dapat anda lakukan untuk diri sendiri. Mungkin ada sejuta perkara yang anda mahu lakukan, tetapi mungkin kurang yang dapat anda lakukan, dan bahkan lebih sedikit yang dapat anda lakukan untuk kebaikan yang lebih baik.
Sekiranya anda bercakap dengan seorang kaunselor kerjaya, perbualan akan berkisar pada kemahiran anda. Sungguh mengejutkan untuk mengenal pasti mereka, tetapi ia merupakan bahagian penting dalam mencari tahu apa semua pilihan anda. Memandangkan ini dalam konteks apa yang boleh anda lakukan untuk orang lain sering membantu dengannya.
2. Apa yang kelihatan seperti Hari Ideal saya?
Atau, lebih khusus, hari kerja ideal anda (dan tiada penipuan dan memilih hari bercuti di Bali). Perkataan "kerjaya" menimbulkan imej yang sangat khusus bagi kebanyakan orang. Biasanya ia melibatkan pejabat, lebih daripada 40 jam seminggu, dan pakaian yang tidak selesa. Untuk melepaskan diri daripada persepsi yang ketat ini, mari kita bincangkan lebih umum tentang bagaimana anda ingin jadual anda berstruktur.
Apakah hari yang sempurna (kerja) kelihatan seperti anda? Adakah anda boleh minum teh di teras anda pada waktu pagi? Berjalan ke pejabat? Mempunyai jam yang fleksibel? Bertemu secara fizikal dengan orang di dalam pasukan anda? Pergi ke gym di antara mesyuarat? Makan malam dengan keluarga anda? Apa sahaja yang kelihatan seperti ini, ini adalah matlamat profesional baru anda. Bagi sesetengah orang (baca: saya), ini adalah matlamat yang lebih ketara daripada tajuk kedudukan yang tinggi dan samar-samar.
3. Apa yang saya cari tidak dapat ditanggung?
Mengetahui apa yang anda tidak mahu hampir boleh berguna seperti mengetahui apa yang anda mahukan. Mungkin anda jenis orang yang benar-benar tidak boleh namakan apa yang anda rasa menyeronokkan, tetapi siapa tahu bila anda mengalami sesuatu yang anda tidak suka. Itu betul-betul baik! Pergi dengan kekuatan anda dan mula memikirkan apa yang tidak berfungsi untuk anda.
Sudah tentu, saya tidak bermaksud pergi kerja satu persatu dan memutuskan sama ada anda suka atau tidak. Anda tidak akan mendapat sepersepuluh pilihan-apalagi semuanya. Sebaliknya, fokus pada nilai-nilai anda dan apa yang mereka tidak. Inilah jalannya bagaimana. Kedudukan tertentu akan menyelaraskan lebih banyak dengan nilai-nilai anda, dan anda akan dapat menggunakan maklumat ini untuk merancang hari yang sempurna anda.
Saya tidak yakin orang benar-benar boleh tahu apa yang semangat sebenar mereka. (Sekiranya anda berbuat demikian, baiklah bagi anda. Cuba jangan menggosoknya.) Tetapi, saya yakin bahawa orang boleh membuat kraf dan mewujudkan kerjaya untuk diri sendiri jika mereka bertanya dan menjawab soalan yang betul.
