Dengan Appian, mana-mana syarikat boleh dengan cepat membina, menggunakan, menggunakan, dan skala aplikasi perniagaan yang inovatif disesuaikan untuk memenuhi keperluan unik mereka. Di bawah satu platform aplikasi perusahaan, perniagaan boleh mendapatkan akses kepada semua yang mereka perlukan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik dan membuat keputusan yang lebih pantas-dari analisis masa nyata ke pengurusan data.
Bagi pekerja di Appian, kedudukan pengurusan diambil dengan sangat serius-tetapi terdapat banyak ruang bagi pekerja untuk berpindah. Apabila seorang pekerja menjadi pengurus, banyak kepercayaan ditempatkan di dalam penghakimannya dan kebolehan membuat keputusan. Pengurus diberi kebebasan untuk mengarahkan pasukan mereka sambil mendapat sokongan dan maklum balas yang perlu mereka berkembang dan memberi impak yang nyata.
"Kami berusaha untuk mewujudkan persekitaran di mana inovasi berlaku secara semulajadi dan benar-benar mencabar orang untuk berfikir tentang idea-idea yang menarik-dan kemudian meluangkan masa untuk memikirkannya dan mendapat input daripada jabatan mereka, " kata James Stephenson, Pengurus Pembangunan Perisian.
Dan para pekerja juga suka bahawa banyak usaha diletakkan pada membantu ahli pasukan untuk mengenali antara satu sama lain-dalam dan luar pejabat. Contohnya, syarikat itu mempunyai retret gunung tahunan di mana kakitangan dijemput untuk membawa keluarga mereka dan menikmati kehidupan kabin. Ini peluang yang baik untuk pekerja Appian untuk kembali dan berehat tanpa tekanan kerja.
