Kebanyakan kita telah mengalami Kerjaya FOMO-atau ketakutan yang hilang-pada satu titik atau yang lain.
Bagi sesetengah daripada kita, sentimen itu berasaskan kenyataan: ada pekerjaan yang boleh dicapai di luar sana yang mungkin akan menjadikan kita lebih bahagia, membayar lebih, dan menjadi lebih baik. Tetapi bagi kebanyakan orang, memikirkan tentang "apa yang ada" dapat mengganggu dengan serius di mana kita berada-kami membuang keraguan kepada diri kita sendiri, walaupun pekerjaan kita sekarang sebenarnya cukup baik.
Sekitar enam tahun yang lalu, saya agak gembira dalam kerja perundingan saya. Saya suka orang yang saya bekerja dengan, dan saya berjaya dalam syarikat itu. Namun, terdapat sedikit keraguan dalam fikiran saya sama ada atau tidak saya mahu berada di dalamnya untuk jangka masa panjang. Tidak mempunyai banyak pekerjaan sebelum ini, terdapat banyak yang tidak diketahui-itu sukar untuk diketahui.
Jadi saya memutuskan untuk melakukan sedikit penemuan dan mengetahui apa lagi, jika ada, saya lebih suka melakukan.
Saya bermula dengan melayari direktori alumni alma mater saya. Saya mencari mengikut lokasi, oleh industri, dengan latar belakang yang serupa dengan saya, dan perlahan tetapi pasti mendapati orang yang mempunyai pekerjaan yang terdengar sejuk. Saya kemudian melakukan perkara yang sama dengan rangkaian peribadi saya di LinkedIn. Saya menjangkau setiap orang dalam senarai saya secara individu dengan mesej ringkas, meminta 20 minit masa mereka. Saya, saya menjelaskan, merenung peralihan kerjaya dan bertanya-tanya sama ada bidang mereka boleh untuk saya.
Lebih dua pertiga daripada mereka kembali kepada saya (petunjuk: kunci adalah menghantar e-mel pendek dan meminta sedikit masa daripada mereka), dan saya akhirnya bercakap kepada lebih daripada selusin orang dengan pekerjaan yang sangat berbeza dalam tempoh dua minggu, termasuk pengurus jenama Pepsi, ketua kanan di PBB, dan pengurus projek khas untuk City of New York.
Untuk setiap panggilan, saya membuat penyelidikan saya, menyediakan senarai soalan yang disasarkan, dan mengambil satu tan nota. Saya dengan cepat mengetahui bahawa kerja-kerja membunyikan seksi sering kurang seksi apabila anda melakukannya. Sebagai contoh, setelah mendengar semua tentang betapa sukarnya untuk mendapatkan kelulusan untuk menukar dari satu warna merah ke satu lagi warna merah yang sama, saya menyeberangi pengurusan jenama dari senarai saya. Saya suka dapat menyelesaikan sesuatu dengan cepat, dan saya tahu persekitaran seperti itu akan membuatkan saya gila.
Sedikit demi sedikit saya belajar lebih banyak mengenai kerja sehari ke hari di banyak syarikat dan industri yang berbeza-dan datang ke kesimpulan yang mengagumkan bahawa saya sebenarnya lebih suka pekerjaan saya sekarang atas semua yang saya dengar tentang.
Ya, ia mengambil masa yang lama, tetapi wawancara maklumat mengangkat berat badan saya-berat yang saya tidak menyedari sepenuhnya. Dengan FOMO saya pergi, saya bebas menumpukan perhatian kepada perkara-perkara hebat tentang pekerjaan saya sekarang dan menikmatinya. (Sehingga, tentu saja, kehidupan mengejutkan saya dan kerjaya saya mengambil giliran keusahawanan!)
Jika anda juga mempunyai kes Kerjaya FOMO, periksa buku yang akan datang saya, The Rules of Work yang baru. Anda akan menemui banyak tip dan cara, dari bagaimana menentukan senarai sasaran industri untuk diterokai untuk memanfaatkan sepenuhnya wawancara maklumat anda sendiri, ditambah Kaedah Muse untuk menyempitkan pilihan karir yang tidak terbatas di luar sana ke dalam set yang lebih kecil berasa seronok untuk anda.
