Skip to main content

4 Perbezaan antara linkedin dan resume - muse

COC JUNE 2019 UPDATE CLOUDS ARE DISAPPEARING? (Mungkin 2025)

COC JUNE 2019 UPDATE CLOUDS ARE DISAPPEARING? (Mungkin 2025)
Anonim

Anda bekerja keras menyempurnakan resume anda-dan anda berasa sangat baik mengenainya. Oleh itu, secara semula jadi, langkah seterusnya adalah untuk melayari talian, menyalin semua kandungan yang sangat baik ke LinkedIn anda, memanggilnya "LinkedIn resume", dan berkongsi dengan dunia?

Tidak. Tidak sedikit pun.

Halaman anda boleh menawarkan kategori yang sama sebagai resume; tetapi jika profil anda berbunyi sama, pertimbangkan ini campur tangan untuk menggunakan platform untuk faedah anda. Fakta yang menyenangkan: Laman ini adalah kenderaan penjenamaan peribadi yang penuh dengan badan dengan peraturan sendiri.

Ini adalah peluang anda untuk memberitahu kisah kerjaya anda dengan cara yang menarik, dan saya tidak mahu anda kehilangannya. Jadi, berikut adalah empat perbezaan utama yang perlu anda fahami sebelum anda berfikir tentang menyentuh salinan-paste.

1. Ia Harus Beritahu Kisah Besar

Butiran. Konteks. Gambar terang.

Profil LinkedIn anda adalah tempat untuk semua warna tambahan yang anda potong dari resume anda untuk menjadikannya satu halaman. Tetapi saya bukan hanya bercakap tentang termasuk item portfolio, projek, lebih banyak kemahiran, dan sebagainya (walaupun mereka adalah perkara yang hebat untuk dimasukkan).

Sebagai contoh, ambil bahagian pengalaman profesional anda. Anda mempunyai peluang untuk memberikan backstory pada kelainan menarik dan lilitan yang tidak dapat dijelaskan pada resume anda. Oleh itu, bukannya melekat dengan peluru, kongsi sedikit tentang kerja anda: Berikut adalah snapshot bersebelahan:

Teruskan

LinkedIn

Pilihan kedua adalah lebih menawan, dan ketika tidak ada tempat untuk meneruskannya, itu benar-benar sesuai untuk LinkedIn. Ingat, satu kaveat untuk pendekatan ini ialah anda perlu berfikir dua kali mengenai butiran yang anda perkatakan. Maklumat syarikat sensitif atau dalaman, serta maklumat peribadi yang terlalu banyak, tidak boleh membuat potongan. (Inilah silap mata: Sekiranya anda berkongsi sesuatu untuk menjawab jawapan temuduga, pergi ke sana. Jika anda tahan, serahkannya.)

2. Ia Tidak Perlu Disesuaikan

Ia memakan masa, tetapi anda telah menerima bahawa setiap kali anda memohon untuk peranan, anda perlu menyesuaikan resume anda dengan syarikat, kedudukan, atau orang tertentu dalam fikiran. Jadi, anda mempunyai beberapa yang diasah dengan ketat. Dan walaupun itu tidak ternilai apabila anda menghantar dalam aplikasi, ia adalah masa dan tempat semacamnya, dan menjadi terlalu halus pada LinkedIn bermakna anda akan benar-benar kehilangan peluang.

Sekiranya anda menganggap umum penggunaan rangkaian anda apabila menggunakan profil anda?

Yep.

Adalah penting untuk menamakan diri anda sebagai pemimpin pemikiran di kawasan terpilih?

Sudah tentu.

Bukankah seharusnya seorang pemburu pekerjaan yang aktif mengerjakan profilnya dengan khalayak yang berbeda dalam fikiran daripada seseorang yang tidak mencari, atau mencari penyamaran?

Anda betcha!

Tetapi memanfaatkan profil anda dengan hanya orang-orang atau topik yang diingini akan mengehadkan anda.
Rangkaian anda akan bertakung. Dengan mengalahkan drum "I-work-in-management" lama yang sama 24/7, anda menghadapi risiko yang tidak kelihatan untuk apa-apa lagi.

Profil anda harus menyertakan beberapa item penghibur orang ramai yang akan merayu kepada khalayak yang lebih luas. Ini boleh semudah mengemas kini kemas kini berkongsi ceramah dan artikel TED kegemaran, atau terlibat sebagai pengarang artikel Pulse mengenai hacks Google Chrome kegemaran anda.

Dengan menyeimbangkan mesej tentang kepakaran masalah subjek anda dengan item-item yang lebih umum ini, anda membenarkan orang luar untuk berhubungan dengan anda sebagai orang (dan melihat betapa pelbagai kemahiran anda).

3. Ia Perlu Menyertakan Back-up

Pada resume anda, maklumat lebih kurang diambil pada nilai muka sehingga tiba masanya untuk wawancara anda. Tetapi apabila anda membuat kenyataan mengenai bakat atau gaya kerja anda di LinkedIn, anda mempunyai kelebihan untuk menyokong tuntutan anda.

Anda boleh berkata, "Saya selalu pergi lebih jauh" dalam ringkasan anda, tetapi cadangan yang mempesonakan dari bekas bos membuktikannya. Atau, bukan hanya termasuk yang anda suka menulis, simpan seksyen penerbitan profil anda sehingga tarikh dengan artikel baru. Adakah anda pakar dengan Salesforce? Dapatkan sokongan kemahiran untuk mencerminkannya.

Ini adalah keadaan klasik yang tidak boleh dibayangkan. Gunakan semua loceng dan wisel yang ada untuk menyandarkan apa sahaja yang anda tuntut yang boleh anda lakukan.

4. Ia Tidak Perlu Terlalu Formal

Robotic orang ketiga meneruskan bahasa tidak akan memotongnya di sini. Ringkasan yang berbunyi seperti bio di belakang buku adalah salah satu yang tidak dibaca. Sebaliknya, drafnya dengan menulis cara anda bercakap.

Gunakan nada perbualan dan lada secara terperinci tentang kerja anda yang membina anda. Jangan hanya bercakap tentang apa yang anda lakukan; bercakap tentang mengapa anda suka melakukannya. Daripada memberi tumpuan kepada berapa tahun pengalaman yang anda ada dalam industri XYZ, terangkan bagaimana anda memulakan anda di sana. Menenun dalam bit tentang jenis pasukan yang telah anda kerjakan, falsafah peribadi anda, atau apa jenis projek yang memberi inspirasi kepada anda. Inilah yang kelihatan seperti:

Apabila anda fikir ia sudah bersedia untuk pergi, hantar kepada rakan dan tanya apakah bunyi seperti anda dan jika ia melakukan pekerjaan yang baik yang menyatakan semangat anda untuk kerja anda.

Ia difahami bahawa orang akan mengelirukan LinkedIn dan resume mereka. Lagipun, kedua-dua tempat ini membincangkan pencapaian profesional anda. Tetapi dengan memahami perbezaan dan meluangkan masa untuk menyapu profil anda, anda akan mempunyai halaman yang membantu dan saling membantu di mana anda boleh mengarahkan kenalan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai anda.