Dikatakan ada dua jenis orang di dunia: mereka yang mempunyai mindset "tetap" dan mereka yang mempunyai minda "pertumbuhan".
Jika anda berada dalam kategori tetap, anda berfikir bahawa kecerdasan, keperibadian, dan keupayaan anda tidak berubah. Jika anda berada dalam kategori pertumbuhan, anda percaya anda dapat mengembangkan bakat anda dengan belajar dari kesilapan anda, menyesuaikan diri, dan mengamalkannya.
Tebak siapa kategori orang yang bekerja di Medallia?
"Setiap pagi, kita bangun dan berfikir tentang apa yang telah kita lakukan, apa yang telah kita pelajari, dan bagaimana kita boleh melakukan lebih baik, " kata Amy Pressman, pengasas bersama.
Menurut Tung Vo, pengarah kanan kejuruteraan, mencari ahli pasukan yang berkongsi nilai-nilai ini sangat penting.
"Kami sebenarnya mempunyai orang berdedikasi yang semata-mata melihat calon dari segi budaya, " jelasnya.
Apabila pekerja baru berada di atas kapal, banyak masa dibelanjakan untuk menerangkan bahawa ia betul-betul baik-baik saja untuk tidak menjadi sempurna. Malah, zon ketidaksempurnaan adalah di mana banyak keajaiban berlaku.
"Perkara penting bagi saya adalah bagaimana Medallia unik dalam menggalakkan pembelajaran dan menggalakkan orang ramai untuk selesa dengan mencuba sesuatu yang baru, " kata Shwetha Shankar, pengurus kanan pelaksanaan.
Sekiranya anda mempunyai minda pertumbuhan, lihat pejabat Medallia, kemudian dapatkan kerja seterusnya.
