Bagaimana anda mengukur kecerdasan emosi? Tidak ada ujian muktamad. Sekurang-kurangnya belum. Tetapi carta alir di bawah ini tentunya permulaan.
Menurut kajian Talent Smart, ia sebenarnya merupakan prediktor prestasi kerja yang paling kuat. Malah, tuntutan itu adalah semua orang yang mereka belajar di tempat kerja, 90% pengetua teratas juga mempunyai skor EQ yang tinggi.
Dengan kata itu, ia tidak sama seperti yang disukai atau popular, walaupun jika anda memilikinya di sekop, anda mungkin sangat disukainya. Ia lebih besar daripada itu.
Oleh itu, sama ada anda ingin mengesan bos anda, memperbaiki keseimbangan kerja anda, atau bunyi lebih jelas dalam mesyuarat, ada satu perkara yang pasti: Perkara EQ. Semak infographic ini untuk mengetahui semua manfaat untuk memupuk kecerdasan emosi anda.
