Apabila anda bersiap sedia untuk temu duga kerja, selalu baik untuk mencuba untuk meramalkan pertanyaan mana yang mungkin ditanyakan pewawancara. Sekiranya anda seperti kebanyakan orang, anda sudah bersedia untuk membuat pertanyaan tentang perkara yang anda tahu dan pengalaman yang anda ada, seperti "Beritahu kami tentang tanggungjawab anda dalam tugas anda sekarang" atau "Jelaskan strategi yang anda gunakan."
Tetapi jangan berhenti di sana! Perekrut dan pengurus pengambilan pekerja juga sering bertanya soalan tingkah laku, yang boleh membantu mereka mendapatkan idea yang lebih baik tentang personaliti dan kemahiran lembut anda. Ini boleh termasuk soalan seperti, "Apa jenis kerja yang benar-benar menggembirakan anda?" Atau "Beritahu kami tentang masa yang anda kecewa oleh rakan-rakan anda."
Satu contoh yang lebih canggih yang mungkin tidak kelihatan pada awalnya seperti soalan tingkah laku adalah "Apa yang paling anda sukai tentang pekerjaan anda?" Kerana ia boleh menjadi sedikit soalan "gotcha", anda akan ingin membuat respons anda dengan berhati-hati. Kami bercakap dengan beberapa pakar kerjaya dan mendapat pandangan mereka untuk membantu anda mengelakkan perangkap dan menjawabnya dengan cara yang betul.
Melawan godaan untuk melepaskan diri
Malah bagi kita yang benar-benar mengasihi kerjaya kita, "Apa yang paling anda sukai tentang pekerjaan anda?" Adalah persoalan yang kita dapat dengan mudah melancarkan puitis tentang beberapa pusingan minuman dengan rakan-rakan. Tetapi wawancara bukanlah masa untuk hidangan, contohnya, bagaimana bos anda hampir tidak pintar seperti anda.
Itu kerana soalan ini tidak benar-benar menemui apa yang anda tidak suka, kata Conrad Woody, rakan kongsi di Odgers Berndston, sebuah syarikat pencarian dan pengambilan eksekutif. Kemungkinan besar, ini ujian bagaimana anda akan bertindak balas terhadap jemputan untuk melepaskan diri. "Pewawancara ingin mengetahui sama ada anda jenis orang yang akan menjadi negatif apabila diberi peluang, " kata Woody.
Jawapan anda tidak boleh meninggalkan pewawancara mempercayai bahawa mereka boleh menjadi mangsa gosip anda jika keadaan tidak berjalan lancar. Bercakap negatif tentang majikan anda sekarang berakhir mencerminkan buruk kepada anda, bukan syarikat. Sekiranya anda mesti melepaskan diri, simpan itu untuk rakan-rakan anda-bukan orang yang paling anda bekerjasama.
Fokus pada Peluang Baru
Cara terbaik untuk menjawab soalan ini ialah untuk bercakap tentang tanggungjawab atau kewajipan yang anda akan dapati di pekerjaan baru anda bahawa peranan semasa anda tidak ditawarkan. Sebagai contoh, jika kerja yang anda temujanji memerlukan anda menyampaikan pembentangan kepada kumpulan besar, anda boleh berkongsi yang anda inginkan kerja semasa anda memberi anda kesempatan untuk melengkapkan kemahiran berbicara awam yang telah anda anjurkan di kelab Toastmasters tempatan anda.
Sebagai alternatif, anda boleh bercakap mengenai tanggungjawab pada pekerjaan anda yang sekarang tidak lagi mencabar anda lagi kerana anda menguasainya. Hanya pastikan bahawa apa sahaja, bukan tugas yang penting untuk pekerjaan yang anda temujanji!
Bingkai Jawapan dengan Cara Positif
Tidak kira apa yang anda cakapkan, sentiasa mengambil kesempatan untuk menjadikan negatif menjadi positif dengan majikan baru anda. "Anda tidak mahu terlalu banyak memberi tumpuan kepada sesuatu yang anda benci atau tidak suka, " kata Tamara Rasberry, seorang Pengurus Sumber Manusia di Washington, DC. "Walaupun anda secara ringkas menyebut sesuatu yang anda tidak suka, nyatakan bahawa anda adalah mahir di dalamnya tetapi ia hanya tidak mencabar anda lagi atau menggunakan semua kekuatan anda."
Dengan cepat berputar bagaimana peranan semasa anda adalah blok bangunan yang diperlukan dan bermaklumat untuk bergerak kerjaya seterusnya, anda menunjukkan kemampuan anda untuk mencari lapisan perak dan melakukan apa yang perlu dilakukan.
Apa yang kelihatan seperti ini
Perlu inspirasi? Pertimbangkan jawapan sampel ini:
Jawapannya "Ia Menyenangkan Walaupun Ia Berlari"
Dengan menumpukan pada positif majikan baru, anda boleh mengelakkan menyebut apa-apa secara negatif mengenai pekerjaan anda sekarang:
Jawab "Saya Sebaliknya Akan Mengerjakan Sesuatu Lain"
Jawapan ini secara ringkas menyebut tanggungjawab semasa, tetapi memberi tumpuan kepada peluang pekerjaan baru akan menyediakan:
"Anda Bertanya, Jadi Di Sini Pergi" Jawapan
Sudah tentu, sentiasa pilihan yang berani, yang bercakap dengan lebih jelas dan langsung mengenai sesuatu yang tidak begitu penting mengenai peranan atau syarikat anda sekarang. Tetapi sekali lagi, anda mahu mengakhiri catatan positif yang menyoroti semangat anda untuk kerja baru:
