Pada usia 25 tahun, Crystal Fletcher mengambil pekerjaan dengan Laughlin Hotel & Casino Harrah, kebanyakannya kerana ia kelihatan seperti menyeronokkan. Dia tidak senang bekerja dengan agen perjalanan tempatan, dan kawan yang bekerja di Harrah menyukainya dan mencadangkan ia akan memberikan Crystal "sesuatu yang perlu dilakukan."
Kerja itu, sebenarnya, memberikan banyak Kristal untuk dilakukan-selama 18 tahun dan mengira sekarang. Kedudukan peringkat kemasukannya membawa kepada kerjaya penuh yang telah merangkumi beberapa peranan yang berbeza-paling baru sebagai Naib Presiden IT dan Associate Eksekutif kepada CIO.
Kenaikan semacam itu tidak berlaku secara tidak sengaja. Inilah cara Crystal menemui jalannya.
Ambil Peluang
Tugas pertama Kristal dengan Harrah adalah di pusat kesetiaan Laughlin Hotel dan Kasino. Selepas setahun setengah, dia ditawarkan peluang untuk pergi ke lokasi korporat syarikat dan membantu menjenamakan semula program ganjaran mereka. Ia sepatutnya menjadi pertunangan satu tahun, tetapi satu perkara membawa kepada yang lain, dan dia tidak pernah meninggalkannya.
"Saya suka, " Pasti, saya akan melompat iman, "kata Crystal. "Saya masih boleh berada di Laughlin atau di mana-mana tempat lain. Jika saya tidak memilih untuk membuat keputusan itu, ia akan menjadi satu cerita yang berbeza."
Kesediaan untuk mengambil peluang baru apabila mereka tiba adalah kunci kepada pergerakan Crystal di atas syarikat. Cabaran terbesar untuk mengambil mereka, katanya, percaya diri. Itu benar terutama ketika berpindah dari pemasaran menjadi jabatan yang berbeza: IT
"Tidak ada keterangan kerja, dan tidak banyak perincian di sekitar kedudukan itu, dan saya tidak tahu apa-apa tentang IT. Saya terpaksa duduk dan berfikir tentang kemahiran saya, " katanya. Walaupun dia tidak sepenuhnya yakin dia layak untuk kerja, dia percaya pada kemampuannya untuk memikirkannya, dan dia mengambil risiko. "Cara terbaik untuk mengatasi cabaran itu adalah dengan hanya melompat. Cuba."
Dan itulah nasihat yang padat untuk sesiapa sahaja yang ingin bergerak naik tangga dalam kerjayanya. Kita semua mempunyai tempahan, tetapi kepanasan adalah cara yang pasti untuk tidak sampai ke puncak. Jadi, pada masa lain seseorang memberi anda kesempatan, melompat pada peluang.
Buat Sambungan
Crystal bernasib baik kerana mempunyai pemimpin-pemimpin inspirasi dalam pelbagai peranannya di Harrah. Tetapi ketika mempunyai pengurus besar mungkin nasib, mengetahui cara menghubungkannya adalah kemahiran yang menjadikan hubungan tersebut menjadi jalur cepat menuju mobilitas ke atas.
Apabila dia masih di Laughlin, sebagai contoh, presiden pemasaran naib presiden Harrah datang ke hotel untuk projek, dan Crystal bekerja di belakang meja bersama dia semasa peralihan. Sambungan itu menyebabkan jemputannya bekerja dengan pasukan korporat. "Dia adalah orang yang memberitahu saya, 'Anda perlu datang ke korporat, anda perlu bekerja pada pasukan saya, anda perlu menjadi sebahagian daripada inisiatif yang lebih besar ini.'"
Bagaimana dia menarik perhatiannya? Ia bukan apa yang dia sudah tahu-itu semua yang dia mahu tahu. "Perkara yang paling besar ialah saya bertanya banyak soalan, " katanya. "Dan saya tidak takut untuk bertanya tentang apa yang dilakukan oleh orang dan mengapa ia penting."
Menjadi pemimpin yang ingin tahu yang anda benar-benar berminat dalam kerja. Jika anda tidak mendapat banyak masa muka dengan pengurus anda semasa hari kerja anda, cuba menjadualkan masa untuk bercakap dengan mereka. Mintalah maklum balas mengenai prestasi anda dan kemudian dapatkan beberapa soalan yang baik mengenai jabatan yang anda minati atau organisasi pada umumnya.
Dan jangan lupa untuk berhubung dengan orang selain pengurus langsung anda. Berhubungan dengan seseorang dalam HR atau bahkan rakan sebaya boleh membawa kepada peluang besar anda yang akan datang.
Melabur dalam Diri Anda
Selepas peralihan ke dalam IT, Crystal mendapati terdapat banyak perkara yang perlu dipelajari. Sebenarnya, dia mengambil inisiatif untuk mendapatkan ijazah sarjana muda dalam teknologi maklumat.
"Saya dapati bahawa saya suka peranan IT, walaupun saya telah mencubanya secara tidak sengaja, jadi saya mahu meneruskan pelajaran saya di ruang itu, " kata Crystal. Walaupun semasa bekerja sepenuh masa, dia berjaya melengkapkan ijazahnya dalam masa 13 bulan.
"Ia membolehkan saya menjadi lebih baik pada tugas saya, tetapi juga berfikir tentang kerjaya saya jangka panjang, " tambahnya. "Saya terkoyak antara perkara-perkara yang saya sayangi tentang IT dan pemasaran, dan untuk merapatkan jurang, saya bergantung kepada perkara yang saya pelajari melalui sekolah untuk memberi saya keupayaan untuk berkembang menjadi kedua-dua jawatan."
Jangan takut untuk meluangkan masa untuk memperbaiki diri anda. Walaupun anda tidak mempunyai masa untuk kembali ke sekolah, anda masih boleh mencari cara untuk berkembang. Ambil kesempatan daripada inisiatif pertumbuhan di syarikat anda, baca buku yang berkaitan dengan industri anda, dan menghadiri persidangan mengenai subjek yang anda minati.
Belajar tentang Kerja
Untuk Crystal, pembelajaran telah menjadi usaha kerjaya, sejak hari-hari awalnya di Laughlin Hotel & Casino Harrah untuk peranannya sekarang sebagai naib presiden. Dia mengreditkan peningkatan yang mengagumkan melalui syarikat itu kepada komitmen berterusan untuk belajar dari semua orang di sekitar pelanggan-nya dan rakan sekerja serta pemimpin.
"Ia berjalan dengan minda yang berkata, 'Saya akan mengambil sesuatu setiap hari, '" katanya. "Jika anda sanggup meluangkan masa dan bertanya soalan dan belajar, anda membawanya bersama anda semasa anda bertambah." Dan jika anda melihat pekerjaan anda dari perspektif itu, setiap hari adalah peluang untuk memperbaiki dan mendekati kedudukan yang anda mahukan.
Sebagai seseorang yang kerjayanya telah berkembang lebih dari 18 tahun daripada yang lain dalam kehidupan seumur hidup, Crystal adalah peneraju profesional muda yang bijak untuk mendengar, berhubung, dan belajar dari. Dari peringkat kemasukan menjadi naib presiden, dia telah menguasai seni bergerak ke atas-dan itulah kemahiran dia akan terus menggunakan.
"Masa depan masih merupakan kerja yang sedang berjalan, " kata Crystal. "Saya berkembang dan mengambil bidang dan tanggungjawab baru, yang menjadikannya segar dan menyeronokkan."
