Apabila anda menimbang pilihan anda untuk magang musim panas, mudah digali ke arah sebuah syarikat besar. Siapa yang tidak mahu Procter and Gamble, JP Morgan, atau Google dalam resume mereka?
Tetapi banyak yang dapat diperoleh dengan bekerja untuk sebuah syarikat yang lebih kecil, terutamanya apabila anda mula-mula membuat masuk ke dalam tenaga kerja. Bekerja untuk syarikat berteknologi tinggi yang ada mungkin tidak mempunyai pengiktirafan nama jenama yang rakan-rakan anda dalam bidang kewangan dan perundingan mencari, tetapi ia akan memberi anda pengalaman hidup nyata yang sukar untuk mendapatkan apa-apa industri. Berikut adalah beberapa sebab mengapa bekerja untuk permulaan musim panas ini menjadikan satu tan rasa.
Anda akan Mempunyai Tanggungjawab Nyata
Pada permulaan peringkat awal, masa adalah berharga, dan setiap ahli pasukan kritis-termasuk pelatih. Ini bermakna anda akan mengusahakan projek-projek yang memberi kesan langsung kepada pengguna, dan mungkin dengan serta-merta.
Menggulung ciri pertama anda kepada pengeluaran atau menerbitkan catatan blog pertama anda boleh menjadi menakutkan, tetapi bekerja melalui ketakutan dan belajar untuk mengambil tanggungjawab sebagai pelatih mempunyai banyak manfaat. Bukan sahaja dapat menunjukkan kepemilikan projek-projek penting membantu anda mendiagnosis pekerjaan selepas tamat pengajian, tetapi anda juga akan mendapat keyakinan untuk mengetahui anda boleh mengambil projek baru dan menjalankannya. Kemudian, sementara rakan sebaya anda adalah kepimpinan rujukan dalam rangka kumpulan pelajar yang mereka jalankan semasa menulis surat liputan, anda dapat menerangkan kerja sebenar yang telah anda selesaikan dan digegarkan.
Anda akan Belajar Lot Mengenai Bagaimana Syarikat Berfungsi
Sebagai pelatih untuk sebuah syarikat besar, pendedahan anda sering dihadkan kepada bahagian kecil yang anda terus bekerja. Dengan beratus-ratus pelatih dan beribu-ribu pekerja, tidak ada cara untuk mendedahkan diri anda dengan berkesan kepada semua aspek perniagaan.
Tetapi dalam permulaan peringkat awal, hampir tidak mustahil. Sama ada perdebatan reka bentuk pendengaran di meja seterusnya atau berbual dengan ketua kejuruteraan semasa makan tengah hari, menjadi sebahagian daripada pasukan kecil bermakna anda secara semulajadi berada di sekeliling setiap bahagian syarikat, dan kebanyakan pemula aktif memastikan semua orang berada dalam gelung .
Di InstaEDU, sebagai contoh, kami mengadakan mesyuarat pasukan pendek pada hari Isnin dan Jumaat, supaya semua orang tahu apa yang akan berlaku minggu itu, dan kemudian apa yang telah dicapai. Kami juga memerintahkan makan tengah hari untuk pasukan sekali seminggu, dan sama ada membincangkan projek dari salah satu pasukan kami atau bercakap tentang cabaran yang akan datang. Dan pelatih kami menjadi sebahagian daripada semua itu.
Anda Akan Mencuba Laluan Pelbagai
Sekiranya anda masih tidak pasti tentang apa yang anda mahu lakukan selepas kolej, pendedahan terhadap pasukan ini akan membantu anda mengenal pasti kawasan lain yang mungkin anda ingin pelajari. Sebagai contoh, sebagai jurugambar pemasaran pada permulaan yang kecil, anda mungkin mendapati diri menulis jawatan blog satu hari (komunikasi), meneliti kata kunci seterusnya (pemasaran) dan kemudian menubuhkan wawancara pengguna sehari selepas (penyelidikan pengguna).
Sebagai sebahagian daripada permulaan yang kecil juga bermakna anda mempunyai akses kepada pekerja dari setiap jabatan jika anda ingin meneroka kawasan yang anda tidak pernah tahu apa-apa tentang. Mungkin anda seorang jurutera kejuruteraan, tetapi menubuhkan makan tengah hari dengan ketua reka bentuk atau CFO boleh mengajar anda tentang bidang lain-dan bagaimana mereka berpotensi berinteraksi dengan bidang pilihan anda. Dan, walaupun anda tahu apa yang anda mahu lakukan, memahami peranan lain akan menjadikan anda seorang kolaborator yang lebih berkesan maju.
Anda akan Membina Hubungan Besar
Perkara yang menarik mengenai startup kecil adalah sebahagian daripada mereka menjadi syarikat besar, dan jika anda bekerja di tempat dengan kurang daripada 30 pekerja, anda akan mempunyai peluang untuk mengenali semua orang. Dan orang-orang ini boleh menjadi kawan yang hebat dan hubungan perniagaan yang hebat untuk tahun-tahun akan datang.
Sebagai contoh, saya diasingkan di Box di kolej dan mempunyai peluang untuk mengenali pengasas dan ahli pasukan awal dengan baik. Orang-orang yang masih ada lapan tahun kemudian menjalankan perniagaan yang besar dan berjaya, dan ramai orang yang telah meninggalkannya juga melakukan perkara yang menarik juga. Di samping itu, dua pengasas yang saya bekerjasama kini adalah pelabur di InstaEDU, dan ramai lagi rakan sekerja yang lain telah menjadi mentor kepada saya.
Walaupun permulaan anda bekerja di tidak berjaya-baik, itu hanya bermakna anda akan mempunyai lebih banyak syarikat di mana anda mengenali seseorang apabila tiba masanya untuk mencari kerja musim panas anda yang akan datang atau pekerjaan luar sekolah yang pertama.
Sudah tentu bahawa kos interning untuk permulaan bermakna bekerja untuk gaji yang rendah atau menurun secara signifikan, tetapi mujurlah, itu jarang berlaku lagi. Jadi, dapatkan aplikasi anda. Jika anda boleh menunjukkan kecerdasan, motivasi, dan bakat, anda akan mempunyai syarikat yang bersedia membuat tawaran sebelum anda boleh menghantar pusingan kedua surat sampul surat.
