Bagaimana untuk mencari pekerjaan yang sesuai untuk anda - muse

Memburu kerja memburu atau cuba untuk mengembalikan semula carian yang sedia ada boleh merasakan sedikit menakutkan. Namun, mempunyai senarai semak kerja yang komprehensif yang berguna dapat menjadikan keseluruhan proses ini lebih mudah. Jadi, mari kita lihat dengan mendalam pada semua yang anda perlukan untuk mencabut ini dari awal hingga akhir.

Oh, dan kerana ia dari awal hingga akhir, berasa bebas untuk melompat di antara bahagian-bahagian:

• Tentukan Matlamat Anda
  
• Kemas kini Resume Anda
  
• Tulis Surat Penutup yang Menakjubkan
  
• Optimumkan Profil LinkedIn anda
  
• Skrin Media Sosial anda
  
• Ketahui Sumber Anda
  
• Kerja Rangkaian Anda
  
• Mengenalpasti Sistem Pelacakan Pemohon
  
• Buat Jadual
  
• Flex Follow-up anda
  
• Menguruskan Strategi Komunikasi Anda
  
• Kemahiran Wawancara Anda yang Sempurna
  
• Tulis Nota Terima Kasih Awesome
  
• Kuku Rundingan Anda
  

Photo courtesy of Shutterstock.

Tentukan Matlamat Anda

Sebelum anda mengemaskini resume anda dan mula memohon untuk membuka peluang, anda perlu memahami apa yang anda cari terlebih dahulu. Adakah anda berharap untuk lebih tanggungjawab atau perjalanan yang lebih pendek? Adakah anda mati untuk bekerja untuk sebuah syarikat yang membenarkan anjing di pejabat? Mengambil masa untuk mengenal pasti matlamat anda (besar dan kecil) akan membantu anda pulang ke rumah mengenai jenis pekerjaan yang perlu anda sasarkan.

Rasa terperangkap? Cuba ranking lima faktor utama dalam rangka kepentingan:

• Budaya Syarikat
• Peluang untuk Pertumbuhan
• Bayar dan Manfaat
• Kestabilan
• Tahap Tanggungjawab

Jika anda menghargai kestabilan dari semua yang lain, permulaan yang membesar mungkin tidak sesuai untuk anda. Sebaliknya, jika budaya syarikat dan peluang untuk pertumbuhan berada di bahagian atas senarai anda, sebuah syarikat yang mantap mungkin bukan perlawanan yang sempurna.

Memahami tanggungjawab sehari-hari yang anda mahukan juga penting kerana anda mula mengemaskini resume, surat lamaran, dan profil LinkedIn anda. Cuba tanya diri anda apa yang paling dinikmati sepanjang kerjaya anda dan apa yang anda lebih suka tidak akan lakukan semula. Latihan ini akan membantu anda memaparkan peranan ideal anda dengan lebih jelas.

Akhir sekali, cuba menyemak imbas siaran pekerjaan untuk pelbagai jenis peranan yang anda sedang mempertimbangkan. Adakah anda mendapati tanggungjawab yang digambarkan sebagai menarik dan menarik atau membosankan dan membosankan? Catat kewajipan yang paling menarik kepada anda dan teruskan diingat ketika anda mula mencari dan membaca deskripsi pekerjaan.

Kemas kini Resume Anda

Apabila calon majikan memandang semula resume anda, dia sepatutnya segera memahami apa jenis kedudukan yang anda cari dan bagaimana pengalaman anda memenuhi keperluannya. Dia juga harus dapat dengan mudah memilih pencapaian terbaik anda.

Adalah penting bahawa anda tidak hanya menyenaraikan tanggungjawab anda yang lalu; anda ingin resume anda memberitahu kisah menarik tentang apa yang telah anda capai dan bagaimana pengalaman anda akan diterjemahkan ke dalam peranan baru. Sebagai contoh, jika anda merancang untuk memohon peluang pembantu eksekutif yang memerlukan kalendar yang luas, pastikan anda mengetengahkan pengalaman anda yang menguruskan jadual mantap untuk tiga eksekutif peringkat C.

Walaupun anda perlu mengemas kini resume anda untuk setiap peranan yang anda gunakan untuk memastikan bahawa anda memaparkan pengalaman anda yang paling relevan, setelah draf pepejal bersedia untuk pergi akan menjadikan hidup anda lebih mudah apabila anda berada di throes carian.

Setelah selesai mengemas kini, jalankan senarai semak di bawah ini untuk memastikan anda telah menutup semua pangkalan anda.

Resume saya:

• Disesuaikan dengan jenis peranan yang saya targetkan
• Mempunyai maklumat hubungan terkini (termasuk URL LinkedIn saya yang disesuaikan)
• Tidak termasuk alamat penuh saya (semua yang anda perlukan adalah bandar dan negeri)
• Mempunyai alamat e-mel profesional
• Menonjolkan pencapaian dan pencapaian kerjaya saya
• Mudah dibaca dan diikuti
• Mempunyai kira-kira empat hingga lapan mata peluru (atau kurang) bagi setiap pekerjaan saya
• Adalah kata kunci yang dioptimumkan, yang bermaksud ia termasuk kata-kata dan frasa yang umum digunakan dalam industri dan kedudukan yang saya targetkan
• Menggunakan kata-kata tindakan yang menarik (contohnya, mengurus, membangun, memupuk, memandu, menubuhkan, melaksanakan)
• Adakah satu halaman panjang (atau dua jika memohon untuk posisi eksekutif)
• Adakah percuma ejaan dan kesilapan tatabahasa
• Telah dibaca oleh rakan, rakan sekerja, atau profesional yang dipercayai
• Betul betul
• Mempunyai pengalaman yang paling sesuai dan boleh dipindahkan di bahagian ketiga halaman pertama

Photo courtesy of Shutterstock

Tulis Surat Penutup yang Menakjubkan

Terdapat beberapa perbahasan di sekitar sama ada surat pelapisan masih diperlukan, tetapi selagi calon majikan yang masih memerlukannya, anda tidak akan mahu melangkau langkah ini. Satu bintang boleh menjadi perbezaan antara pendaratan temu duga atau mendarat di tumpukan "terima kasih, tetapi tidak terima kasih", jadi mari pastikan anda beralih ke A-game anda.

Walaupun anda juga perlu menyesuaikan ini untuk setiap peranan yang anda gunakan, mempunyai template awal atau garis besar yang disediakan akan menjimatkan masa anda. Berikut adalah senarai semua surat perlindungan anda yang perlu dimasukkan untuk memulakan anda.

Surat pelindung saya:

• Adalah disesuaikan untuk setiap peranan yang saya gunakan
• Dialamatkan kepada pengurus pengambilan, perekrut, atau wakil sumber manusia di syarikat itu
• Termasuk maklumat hubungan saya yang terkini
• Tidak kurang dari satu halaman
• Dibahagikan kepada tiga atau empat perenggan ringkas, atau dua perenggan dengan seksyen bullet-point di tengah
• Jelas menyatakan kedudukan saya yang saya gunakan dalam perenggan pembukaan saya
• Menunjukkan bahawa saya telah melakukan penyelidikan mengenai syarikat itu (satu cara untuk menunjukkan ini adalah dengan memasukkan sebutan pencapaian syarikat atau kisah berita baru-baru ini: "Saya melihat bahawa anda baru-baru ini dinamakan salah satu syarikat terbaik untuk bekerja …")
• Menonjolkan pemilihan ringkas pencapaian kerjaya saya yang terpakai
• Adalah bebas daripada kesalahan ejaan atau tatabahasa
• Telah dibuktikan oleh rakan sahabat, rakan sekerja, atau jurulatih kerjaya profesional
• Betul betul

Photo courtesy of d8nn / Shutterstock.

Optimumkan Profil LinkedIn anda

Untuk ramai perekrut hari ini, jika anda tidak berada di LinkedIn, anda tidak wujud. Membangun profil yang cemerlang dan kehadiran yang kuat akan membina kredibiliti profesional anda dan membantu anda mendapat perhatian. Sebaik sahaja anda mendapat laman LinkedIn anda yang terkini dan dikemas dengan kata kunci yang berkaitan, anda mungkin akan terkejut betapa lebih banyak perhatian profil anda akan diperoleh.

Mari lihat elemen-elemen profil yang menonjol. Perlu diingat bahawa ini harus menjadi lanjutan resume dan surat lamaran anda-bukan salinan karbon.

Profil LinkedIn saya:

• Mempunyai gambar profil profesional (sebaik-baiknya kepala kepala dengan latar belakang yang mudah)
• Mempunyai tajuk yang menarik (bukan hanya gelaran jawatan semasa anda, contohnya, "Eksekutif Akaun Jualan Perusahaan yang mengkhusus dalam Automasi Pemasaran")
• Mempunyai URL tersuai (iaitu, www.linkedin.com/in/namehere)
• Mempunyai ringkasan yang menarik
• Adakah terkini (termasuk sejarah kerja terkini saya)
• Menonjolkan pencapaian dan pencapaian kerjaya saya
• Kata kunci dioptimumkan
• Termasuk pendidikan dan pensijilan profesional saya
• Termasuk pengalaman sukarelawan saya (jika berkenaan)
• Mempunyai senarai komprehensif kemahiran saya
• Merangkumi cadangan daripada rakan sekerja dan penyelia semasa dan bekas
• Adalah bebas daripada kesalahan ejaan atau tatabahasa
• Telah dibaca oleh rakan, rakan sekerja, atau profesional yang dipercayai
• Betul betul

Jangan lupa untuk mengekalkan kehadiran anda supaya anda kelihatan aktif-anda boleh melakukannya dalam masa 15 minit seminggu.

Photo courtesy of Shutterstock.

Sediakan Rujukan Anda

Anda tidak perlu memasukkan senarai rujukan pada resume atau surat lamaran anda, tetapi anda harus mempunyai senarai pilihan profesional yang kuat yang bersedia untuk pergi. Perlu diingat bahawa kebanyakan syarikat mempunyai dasar yang agak ketat di sekitar rujukan dan biasanya hanya mengesahkan jawatan, tarikh pekerjaan dan maklumat gaji kepada calon majikan, sehingga Anda ingin mengamankan orang lain yang akan merasa nyaman berbicara dari pengalaman pribadi dan bukan bagi pihak syarikat.

Mulakan dengan mengenal pasti tiga hingga lima orang. Ini boleh jadi rakan sekerja, profesor, atau penyelia yang lalu atau hadir. Kemudian, tanya setiap orang terlebih dahulu jika dia bersedia menjadi rujukan untuk anda. Jika mereka berkata ya, sahkan kaedah hubungan pilihan, dan pastikan anda terus berhubung. Jika kelihatan seperti calon majikan bersiap sedia untuk menyemak rujukan anda, beri semua orang pada senarai anda kepala.

Ada kemungkinan anda boleh menemui seseorang yang tidak bersedia atau tidak dapat berkhidmat sebagai rujukan untuk anda, dan itu OK! Anda hanya mahu memasukkan orang yang teruja untuk bercakap tentang betapa hebatnya anda. Selain itu, jika anda mengesyaki bahawa salah satu rujukan anda tidak memberi anda cadangan yang bercahaya yang anda harapkan, lepaskan dia dari senarai anda. Anda harus merasa yakin dengan setiap nama yang anda berikan.

Photo courtesy of mama_mia / Shutterstock.

Skrin Media Sosial anda

Sekarang, kita semua tahu bahawa pengurus penggajian mungkin Googling anda. Jadi, anda sepatutnya dapat menjawab "ya" kepada sekurang-kurangnya salah satu daripada soalan berikut:

1. Adakah blog, Facebook, Instagram, Tumblr, dan mana-mana platform lain yang ditetapkan untuk peribadi?
2. Jika tidak, adakah akaun ini dibersihkan daripada kandungan kontroversial atau tidak sesuai?

Jika anda menjawab tidak kepada kedua-dua soalan ini, anda mungkin ingin membuat beberapa perubahan pada tetapan akaun anda. Sekiranya gambar mabuk atau bocor tentang bos semasa anda adalah perkara pertama yang muncul apabila majikan yang berpotensi Googles anda, anda mungkin tidak akan mendengar dari syarikat itu.

Media sosial juga boleh memberi kesan positif pada carian kerja anda. Jika anda berharap untuk mengurus komuniti dalam talian, bekerja dalam perhubungan awam atau pemasaran, atau menjadi penulis, selalu memposting kandungan yang menarik, profesional, berkaitan dengan industri adalah cara yang baik untuk melihat dan memamerkan kemahiran anda.

Photo courtesy of Shutterstock.

Ketahui Sumber Anda

Mengenal pasti sumber carian kerja anda adalah langkah penting dalam proses ini. Terdapat banyak cara untuk mencari peluang baru, tetapi yang paling biasa ialah papan kerja, laman kerjaya syarikat, agensi perekrutan, dan rangkaian. Mari lihat lebih dekat pada setiap:

1. Lembaga Kerja

Ini adalah laman web atau aplikasinya yang menampilkan pelbagai jawatan kerja semasa. Jelas, saya cadangkan bermula dengan The Muse.

2. Laman Kerjaya Syarikat

Membuat senarai syarikat yang anda ingin bekerjasama dan pergi terus ke laman web mereka adalah cara lain yang hebat untuk mencari peluang baru.

3. Merekrut Agensi

Ini adalah firma bebas yang menyesuaikan orang dengan bukaan di syarikat pelanggan mereka. Mereka mungkin bukan untuk semua orang, tetapi mereka biasanya mempunyai sudu di dalam apa yang pasaran pekerjaan kelihatan dan boleh memberikan tip berguna untuk resume dan kemahiran wawancara anda.

4. Rangkaian

Rangkaian anda mungkin merupakan sumber yang paling berharga yang anda akan ada di pelupusan anda. Ini termasuk rakan, keluarga, bekas rakan sekerja, dan sambungan profesional anda.

Sebaik sahaja anda mengenalpasti semua sumber anda, anda perlu menghabiskan beberapa masa untuk menilai yang paling berguna. Mempelbagaikan mereka akan menjadi penting untuk kejayaan anda-jangan bergantung pada hanya satu! Perhatikan berapa kerap anda mendengar tentang pekerjaan yang telah anda gunakan (walaupun ia adalah "terima kasih tetapi tidak terima kasih" e-mel) dan perhatikan sumber yang anda gunakan untuk mencari setiap peranan. Sebagai contoh, jika anda memohon kepada banyak pekerjaan melalui papan kerja khusus industri dan tidak pernah mendengar apa-apa kembali, tetapi mendapatkan beberapa respons setiap kali anda memohon melalui LinkedIn, anda akan mahu memberi tumpuan lebih perhatian anda di sana.

Photo courtesy of Shutterstock.

Kerja Rangkaian Anda

Lebih jauh lagi, anda akan mendapat pekerjaan seterusnya melalui seseorang dalam rangkaian anda daripada hanya penyenaraian dalam talian, jadi penting untuk memanfaatkan sumber yang tidak ternilai ini. Untuk bermula, mari kita lalui senarai semakan rangkaian cepat.

Orang-orang dalam rangkaian saya:

• Ketahuilah bahawa saya sedang mencari kerja baru
• Ketahui secara khusus jenis pekerjaan yang saya cari
• Ketahui industri tertentu yang saya targetkan
• Mempunyai senarai syarikat contoh yang saya ingin bekerjasama
• Fahami bagaimana mereka dapat membantu saya (saya telah meminta mereka untuk memperkenalkan saya kepada sambungan di syarikat sasaran atau merujuk saya kepada pekerjaan dengan majikan mereka)
• Mempunyai salinan resume saya
• Disambungkan dengan saya di LinkedIn

Jangan malu untuk mencapai rangkaian anda apabila anda memulakan carian baru. Anda tidak pernah tahu siapa yang mempunyai syarikat impian anda atau tahu seorang perekrut mencari seseorang seperti anda. Pastikan mesej anda tidak samar-samar atau umum ("Saya mencari kerja baru, beritahu saya jika anda mendengar apa-apa!" Tidak akan memotongnya). Sebaliknya, cuba seperti:

Jelas sekali, anda perlu menyemai keperibadian anda menjadi mesej seperti ini, tetapi anda mendapat idea: Jadilah khusus dan minta rujukan atau pengenalan.

Akhir sekali, pintar mengenai siapa yang anda jangkakan. Anda mungkin tidak mahu membiarkan rakan sekerja anda tahu bahawa anda sedang mencari, jadi terpilih akan menjadi penting.

Photo courtesy of Shutterstock.

Mengenalpasti Sistem Pelacakan Pemohon

Sistem Penjejakan Pemohon adalah penyebab banyak kejadian pencari kerja. Sekiranya resume anda tidak mempunyai pemformatan atau kata kunci yang tepat, anda mungkin akan disiarkan sebelum orang sebenar bahkan memandang mata pada permohonan anda. Syukurlah, orang sekarang mempunyai banyak sumber penyaringan ATS di atas pelupusan mereka. Tapak seperti JobScan membolehkan anda membandingkan resume anda ke posting pekerjaan tertentu untuk melihat kandungan anda yang sesuai, sementara ResumeterPro mengimbas semula resume anda untuk keserasian dengan kebanyakan ATS utama '.

Photo courtesy of Shutterstock.

Buat Jadual

Mencari pekerjaan boleh memakan masa, jadi semakin teratur anda, semakin mudah proses ini. Cuba menyediakan amaran pada papan kerja kegemaran anda dan masa penjadualan untuk menyemak imbas siaran atau menjangkau calon majikan sepanjang minggu.

Memohon boleh menjadi sedikit permainan nombor-lebih sering anda meletakkan diri anda di sana, lebih-lebih lagi anda akan mendapat temuduga. Membuat jadual aplikasi tetap untuk diri sendiri akan membantu anda tetap konsisten.

Semua masa, dan hari yang terbaik dalam seminggu untuk memohon pekerjaan baru adalah supposeley hari Isnin (akhirnya, Isnin baik untuk sesuatu), manakala hari yang paling buruk dalam minggu untuk memohon adalah hari Jumaat. (Kenapa kebanyakan perekrut membungkus minggu mereka dan merancang untuk hujung minggu, jadi mereka mungkin tidak melihat permohonan baru sehingga Isnin. Pada masa itu, permohonan anda akan dikebumikan di bawah penyerahan yang paling baru-baru ini.) Takeaway? Apabila anda mencari peluang yang anda teruja, gunakan segera-melainkan anda dapat melihat siaran pada hari Jumaat, Sabtu, atau Ahad. Dalam kes itu, hanya duduk rapat sehingga Isnin.

Photo courtesy of Shutterstock.

Flex Follow-up anda

Perekrut menerima tan (kami bercakap beratus-ratus) aplikasi setiap hari, jadi mempunyai kemahiran yang tepat untuk tugas tertentu mungkin tidak mencukupi untuk dapat anda perhatikan. Mendapatkan radar mereka akan meningkatkan peluang anda untuk membuat temu bual. Mencari peluang yang bagus, menyesuaikan resume dan surat lamaran anda, dan mengemukakan permohonan anda adalah jelas proses penting. Tetapi jangan berhenti di sana.

Langkah seterusnya ialah melayari LinkedIn dan mencari sebarang sambungan yang berfungsi untuk syarikat yang anda ingin memohon, pengurus perekrut atau pengambilan, atau seseorang yang bekerja di jabatan yang anda sasarkan. Sebaik sahaja anda mengenal pasti siapa yang akan anda ikuti, sudah tiba masanya untuk membuat pesanan anda. Ini, tentu saja, berbeza-beza bergantung kepada khalayak anda. Berikut adalah beberapa templat sampel untuk membuat anda bermula:

Untuk seseorang yang anda tahu:

Atau …

Bagi seseorang yang bekerja di jabatan:

Bagi pengurus pengambilan, perekrut, atau wakil HR:

Jangan lupa untuk membuat mesej ini menonjol dengan memperkenalkan keperibadian anda dan menyesuaikannya untuk menunjukkan minat anda terhadap syarikat itu dan bagaimana anda boleh membantu menyelesaikan masalah kesakitan yang paling mendesak.

Photo courtesy of Shutterstock.

Menguruskan Strategi Komunikasi Anda

Dengan mengandaikan resume anda, surat lamaran, dan kemahiran rangkaian cemerlang akan menangkap mata majikan majikan yang mengagumkan, anda perlu menyusun e-mel dan etika telefon anda. Mel suara yang tidak profesional atau e-mel yang tidak disukai dapat menggigit peluang anda untuk maju ke pusingan seterusnya. Pastikan anda meletakkan kaki terbaik anda dengan mengikuti garis panduan di bawah.

Etiket telefon:

• Nyalakan nada dering kembali (jika anda tidak tahu apa ini, anda baik!)
• Rakam mel suara yang jelas dan profesional
• Pastikan kotak mel suara anda tidak penuh
• Kembalikan semua panggilan dalam masa 24 jam

Etika E-mel:

• Gunakan alamat e-mel peribadi profesional
• Buat tandatangan e-mel profesional
• Semakan dan periksa ejaan setiap mesej sebelum memukul hantar
• Menjawab orang dalam masa 24 jam

Photo courtesy of Shutterstock.

Kemahiran Wawancara Anda yang Sempurna

Rasa yang baik dan yakin tentang kemahiran temuduga anda akan memberi impak besar kepada kejayaan anda. Mengemaskini rakan atau rakan sekerja yang dipercayai untuk membantu anda mempraktikkan menjawab beberapa soalan wawancara yang lebih biasa adalah permulaan yang baik, tetapi anda pasti akan memastikan anda menyemak setiap item berikut dari senarai anda sebelum setiap wawancara:

• Semakan semula huraian kerja
• Membangunkan pemahaman yang mantap tentang apa yang dilakukan oleh syarikat
• Penyelidikan industri dan berita syarikat yang berkaitan
• Amalan yang menerangkan pengalaman anda secara ringkas
• Amalan menerangkan bagaimana pengalaman anda akan memuji peranan ini
• Pilih soalan-soalan yang relevan dan menarik untuk bertanya
• Menyelidik penemuduga anda: Lihat bios syarikat mereka atau profil LinkedIn
• Menyelidiki kod pakaian organisasi dan memilih pakaian yang akan mencerminkan budaya syarikat (jangan memakai sut perniagaan penuh untuk permulaan atau seluar jeans kepada firma undang-undang!)
• Untuk temuduga telefon, selamatkan tempat yang sunyi untuk bercakap (dengan penerimaan hebat atau-lebih baik lagi-satu talian tetap!)
• Untuk temuduga video, panggung latar belakang bilik yang anda akan masuk
• Untuk temu bual dalam orang, ambil langkah untuk memastikan anda akan tiba lebih awal (lima hingga 10 minit adalah baik), tetapi tidak terlalu awal
• Bersedia menjawab pertanyaan tentang ketersediaan anda untuk memulakan kerja baru

Photo courtesy of Shutterstock.

Tulis Nota Terima Kasih Awesome

Nota ucapan terima kasih yang hebat boleh mengelak kesepakatan itu, jadi pastikan untuk meminta setiap orang yang anda jumpai untuk mendapatkan maklumat hubungan mereka dan menghantar mesej susulan secepat mungkin. Nota masa kedua cenderung mempunyai kesan terbesar, tetapi menghantar kerja hari berikutnya juga!

Berikut adalah templat ringkas untuk memulakan anda. Sekali lagi, jangan lupa memasukkan butiran peribadi, spesifik dari perbualan anda untuk menunjukkan bahawa anda terlibat dan memberi perhatian.

Photo courtesy of Shutterstock.

Kuku Rundingan Anda

Masuk ke dalam rundingan tawaran yang bersenjata dengan pemahaman tentang apa yang paling penting bagi anda dan apa yang munasabah yang diharapkan akan menjadikan proses lebih mudah dan lebih selesa untuk semua orang yang terlibat. Untuk memulakan, mari kita lihat komponen utama tawaran kerja:

Gaji

Mengetahui apa kemahiran, kepakaran dan pengalaman anda bernilai akan meningkatkan keyakinan anda semasa rundingan. Meneliti gaji setanding untuk peranan yang serupa dalam industri anda di laman-laman seperti Salary.com atau Glassdoor harus memberi anda idea kukuh mengenai piawaian industri. Kenal pasti jumlah minimum yang akan membuat anda bahagia, tetapi jangan takut untuk meminta lebih.

Dibayar Masa Dibayar

Adakah syarikat menggulung masa sakit dan bercuti bersama ke PTO atau mereka berasingan? Dua hingga tiga minggu masa lapang agak standard, tetapi cuba meneliti persembahan syarikat pesaing untuk merasakan piawaian industri.

Faedah

Biasanya, tawaran faedah syarikat tidak begitu dinegosiasikan, tetapi itu tidak bermakna anda tidak perlu disediakan dengan senarai jangkaan. Tanya tentang perubatan, pergigian, dan penglihatan, 401K, perkongsian keuntungan, dan faedah kesihatan supaya anda mempunyai gambaran penuh tentang apa yang akan anda dapatkan.

Tarikh mula

Bolehkah anda bermula dalam tempoh dua minggu setelah menerima tawaran atau adakah anda memerlukan sedikit masa lagi? Sama ada anda ingin membungkus projek sebelum meninggalkan pekerjaan anda sekarang atau hanya mahu membina dalam masa seminggu di antara pekerjaan, ia benar-benar boleh diterima untuk meminta tarikh permulaan yang tertunda-dalam alasan. Meminta sehingga tiga atau empat minggu harus baik-baik saja.

Percutian Pra-Rancangan

Adakah anda sudah mempunyai rancangan perjalanan masa depan? Pastikan anda mempunyai senarai tarikh yang anda perlu disediakan terlebih dahulu.

Memutuskan untuk meminta gaji yang lebih tinggi, lebih banyak masa, atau tarikh permulaan yang tertangguh adalah wajar. Inilah masa apabila anda harus menganjurkan untuk diri sendiri. Hanya pastikan anda menghargai, ramah, dan realistik sepanjang proses ini. Kuncinya adalah untuk mengetahui apa yang akan berlaku untuk anda-dan apa yang tidak akan. Cuba buat senarai seperti di bawah dan pastikan ia berguna untuk rundingan seterusnya anda:

• Gaji ideal saya ialah:
• Gaji minimum saya ialah:
• Julat gaji standard untuk peranan jenis ini ialah:
• Idealnya, saya ingin sekurang-kurangnya X minggu PTO
• Jumlah standard PTO untuk industri ini ialah:
• Saya perlu mengambil tarikh berikut untuk percutian atau komitmen yang telah dirancang terlebih dahulu:
• Sekurang-kurangnya, saya memerlukan faedah berikut:
• Tambahan "bagus untuk mempunyai faedah" adalah:
• Tarikh mula pilihan saya ialah:
• Hari terawal yang boleh saya mulakan adalah:

Perlu diingat bahawa anda tidak perlu menerima tawaran atau mengemukakan kaunter di tempat kejadian. Sangat baik untuk mengatakan, "Terima kasih atas peluang ini. Saya sangat teruja dengan tawaran ini, tetapi ingin mengambil masa beberapa hari untuk melihat semuanya dengan lebih terperinci. Bolehkah saya kembali kepada anda? "

Mencari pekerjaan baru boleh menggembirakan dan meletihkan. Sesetengah carian pergi dengan cepat sementara yang lain mungkin mengambil masa beberapa bulan (atau lebih lama!). Bersedia untuk setiap langkah proses ini bukan sahaja akan menjimatkan masa dan sakit kepala, tetapi ia juga akan menjadikan anda calon yang lebih bijak, lebih bijak, dan lebih ramai yang dapat disewa!

.