"Ketika kami memasukkan setiap bab baru dalam perniagaan kami, rasa terima kasih, kegembiraan, dan kegembiraan berkembang sesuai dengan setiap cabaran, " kata Scott Rovegno, presiden Vodori. "Gunung-gunung lebih tinggi setiap tahun, dan ke puncaknya sangat memuaskan."
Vodori adalah perundingan pemasaran digital yang menghubungkan syarikat-syarikat global kepada pelanggan mereka. Walaupun Rovegno adalah presiden, semangatnya untuk produk Vodori memancarkan seluruh pasukan-sememangnya semua orang dilaburkan, bekerja keras, dan ingin tahu untuk melihat apa yang mereka boleh lakukan.
Di syarikat ini, pekerja telah mencipta budaya, bukan sebaliknya.
Terdapat banyak peluang untuk belajar dan mengajar. Pembungkusan beg coklat, ceramah teknologi, pertemuan industri, sesi latihan, dan dos yang sihat pembelajaran di tempat kerja bermakna semua orang sentiasa bekerjasama dan berselindung.
Ini telah menjadikan pasukan super rapat-mereka selalu berkumpul selepas waktu untuk malam remeh, jam selamat, makan tengahari, permainan sukan dan banyak lagi.
"Saya tidak kenal siapa pun ketika saya mula-mula berpindah ke Chicago-orang-orang di sini sangat mengundang, dan saya terus melihat setiap kali seseorang yang baru menyertai pasukan, " kata Staci McNelis, ketua teknikal. "Terdapat banyak persahabatan yang dibuat di sini."
Aspek unik lain untuk Vodori adalah ketelusan dan keterbukaan syarikat. Tidak ada satu bilik kecil atau pejabat swasta di ibu pejabat syarikat; pasukan itu mempunyai pertemuan semua tangan mingguan yang membincangkan kewangan, kemas kini pelanggan, dan kerja baru-baru ini; ulasan prestasi selesai secara anonim oleh semua orang, bukan hanya orang di atas anda; dan pekerja menggunakan perkhidmatan kuiz untuk sentiasa mempelajari perkara-perkara baru antara satu sama lain.
Pasukan bersemangat, rapat dan pejabat yang menggalakkan kerjasama, pembelajaran, pengajaran, dan keterbukaan? Ia tidak menjadi lebih baik.
Semak pejabat Vodori, kemudian cari kerja seterusnya.
