Beberapa bulan yang lalu, kawan saya mula bekerja di sebuah syarikat yang memberikan pekerja gaji pembangunan profesional setiap tahun.
"Apa rancangan anda untuk wang itu?" Saya bertanya.
"Oh, saya tidak fikir saya akan menggunakannya pada tahun ini, " katanya. "Saya masih belajar tali, dan idea untuk menuju ke kelas tiga kali seminggu selepas bekerja atau meretas dalam persidangan bunyi amat menggembirakan."
"Adakah anda perlu menghabiskan sekaligus?" Saya menjawab. "Jika tidak, terdapat banyak cara yang lebih kecil yang anda boleh maju."
Ramai orang menganggap pembangunan profesional perlu menjadi pelaburan yang besar-tetapi itu tidak selalu berlaku. Empat alternatif ini akan mengajar anda kemahiran dan pandangan berharga tanpa memerlukan banyak masa atau wang.
Sekiranya Persidangan Minggu-Bunyi Sama Suka Banyak
Pergi ke Satu Hari Acara Sebaliknya
Mengambil masa seminggu (atau beberapa hari) dari kerja boleh merasa mustahil, tetapi banyak persidangan menawarkan pas sehari. Anda boleh meraih hampir semua manfaat (sambungan, pandangan, dan promosi diri) tanpa membayar harga mental, fizikal dan literal.
Untuk membuat perkara lebih mudah, cari persidangan di atau berhampiran bandar anda. Hari pertama atau kedua mungkin pertaruhan terbaik anda: Itulah apabila penganjur biasanya menjadualkan penceramah dan ceramah yang paling popular.
Sekiranya Anda Tidak Mempunyai Masa untuk Mengambil Kursus
Cari Peluang untuk Memperluaskan Kemahiran Anda di Tempat Kerja
Pasti, mengambil kursus adalah cara yang paling biasa untuk mempelajari perkara-perkara baru, tetapi fikirkannya: Pengurus dan ahli pasukan anda juga mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang tidak anda mahukan. Jadi jika anda tidak mempunyai masa untuk duduk di dalam bilik darjah, pastikan mata anda dikupas untuk peluang untuk belajar. Sebagai bonus tambahan, meminta orang lain mengajar anda sesuatu yang biasanya membuat mereka berasa baik dan memperkuat hubungan.
Katakan anda sedang bekerjasama dengan pemaju rakan anda pada peningkatan tapak. Jika dia menulis sekeping kod yang berbeza daripada yang anda lakukan, tanyakan, "Kenapa anda menggunakan teknik itu?" Ikut soalan seperti, "Bagaimana lagi yang akan anda gunakan?" Dan "Bila strategi itu kurang berkesan? "
Dalam masa lima minit, anda akan menjadi pengkoder yang lebih bermaklumat. Lakukan ini setiap hari, dan kemajuan anda akan menambah.
Sekiranya Anda Tidak Mempunyai masa untuk Membaca Buku Keseluruhan
Daftar untuk Kursus E-mel
Semasa bacaan membantu anda mempelajari subjek secara terperinci, melalui keseluruhan buku mengambil, dengan baik, masa. Masukkan: Kursus e-mel.
Bagi sesetengah orang, lebih mudah untuk komited membaca e-mel sekali seminggu atau lebih, tetapi anda masih akan mendapat banyak nilai. Selain itu, kerana anda akan mempunyai kandungan dalam peti masuk anda, anda boleh menyemak pelajaran terkini apabila anda memerlukan rehat cepat dari tugas biasa anda. (Ini adalah alternatif yang hebat untuk melayari media sosial.)
Highbrow menawarkan lebih daripada 100 kursus e-mel percuma pada segala-galanya dari SQL, bahasa pengaturcaraan, untuk mewujudkan sistem produktiviti anda sendiri. Berminat dalam data? Lihat kursus analisis ini dari Segmen. Dan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai media sosial, lihat lima media media Buffer.
Jika Latihan Kepimpinan Seolah-olah Sedikit Daripada Liga Anda
Beri perhatian kepada para Pemimpin Sekitar Anda
Program latihan kepimpinan membimbing anda melalui cabaran mengurus orang lain, membantu anda mengembangkan gaya peribadi anda, dan membolehkan anda mengamalkan kemahiran utama, seperti komunikasi dan pengurusan krisis. Tetapi anda boleh belajar banyak mengenai kepimpinan berkesan dari pemerhatian. Jika anda tidak mampu program, semata-mata mula memperhatikan bagaimana bos anda bertindak dalam situasi yang berbeza: dalam mesyuarat besar, satu-satu, masa krisis, dengan pengurusan kanan, di khalayak ramai, dan sebagainya. Cari kedua-dua perkara yang dia lakukan dengan baik dan perkara yang anda lakukan secara berbeza, dan tulis nota anda ke bawah supaya anda dapat melihat trend dari masa ke masa.
Untuk mengambil strategi ini ke peringkat seterusnya, menjemput pemimpin dalam organisasi anda untuk mendapatkan kopi, dan meminta nasihat mereka. Apakah ciri yang paling penting pemimpin boleh? Adakah terdapat apa-apa yang mereka mahu mereka boleh memberitahu diri mereka yang lebih muda?
Bukan sahaja anda akan mendapat masa muka yang berharga dengan yang lebih tinggi, tetapi anda akan mengumpulkan banyak tip dan tip berguna.
Ini hanya beberapa contoh, tetapi mereka semoga membantu anda melihat perkembangan profesional tidak perlu melibatkan banyak wang, masa, atau tenaga. Dapatkan kreatif dan cari cara kecil, tambahan untuk menggabungkan pembelajaran ke hari ke hari anda. Anda akan kagum dengan betapa mudahnya ia dirasakan-dan berapa banyak ia menambah masa.
