Jika satu-satunya masa anda melihat manfaat pekerja anda adalah apabila anda memilih liputan penjagaan kesihatan anda pada minggu pertama anda di tempat kerja, kemungkinan anda kehilangan banyak hal lain yang boleh dilakukan oleh syarikat anda untuk anda. Sebenarnya, lebih ramai majikan menawarkan faedah, diskaun, dan pelan simpanan yang membantu anda menyimpan lebih banyak gaji yang diperolehi dalam akaun bank anda.
Sekiranya anda tidak memanfaatkan manfaat ini (atau tidak pasti syarikat anda menawarkannya) semak dengan pasukan HR anda sekarang. Pendaftaran terbuka biasanya ditawarkan pada suku keempat, jadi anda tidak mahu ketinggalan!
Tumbuh Dana Persaraan Anda
Walaupun banyak majikan telah beralih ke perancangan persaraan gaya DIY untuk pekerja mereka-dan pencen adalah perkara yang agak lama - sesetengah syarikat masih menawarkan untuk memadankan sebahagian daripada sumbangan anda 401 (k). Jika anda adalah salah seorang daripada mereka, tidak mengambil kesempatan daripada faedah ini adalah seperti berjalan kaki dari wang percuma. Sumbang sekurang-kurangnya cukup untuk 401 (k) anda untuk melayakkan diri untuk perlawanan penuh.
Tidak pasti sama ada cukup untuk membiayai matlamat persaraan anda? Semakin banyak syarikat menyediakan perkhidmatan mereka dengan percuma atau dikurangkan dengan penasihat kewangan atau kaunselor. Ketahui jika anda adalah salah seorang daripada mereka (atau mencadangkan kepada HR!).
Kuruskan badan
Dalam usaha untuk menambah kos penjagaan kesihatan yang semakin meningkat, banyak perniagaan mempromosikan gaya hidup yang sihat di kalangan pekerja mereka dengan membayar ganti rugi keahlian kelab kesihatan-atau bahkan dengan menyediakan khidmat di tapak gimnasium, yoga percuma, atau konsultasi kesejahteraan. Walaupun perkhidmatan ini jelas akan menjimatkan kos kecergasan bulanan anda, menjaga tubuh anda kini dapat menjimatkan anda dalam mengurangkan biaya perubatan pada masa akan datang.
Mengasah Kemahiran Anda
Mahu mendapatkan MBA, tetapi tidak menantikan kos tuisyen? Banyak syarikat akan membayar balik anda untuk kerja kursus yang berkaitan dengan kerja anda. Sebelum anda mendaftar untuk kelas, periksa dengan HR untuk mengetahui perbelanjaan apa yang dilindungi dan apa-apa kelayakan lain yang anda perlukan untuk bertemu. Sebagai contoh, anda mungkin perlu tinggal bersama syarikat selama satu atau dua tahun untuk melayakkan diri; jika anda bergerak lebih cepat, syarikat mungkin memerlukan anda untuk mengembalikan dana.
Syarikat atau jabatan anda juga boleh meliputi kos persidangan, seminar, webinar, atau peluang lain untuk anda berkembang dalam peranan anda, juga. Sering kali, peluang ini tidak selalu diiklankan, walaupun-jadi ia pasti berbaloi untuk bertanya!
Simpan Lebih Dolar Pra-Cukai
Akaun Belanja Fleksibel (FSA) membolehkan anda mengetepikan pendapatan pra-cukai anda untuk menampung perbelanjaan luar untuk penjagaan kesihatan, penjagaan kanak-kanak, atau kos perjalanan anda. (Tidak semua syarikat menyediakan FSA untuk setiap tujuan, tanyakan pasukan HR anda untuk pilihan anda.) Anda mendaftar dalam rancangan pada awal tahun ini, tentukan berapa banyak yang anda ingin menyumbang ke akaun anda, dan dapatkan sebahagian yang dipotong dari setiap gaji. Kemudian, apabila anda menanggung perbelanjaan tersebut, anda menghantar bil atau resit anda untuk bayaran balik.
Manfaat FSA ialah mengurangkan cukai pendapatan anda, kerana caruman FSA anda dipotong dari gaji anda sebelum cukai persekutuan, negeri, dan Jaminan Sosial dikira. Hanya berhati-hati untuk tidak menafikan perbelanjaan anda-anda akan kehilangan sebarang dana yang tinggal dalam akaun anda pada akhir tahun ini.
Tanya Tentang Faedah Tambahan
Ini adalah asas, tetapi majikan anda boleh memberi anda tambahan manfaat khusus industri. Sebagai contoh, sejak saya bekerja untuk kesatuan kredit, saya mendapat diskaun yang bagus pada kadar pinjaman kereta saya (dan akan di gadai janji apabila saya memutuskan untuk membeli rumah). Suami saya, seorang jurutera dengan sebuah syarikat perkakas utama, mendapat diskaun yang besar ke atas pencuci, pengering, peti sejuk, dan banyak lagi. Diskaun spesifik untuk syarikat anda boleh menambah penjimatan yang besar (atau lebih banyak godaan untuk dibelanjakan-seperti yang saya dapati semasa bekerja di kafe kedai buku semasa kolej!).
Jadi, lihatlah laman web HR anda dan lihat apa yang mungkin ditawarkan kepada anda. Melangkah daripada meninggalkan faedah ini di atas meja untuk mengambil kesempatan daripada tabungan itu boleh menjadi hampir seperti kenaikan!
