Roman Krznaric telah menjadi wartawan, profesor kolej, tukang kebun, tukang kayu, jurulatih tenis, dan pekerja masyarakat.
Ia mungkin kelihatan seperti CV yang bertaburan, tetapi Krznaric nampaknya lebih gembira, terutama dengan peranannya sekarang sebagai pengasas The School of Life, sebuah perusahaan kebudayaan yang mengajar kelas mengenai subjek seperti "Cara Berteraskan" dan "Cara Membuat Cinta Terakhir. "
Satu-satunya penyesalannya? Bahawa dia digantung ke pekerjaan tertentu terlalu lama ketika dia tidak menikmatinya.
Buku terbarunya, Cara Menemukan Kerja Memenuhi , tidak menghairankan, para pendukung mengambil pendekatan berani dan beragam untuk memilih pekerjaan yang tepat.
Kami meyakinkan Krznaric untuk berehat dari menyelesaikan buku seterusnya untuk bercakap dengan kami tentang bagaimana setiap orang seperti anda dapat mencari kerjaya yang benar-benar bermakna. Petunjuk: Ini bukan cara yang anda fikirkan.
Pada pendapat anda, apa yang salah dengan cara kebanyakan orang melihat kerjaya ideal mereka?
Ramai orang berfikir bahawa kita masing-masing mempunyai satu kerjaya tunggal yang hanya menunggu di sana untuk kita temui. Sekiranya kita hanya mempunyai epiphany. Tetapi kenyataannya ialah kebanyakan orang tidak mempunyai epiphanie itu. Kami tidak menemui panggilan kami; kita membesar mereka melalui eksperimen.
Vincent van Gogh tidak selalunya seorang pelukis. Beliau mula menjadi peniaga seni, maka dia adalah seorang guru sekolah rendah dan seorang guru evangelikal di lombong arang batu Belgium sebelum dia menjumpai lukisan dan lukisan. Tetapi dia melakukan banyak percubaan sebelum dia sampai di sana.
Oleh itu, jalan menuju kerjaya yang sempurna tidak seperti lurus seperti yang kita telah percaya?
Kesilapan terbesar orang cenderung membuat apabila memikirkan tentang mencari kerjaya baru mengikuti model "merancang dan melaksanakan" perubahan. Anda menghabiskan banyak masa meneliti industri yang berbeza. Anda menyusun senarai kekuatan peribadi, kelemahan, dan cita-cita. Anda sepadan dengan profil anda untuk profesion tertentu, dan kemudian anda mula menghantar aplikasi. Tetapi anda tidak melakukan apa-apa pembelajaran pengalaman-anda belum melangkah ke dunia nyata dengan melakukan perkara-perkara seperti bayang-bayang pekerjaan, pembabitan, atau sukarela. Apa yang kita perlu lakukan adalah bertindak terlebih dahulu dan terperinci kemudian.
Sekiranya semua orang ingin mempunyai kerjaya yang pelbagai seperti anda?
Bagi sesetengah orang, ada satu perkara. Mereka memutuskan bahawa mereka mahu menjadi doktor haiwan ketika mereka berusia enam tahun-dan itu semua yang mereka mahu lakukan. Tetapi semakin banyak orang merasa bahawa membajak salur yang agak sempit tidak memupuk banyak pihak siapa mereka. Bagi orang-orang ini, anda perlu memikirkan untuk mencapai matlamat bukannya tinggi-iaitu, melakukan beberapa pekerjaan pada masa yang sama.
Sekiranya anda kembali ke Renaissance, ideal kerja adalah bukan untuk menjadi seorang pakar tetapi untuk menjadi seorang generalist-pencapaian yang luas seperti Leonardo da Vinci, yang dalam mana-mana satu minggu boleh melukis potret pelindung seni, mereka bentuk peranti mekanikal, dan melakukan eksperimen anatomi pada hujung minggu. Hari ini, kami memanggil pekerja portfolio.
Bagaimanakah jenis kerjaya ini sesuai dengan persekitaran kerja hari ini?
Sesetengah orang mungkin berfikir bahawa menjadi pekerja portfolio agak terlalu berisiko. Tetapi berapa banyak pekerjaan sepenuh masa yang selamat? Sesiapa sahaja boleh dikecualikan atau disumber luar. Sebenarnya, jika anda melakukan beberapa pekerjaan pada satu masa, anda menyebarkan risiko ke atas beberapa industri dan profesion, yang saya fikir adalah langkah bijak dalam iklim pekerjaan yang tidak menentu. Hampir setiap orang yang pernah saya temubual yang memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan dan lepas kini melakukan beberapa perkara pada masa yang sama atau bekerja secara bebas. Dan hampir tidak ada yang mahu kembali-walaupun semua rasa tidak puas hati.
Apakah ciri-ciri utama yang berjaya?
Ia seseorang yang meletakkan keutamaan pertama bukan pencapaian wang atau status, tetapi cuba mencari makna dalam kerja. Pencapaian yang luas tidak mahu sampai ke hujung nyawa mereka dan berkata, "Mengapa saya bekerja selama 40 tahun ini, ketika ia tidak membuat saya bahagia?"
Pencapaian luas juga bersedia mengambil risiko. Sudah tentu, manusia secara semulajadi mempunyai risiko. Apabila kita memikirkan perubahan, kita cenderung membesar-besarkan segala-galanya yang mungkin salah, dan membincangkan semua masalah dan negatif, dan bukannya positif. Pencapaian luas menyedari bahawa sifat itu-dan kemudian bergerak melampauinya. Sekiranya anda meminta pencapaian yang berjaya, bagaimana mereka berjaya, mereka akan berkata, "Baiklah, saya hanya mencubanya."
Pencapaian luas juga perlu dianjurkan. Sekiranya anda menyesuaikan tiga pekerjaan pada masa yang sama, anda tidak boleh menjadi orang yang berada di seluruh tempat dengan jadual anda-terutamanya jika anda mempunyai keluarga dan anak-anak. Anda memerlukan disiplin. Pencapaian luas adalah sangat baik untuk mengutamakan masa kerja.
Adakah ia benar-benar berbaloi untuk membuang tahun dalam kerjaya hanya untuk merebut bidang lain?
Ahli ekonomi bercakap mengenai kos tenggelam. Jika anda telah melabur 10 tahun ke dalam pengajian untuk ijazah undang-undang, dan anda mempunyai hutang besar-besaran ini, anda mendapat kos yang besar. Anda mungkin tidak mahu meninggalkan kerjaya itu, walaupun anda tidak berpuas hati, kerana anda berfikir, "Saya telah meletakkan begitu banyak perkara ini, ia akan menjadi gila untuk pergi."
Anda menyesali apa yang anda telah melabur. Tetapi ada satu lagi penyesalan: sampai ke akhir hidup anda dan berkata, "Adakah saya gembira sebagai pengurus dana lindung nilai atau peguam selama 45 tahun?" Itu penyesalan yang lebih luas dan lebih mendalam.
Dan patut dicatat bahawa salah satu perkara terbesar yang menghalang orang daripada berubah adalah rakan sebaya mereka, kerana kumpulan sebaya membentuk pandangan dunia kita. Jika anda seorang peguam dan anda membuat keputusan untuk menjadi guru sekolah, rakan-rakan peguam anda akan berkata, "Anda gila." Jadi, salah satu daripada perkara utama yang perlu dilakukan untuk membuat perubahan kepada pencapaian yang luas adalah untuk mengalihkan kumpulan rakan sebaya anda -Memiliki perbualan yang berbeza dengan orang-orang yang menjalani kehidupan yang berbeza.
Jadi salah satu cara terbaik untuk menukar karier ialah untuk bertemu dengan orang baru dan membuat kawan baru?
Sudah tentu. Semua penyelidikan kerja mengatakan bahawa orang tidak mencari kerjaya baru dengan mengisi borang-itu dengan bercakap dengan orang melalui kenalan.
Perkara lain yang perlu dilakukan adalah "projek cawangan." Terdapat satu mitos bahawa jika anda ingin beralih karier, anda perlu secara dramatik menyerahkan resume anda pada Isnin pagi dan kemudian berjalan keluar ke jurang yang tidak diketahui. Anda tidak perlu berbuat demikian. Anda boleh berpegang kepada tugas utama anda, dan mula melakukan projek percabangan pada hujung minggu. Oleh itu, anda mungkin mempunyai pekerjaan seharian sebagai akauntan, dan kemudian anda secara beransur-ansur mula melakukan reka bentuk bebas atau mengajar yoga pada hari Khamis. Melalui beberapa langkah kecil, anda dapat meningkatkan keberanian untuk mengambil langkah besar itu.
Apakah nasihat terbaik anda untuk mengambil langkah pertama?
Saya cadangkan agar orang ramai mula membuat kerja peribadi. Duduk selama 10 minit dan tulis siapa anda dan apa yang anda sayangi dalam kehidupan-nafsu anda, bakat anda, nilai anda, mungkin gaji minimum. Jangan menulis sebarang kerjaya tertentu yang anda mahu lakukan atau latar belakang profesional anda. Kemudian e-mel kepada 10 orang dari 10 lapisan kehidupan yang berbeza-dan mintalah mereka mencadangkan dua atau tiga pekerjaan yang mungkin sesuai dengan anda. Ia memberikan anda alternatif yang mengejutkan yang anda mungkin tidak memikirkan sebelumnya.
Bagaimana anda membuat keputusan untuk pergi ke sana?
Sama ada melalui projek percabangan atau dengan mengadakan perbualan kerjaya. Jangan melihat di dalam buku untuk mengetahui bagaimana ia menjadi wartawan foto. Pergi mencari wartawan foto.
Salah satu perkara yang luar biasa yang saya dapati apabila anda mengajar kursus tentang bagaimana mencari kerja yang memuaskan adalah terdapat orang yang tidak berpuas hati dalam pekerjaan PR atau pemasaran mereka. Tetapi ada juga pakar bedah dan pengeluar TV di dalam bilik yang sama-sama menyedihkan! Ia menunjukkan bahawa kita mempunyai jangkaan gila tentang kerjaya apa-dan itulah sebabnya mengapa kita perlu bercakap dengan orang, dan mencari kawan kawan yang tahu seseorang yang melakukannya. Itu akan menjimatkan masa bertahun-tahun.
Pada akhirnya, kita harus mengakui bahawa pencarian untuk kerjaya yang tepat adalah sebahagian daripada usaha yang lebih besar untuk kehidupan yang baik. Budaya kita telah memberitahu kita bahawa cara terbaik untuk melakukan itu adalah untuk mengumpulkan harta benda dan mempunyai kesenangan pengguna. Tetapi apa yang telah kami temukan ialah, apabila pendapatan meningkat dan perbelanjaan pengguna naik, kepuasan hidup tidak meningkat. Itulah sebabnya semakin ramai orang mahu berdagang dari wang untuk makna dalam kehidupan mereka dan karier mereka.
