Ada di antara kita yang begitu baik dalam menangani situasi yang saraf-wracking-persembahan besar, ulasan prestasi, wawancara kerja-bahawa anda tidak boleh memberitahu hati kita mengalahkan satu minit seminit. Dan sebahagian daripada kita, baik, tidak begitu hebat untuk menyembunyikan keresahan kita.
Saya pemutar rambut. Salah seorang kawan saya menggigit kukunya dengan sangat teruk sehingga dia harus cat mereka dengan kerap untuk menghentikan dirinya. Saudara saya berkejut kepalanya apabila dia cemas sehingga kelihatannya dia terus mengangkat bahu.
Kita semua ada perkara kita. Tetapi kerana kita tidak bermakna kita mahu seorang pewawancara melihat ke bawah kerana kita gugup. Lagipun, mereka tidak bermakna kita tidak layak untuk pekerjaan itu atau tidak dapat menangani tekanan kerja.
Berita baiknya adalah untuk sebahagian besar, tabiat kecil ini jarang menjejaskan kejayaan anda dalam temu bual. Artikel BBC baru-baru ini mengulas mengenai topik ini dan berkata, "Daniela Lehmann-Stein, yang mengetuai pasukan sumber manusia di Nielsen di Frankfurt, berkata ketika dia menjalani latihan wawancara, dia menentang pemikiran gaya daftar di mana dia secara mental mengetik kotak yang mengatakan 'tidak ada kebiasaan atau kebiasaan yang menjengkelkan.' Sebaliknya, Lehmann-Stein … ingin mengenali seorang calon dan melihat bagaimana orang mengendalikan keadaan jika ada yang mengganggu. "
Ingat: Jika anda menemu bual di syarikat yang betul, anda dinilai oleh banyak faktor dalam temu bual-set kemahiran anda, kesediaan anda, keghairahan anda untuk peranan, antara lain. Selagi anda datang kepada perbualan dengan jawapan yang betul dan soalan yang betul, kemungkinannya adalah kebiasaan yang akan diabaikan, jika tidak diperhatikan sama sekali.
Dan ini betul-betul jurulatih kerjaya Muse dan pakar bercakap awam Eloise Eonnet memberitahu saya ketika saya bertanya bagaimana dia menasihati pelanggan dengan ucapan atau fiksyen fizikal:
Semakin baik anda bersedia untuk temu bual, lebih baik anda akan lakukan, dan lebih selesa anda akan berada di bilik temuduga atau tidak ada. Sekiranya anda telah menyediakan jawapan kepada soalan-soalan yang sukar, jika anda mempunyai tahap yang tinggi, dan jika anda mempunyai soalan yang tepat dan jelas untuk meminta pengurus pengambilan pada akhir, maka perkara-perkara kecil yang mungkin akan menghalang anda (dan bahkan jika mereka tidak, anda masih akan melakukan lebih baik daripada 80% calon di luar sana yang tidak bersedia untuk temuduga).
Tetapi, katakanlah anda adalah sedikit terlalu ketara, atau, dari konteksnya, menjadi tidak profesional atau membuat anda kelihatan tidak dapat dihubungi. Adakah ia bernilai membawanya?
Jawapannya benar-benar berdasarkan apa yang anda selesa lakukan-tetapi dapat menyelesaikan banyak kebimbangan anda untuk menyebutnya dengan santai. Sebagai Lehmann-Stein mencadangkan dalam artikel BBC, "Kadang-kadang ia membantu untuk menjadi agresif mengenainya. Jika saya tahu bahawa saya mendapat bintik-bintik merah di muka atau leher saya apabila saya gugup, dan ini menyangkut saya, maka saya dapat menjawabnya dan berkata, 'Walaupun saya memerah sekarang, saya tidak mudah digegar kerana mungkin kelihatan . Saya dapat menunjukkan daya tahan saya dalam pelbagai situasi. ' Ia mungkin berguna untuk mengatasinya dan mendapatkannya dengan bukannya berfikir, 'Oh, saya redang sekarang, adakah mereka melihatnya?' "
Jujur juga menunjukkan bahawa anda cukup yakin dengan diri anda untuk mengakui kelemahan anda, Eonnet berkata, "Saya baru-baru melatih pelanggan yang mempunyai masalah pertuturan. Suaranya melompat, dan ia adalah sesuatu yang menjejaskan keyakinannya dan pastinya sesuatu yang ketara. Kami bekerjasama untuk mencipta bahasa yang boleh digunakan untuk membesarkannya pada permulaan wawancara. Ia tidak menyesal atau memberikan alasan. Dengan hanya menyatakan fakta bahawa 'suaranya melangkau sekali-sekala', dia mengambil pemilikannya dalam konteks temu duga. Dengan membawanya sendiri dengan cara ini, tiada apa yang perlu dilakukan tetapi meletakkan kaki terbaiknya ke hadapan dan menyampaikan dirinya dan kemahirannya yang fleksibel. "
Dan itu benar-benar semua yang anda boleh bertanya kepada diri anda dalam temu bual-meletakkan diri anda yang terbaik ke hadapan dan itulah yang akan menonjol.
