Jadi, anda telah membuat keputusan bahawa ia adalah masa untuk pekerjaan baru dan telah mula menjangkau rakan-rakan mengenai kemungkinan pembukaan. Sudah hampir tidak dapat dielakkan bahawa anda tidak lama lagi akan ditanya, "Adakah anda menghampiri perekrut?"
Ironisnya, walaupun persoalan itu kelihatannya lurus, ia adalah sukar untuk dijawab. Saya akan mengakui, sebelum memasuki industri perkhidmatan kerjaya saya tidak dapat memberitahu anda perbezaan antara perekrut, pemburu kepala, dan jurulatih kerjaya.
Secara ringkasnya: Jurulatih kerjaya memberikan nasihat tentang apa-apa dan semua yang berkaitan dengan kerjaya anda, seorang perekrut dalaman memperoleh bakat untuk organisasi mereka, dan perekrut agensi, yang juga dikenali sebagai pemburu kepala, membantu banyak syarikat mencari bakat. Oleh itu, apabila seseorang bertanya sama ada anda bekerja dengan perekrut jamak, ia adalah selamat untuk mengatakan mereka merujuk kepada pemburu kepala.
Bekerja dengan pemburu kepala datang dengan beberapa faedah yang berpotensi. Paling penting, ia memberikan laluan yang jelas kepada peti masuk pengurus pengambilan pekerja. Di samping itu, orang ini dapat memberikan gambaran mengenai apa yang dicari oleh syarikat, tip untuk temubual yang berjaya, dan juga nasihat mengenai perundingan gaji (walaupun jurulatih kerjaya boleh melakukannya juga). Kebanyakan menerima komisen, jadi lebih banyak wang yang mereka dapati, lebih banyak lagi mereka akan menerima.
Sering kali, pemburu kepala akan menemui anda. Anda boleh menerima e-mel atau panggilan di sel anda atau di tempat kerja-seolah-olah tidak dapat di mana-mana. Pada hakikatnya, mereka telah mengesan anda dengan cara yang sangat disengajakan dan melihat anda sebagai mungkin untuk peluang.
Walaupun kebanyakan agensi merekrut membayar untuk melanggan laman web yang menyediakan carta org syarikat, e-mel dan nombor telefon, terdapat beberapa cara untuk meningkatkan keterlihatan anda untuk meningkatkan peluang anda dihubungi.
1. Dapatkan Diri Anda Di Sana
Pertama, apakah resume anda terkini? Jika tidak, inilah cara untuk melakukannya dengan cepat. Jika ya, kongsi dengan rangkaian anda untuk meningkatkan peluang anda menerima rujukan.
Bagaimana dengan media sosial anda? Adakah ia berkilat dan SFW? Adakah anda berfikir tentang membina laman web peribadi? Sekiranya anda belum lagi menghabiskan masa membina satu keluar.
Sebagai tambahan untuk mendapatkan platform media sosial anda dalam bentuk yang sangat baik, anda akan ingin membuat profil LinkedIn dengan kata kunci yang menarik perhatian sambil memaksimumkan pengalaman dan pencapaian anda.
Tidak pasti jika anda telah menyemak semua kotak LinkedIn itu? Lembaran kerja ini akan membantu.
2. Perhatikan Agensi Headhunter Yang Betul untuk Anda
Langkah awal yang baik untuk mencari nama agensi termasuk: Meminta rakan-rakan yang telah mereka bekerjasama pada masa lalu, jurulatih kerjaya anda (jika ada) untuk cadangan, profesional HR dalam rangkaian anda untuk rujukan (mereka sering bekerjasama dengan agensi), atau cari 'perekrut' atau 'agensi pengambilan' melalui LinkedIn atau Google.
Lihat laman agensi dalam talian untuk mencari maklumat yang diperlukan sama ada mereka dapat membantu anda. Agensi pengambilan bukan satu-satunya-saiz, jadi mulakan dengan meneliti industri di mana agensi itu mengkhususkan diri.
Kemudian lihat pada capaian geografi mereka. Ada di seluruh negara manakala yang lain adalah serantau atau bahkan tempatan. Akhir sekali, pastikan untuk melihat ke tahap di mana mereka biasanya meletakkan calon (iaitu, temp, sepenuh masa, tahap kemasukan, tahap pengarah).
3. Dapatkan Nama dan Matlamat Utama dan Pusat
Sebaik sahaja anda menjumpai agensi yang sesuai dengan industri, lokasi dan tahap anda, berani dan menjangkau. Oleh kerana perekrut sangat aktif di LinkedIn, profil mereka harus dikembangkan dengan baik, ini bermakna anda perlu meluangkan masa untuk meneliti siapa yang anda berurusan.
Anda boleh menghantar mesej LinkedIn atau e-mel (biasanya anda boleh mencari alamat e-mel di laman agensi). Atau, satu lagi pilihan untuk diketahui adalah bahawa banyak agensi mempunyai kawasan untuk pencari kerja untuk memuat naik resume untuk dipertimbangkan. Langkah ini membawa anda ke dalam sistem pengurusan kandidat syarikat untuk peluang masa depan tanpa perlu melakukan banyak kerja.
Di samping itu, anda juga boleh menghubungi melalui telefon. Walaupun kebanyakan industri tidak menggalakkan panggilan yang tidak diminta, "berdebar-debar telefon" berlaku sebagai piawaian perekrutan industri, dan panggilan dalam senario ini diterima dan digalakkan. Terlepas dari pendekatan anda, anda ingin memastikan anda dapat menyerlahkan pengalaman dan pencapaian masa lalu dan menentukan apa yang anda cari seterusnya.
PERLU MEMBANTU PENCARIAN JOB?
Kami mempunyai orang yang tepat untuk anda.
Sewa jurulatih hari ini!
4. Susulan Seperti Ini Kerja Anda
Tetapkan peringatan pada kalendar anda untuk mendaftar masuk dengan pemburu kepala secara teratur. Sama ada anda dipertimbangkan untuk kedudukan, dan proses itu seolah-olah mengheret, atau jika anda sedang menunggu peluang seterusnya untuk datang bersama yang mungkin sesuai dengan profil anda, jangan takut untuk menjangkau dan dengan sopan meminta kemas kini.
Seorang perekrut mungkin berurusan dengan beratus-ratus calon yang menyebarkan sejumlah peranan yang mereka cari untuk mengisi, dan tujuan anda adalah untuk memastikan anda tidak tersesat dalam campuran. Satu helah yang saya cadangkan adalah untuk memberi diri anda murah hati.
Sekiranya mereka menghadapi masalah mengisi kedudukan tertentu di luar bidang kepentingan atau set kemahiran anda, cadangkan orang dalam rangkaian anda yang mungkin mereka dapat. Ini akan menjadikan anda aset yang saling menguntungkan dan meningkatkan kemungkinan nama anda dipikirkan apabila kedudukan yang sesuai dengan kelayakan anda timbul.
Apabila anda merasa selesa menambah pemburu kepala ke pendekatan mencari pekerjaan anda, ingat jangan mengambil apa-apa secara peribadi. Dan juga faham bahawa ini hanyalah sebahagian daripada strategi anda-jangan menjadikannya satu-satunya perkara yang anda lakukan dan mengharapkan segala-galanya untuk jatuh ke tempat seperti itu. Sebaliknya, fikirkannya sebagai alat yang bernilai yang akan membuat anda lebih dekat dengan mendarat pekerjaan impian anda.
