Dalam pasaran pekerjaan yang kompetitif, latihan magang adalah cara terbaik untuk meningkatkan resume anda dengan pengalaman dunia sebenar. Sebagai pelatih, anda mendapat peluang jangka pendek untuk bekerja di bidang anda, dan pengalaman itu dapat membantu menentukan arah kerjaya anda. Tambahan pula, magang adalah cara cepat untuk mengembangkan pengetahuan anda dan menambah kenalan baru ke rangkaian profesional anda.
Letakkan ini bersama-sama, dan latihan magang adalah satu perkara yang sangat penting: mendapatkan pekerjaan .
Tetapi apa yang mereka tidak selalu berjumlah adalah gaji, sekurang-kurangnya tidak segera. Bergantung kepada bagaimana latihan magang tersusun, anda mungkin dibayar, anda mungkin mendapat kredit kolej, atau anda mungkin mendapat, baik, nada.
Dan semasa anda menyemak bil kad kredit anda, penyata tuisyen, dan perbelanjaan lain, idea tidak mempunyai pendapatan mungkin kelihatan menakutkan. Tetapi sebelum anda menuliskan peluang-peluang yang tidak dibayar, bacalah untuk beberapa sebab mengapa syarikat tidak membayar-dan apa yang anda boleh tahan untuk mendapatkan dari mereka pula.
Bekalan dan Permintaan
Sesetengah perniagaan tidak membayar pelatih mereka kerana (gulp) mereka tidak perlu. Sekiranya anda mencari pengalaman dengan organisasi yang sangat dicari atau berprestij (seperti MTV Networks atau Clear Channel Communications), mungkin ada senarai panjang orang yang bersaing untuk peluang ini, dan untuk alasan yang baik. Faktor yang tidak dibayar boleh berbaloi untuk mendapatkan kaki anda di pintu untuk pembukaan berpotensi, mengumpul sampel kerja yang hebat, atau mendapatkan kepakaran yang akan kelihatan hebat pada resume anda.
Bukan Keuntungan Cara Bukan Keuntungan
Sekiranya anda ingin bekerja dengan organisasi bukan keuntungan, ada yang tidak boleh membayar anda kerana, agak mudah, ia tidak dalam bajet. Sama berlaku untuk pemula. Organisasi dengan pendanaan yang terhad boleh berada di tempat yang sukar ketika datang untuk menambah gaji tambahan-tetapi itu tidak bermakna ia tidak akan menjadi peluang hebat untuk mendapatkan pengalaman bersendirian di tempat-tempat seperti Persatuan Paru Amerika atau Rencana Parenthood.
Bekerja Sekarang, Bayar Kemudian
Sesetengah perniagaan menggunakan latihan sebagai "tempoh percubaan, " merancang untuk mengupah kebanyakan atau semua pelatih mereka selepas semester atau musim panas yang berjaya. Bagi mereka, itu bagus-apabila anda menamatkan sekolah dan bersedia untuk mula bekerja, anda sudah terlatih dan biasa dengan syarikat itu. Dan untuk anda, sangat bagus-anda mendapat pekerjaan yang dipenuhi pra-kelulusan. Satu contoh di mana ini berlaku adalah Goldman Sachs: Pada tahun 2011, hampir 90% daripada pekerja baru adalah bekas pelajar. (Juga lihat senarai ini syarikat-syarikat AS terkemuka yang mengupah pelatih pada tahun 2011.)
Jadi sebelum anda menolak peluang kerana ia tidak dibayar, pertimbangkan apa yang mungkin anda dapati dari itu yang akan bertahan lebih lama daripada wang. Tanya diri anda:
Jika jawapan kepada kebanyakan soalan-soalan ini adalah "tidak, " maka pertunjukan tidak dibayar mungkin tidak bernilai masa anda-ada pasti syarikat di luar sana yang hanya selepas buruh percuma. Tetapi saya mengambil bahagian dalam tiga latihan magang yang tidak dibayar di kolej, dan semuanya adalah pengalaman yang baik yang membantu saya membuat hubungan dengan orang yang saya masih berhubung-dan yang telah membantu saya mendapatkan beberapa pekerjaan.
Penting untuk diingat bahawa kita berada dalam pasaran kerja yang sukar, dan ketika datang kepada pengalaman, pengetahuan, atau kenalan, setiap bit membantu. Semasa membuat pilihan anda, tanya mentor, rakan, atau profesor untuk bimbingan dan sokongan. Paling penting, masukkan peranan baru dengan minda terbuka dan kesedaran bahawa ia hanya satu daripada banyak langkah yang membawa kepada masa depan anda.
