Pernahkah anda memikirkan apa gaji anda benar-benar kelihatan seperti jika syarikat anda mempertimbangkan kos sara hidup? Atau jika ia membayar anda berdasarkan kadar pasaran? Atau walaupun hanya berfikir tentang berapa tahun anda telah bekerja di sana?
Anda seorang manusia yang ingin membelanjakan (dan menyelamatkan!) Lebih banyak wang, jadi saya akan menganggap anda berkata ya kepada semua di atas. Seperti yang anda boleh meneka, anda mungkin membawa pulang sebahagian besar bacon berbanding sekarang.
Beberapa tahun lalu, Buffer, sebuah syarikat pemasaran media sosial, membuat berita bukan sahaja telus sepenuhnya dengan gaji kakitangannya tetapi untuk formula yang menarik dan inovatif, yang mengambil pengalaman, lokasi, jenis pekerjaan dan kekananan. Dan ia terus terang mengenai bagaimana gaji seseorang ditentukan. Ini bukan nombor sewenang-wenangnya, dan respons dari kakitangan Penampan serta syarikat lain telah sangat positif.
Bulan ini, berita membuat syarikat itu lagi: Ia hanya berkongsi kalkulator yang digunakan untuk menentukan gaji supaya anda boleh memasangkan diri anda.
Penimbal juga membuat sedikit perubahan kepada formulanya. Sebagai contoh, jika anda seorang pekerja Penampan semasa, anda layak sehingga $ 8, 000 di atas gaji dasar anda, menyesuaikan untuk kadar pasaran kawasan anda. Cukup sejuk, kan?
Tetapi kos hidup dan nilai pasaran bukanlah satu-satunya perkara yang difikirkan oleh Buffer adalah nilai padanan gaji dengan saiz saiz keluarga juga. Jika lebih banyak syarikat mula mempertimbangkan bukan hanya individu, tetapi tanggungan seseorang individu, ia benar-benar boleh memberi kesan kepada cara Millennials berfikir tentang perancangan keluarga.
Sudah tentu, syarikat itu tidak melihat di luar beberapa prinsip asas yang masuk ke gaji seseorang kerana perkara-perkara seperti tajuk pekerjaan dan set kemahiran juga faktor. Tambahan pula, syarikat memberi ganjaran kesetiaan: Setiap tahun pekerjaan di Buffer bermakna kenaikan gaji 5%. Setiap tahun!
Jika gaji penimbal hipotetikal anda memberi semangat kepada anda, periksa sumber kami untuk meyakinkan bos anda, anda perlu meningkatkan dan kemudian berunding.
