Tiada siapa yang mahu mencari kerja. Kadang-kadang, anda boleh memulakan proses ini kerana anda mendapat lulus promosi, atau kerana anda sedang bergerak, atau kerana anda kehilangan pekerjaan anda. Dan masa lain, anda melakukannya kerana anda tidak lagi dipenuhi oleh peranan anda atau merasa dihargai.
Tetapi ada juga masa apabila anda termotivasi untuk mencari sesuatu yang baru yang tidak perlu dilakukan dengan perubahan di syarikat anda atau tanggungjawab anda sekarang. Malah, menurut kaji selidik baru-baru ini oleh CEB yang dibincangkan dalam The Washington Post , itu perkara-perkara kecil yang berlaku di luar pejabat yang mungkin mempunyai kesan terbesar.
"… Tidak mengejutkan, aktiviti pencarian kerja melonjak paling banyak, sebanyak 17%, apabila orang mengalami perubahan dalam pengurus mereka atau tanggungjawab mereka. Tetapi hanya di belakang yang menghadiri perhimpunan utama dengan rakan-rakan, keluarga, atau rakan sekelas, seperti reunion kelas. Dan hari jadi hari ketiga, pada 12%. Lebih banyak detik-detik profesional tradisional yang mungkin menggambarkan refleksi diri-ulang tahun di syarikat itu, berkata mencetuskan peningkatan 6% dalam aktiviti mencari pekerjaan … "
Pasti, sebab-sebab tradisional membuat senarai ini, tetapi penemuan mengejutkan adalah persaingan antara rakan sebaya dan hari jadi juga termasuk. Orang tidak semestinya pergi kerana mereka tidak berpuas hati, tetapi kerana mereka tidak fikir mereka mengukur kawan-kawan mereka sendiri atau harapan dalamannya sendiri- jika rakan sebilik kolej saya sudah menjadi pengurus, tidakkah saya? atau saya tidak boleh percaya saya sudah berada di sini selama lima tahun dan tidak melakukan XYZ.
Apakah maksud ini untuk anda? Bahawa apabila anda mula-mula mendapat perasaan itu di belakang fikiran anda bahawa anda memerlukan pekerjaan baru, anda harus meluangkan waktu untuk bertanya kepada diri sendiri mengapa . Terdapat banyak sebab yang baik! Tetapi ada juga yang buruk, seperti meninggalkan kedudukan yang sangat baik supaya anda boleh mempunyai hak bercakap besar apabila anda menghadapi rakan sekelas sekolah lama di garis keluar. Atau, percaya anda tidak mengukur sehingga jangkaan yang anda buat untuk diri anda 15 tahun yang lalu - pada masa saya memukul 35, saya pasti akan menjalankan syarikat saya sendiri -yang agak tidak realistik.
Soalan nombor satu untuk bertanya kepada diri sendiri ialah, "Adakah saya gembira dan terpenuhi dengan apa yang saya lakukan?" Jika jawapannya adalah ya, selebihnya tidak begitu penting.
(Dan jika jawapannya tidak, kita tahu tentang 10, 000+ pekerjaan betul dengan cara ini!)
