Jika anda ingin membina jenama majikan yang boleh dipercayai yang menarik bakat hebat kepada pasukan anda, sudah tiba masanya untuk membiarkan pekerja semasa anda berbual.
Bukan sahaja orang anda wajah sebenar jenama majikan anda, tetapi mereka juga yang calon percaya menjadi telus tentang apa yang sebenarnya ingin bekerja di syarikat anda, menyambungkan titik antara reputasi majikan anda dan pengalaman pekerja yang sebenar.
Sebenarnya, 41% calon ingin melihat testimoni pekerja ketika meneliti syarikat dalam pencarian pekerjaan mereka. Mereka mencari pandangan pertama tentang mengapa orang memilih untuk bekerja untuk syarikat anda atas setiap organisasi lain serta apa yang mendorong mereka untuk terus bekerja di sana.
Intinya: Dengan memberi kuasa kepada pekerja anda untuk memberitahu kisah syarikat anda, anda dapat menyampaikan mesej yang sahih dan emosional mengenai nilai anda sebagai majikan yang akan memenangi bakat terbaik untuk pasukan anda.
Jadi, apa yang memberi suara tenaga kerja anda benar-benar kelihatan? Tonton video di atas.
