Kami sentiasa bercakap tentang mencari semangat anda atau melakukan apa yang anda pandai, dan ia selalu menghadkan kami kepada idea ini yang mempunyai "panggilan" - konsep yang anda maksudkan untuk melakukan sesuatu di Bumi ini.
Tetapi ia lebih rumit daripada itu-tiada langkah kerjaya dua dimensi, dan tiada pekerjaan yang sempurna.
Lima pakar ini akan menerangkan cabaran dalam mencari "maksud hidup" anda, dan bagaimana anda boleh memulakan perjalanan ke arah yang betul hari ini-walaupun ia bukan yang anda harapkan.
1. Mengapa Ada Kami Tidak Memiliki Satu Panggilan Sebenar
Sekiranya anda seorang yang masih terkejut dengan soalan, "Apa yang anda mahu apabila anda membesar?" Anda mungkin menjadi multipotentialite . Jurulatih kerjaya Emilie Wapnick membentuk istilah untuk orang yang mempunyai banyak minat dan kemahiran, dan ceramahnya akan menunjukkan kepada anda bahawa ia sebenarnya adalah perkara yang baik-walaupun "kuasa super, " seperti yang dia katakan-mempunyai banyak cita-cita.
2. Kenapa Mengetahui Apa yang Membuat Kita Rasa Baik Mengenai Perkara Kerja Kita
Jika anda terus menugaskan projek rendah dengan langkah-langkah yang minimum, anda akan lebih bahagia dengan pekerjaan anda, bukan? Well, apa yang Dan Ariely, seorang ahli ekonomi tingkah laku, sedar bahawa ia sebenarnya boleh berfungsi dengan cara yang bertentangan. Orang suka meletakkan lebih banyak usaha daripada mereka kadang-kadang kerana ia memberi mereka rasa tujuan. Dalam ceramahnya, dia akan menerangkan siri kajian yang beliau lakukan untuk memberikan tugas harian anda "makna."
3. Kenapa Cara Kita Pikirkan Mengenai Kerja Kerosakan
Pakar psikologi Barry Schwartz membincangkan mengapa kita mengambil berat mengenai kerjaya kita di tempat pertama. Dengan menggunakan Revolusi Perindustrian sebagai contoh, dia menerangkan bagaimana manusia menentukan sifat mereka sendiri, dan bagaimana kita dapat memainkan peranan dalam membentuk dan mencipta karya yang bermanfaat untuk diri kita sendiri.
4. Kenapa Orang Terbaik untuk Kerja Tidak Memiliki Sambung Sempurna
Regina Hartley, seorang pengurus sumber manusia di UPS, akan membuktikan kepada anda bahawa berjuang dalam kehidupan boleh menjadi rangsangan resume terbaik anda. Melalui perbincangannya, beliau bercakap tentang bagaimana mengatasi halangan dan merasakan trauma lebih baik menyiapkan individu untuk berjaya kemudian.
5. Kenapa Masa untuk Lupakan Perintah Pecking di Tempat Kerja
Pada akhir hari, tujuan anda tidak lebih penting daripada orang lain-dan kadang-kadang, anda tidak boleh melakukannya sendiri. Margaret Heffernan, bekas CEO lima perniagaan, bercakap tentang bagaimana tanpa kerjasama dan sokongan sosial, tidak mungkin. Dia percaya bahawa kerja mempunyai lebih banyak momentum-dan lebih bermakna-apabila pekerja bekerjasama untuk menyelesaikan masalah.
