Beberapa musim panas lalu, apabila pasangan saya, yang memiliki perniagaan yang memakai perlumbaan jalan raya (5K, maraton, dan sebagainya), memerlukan beberapa tangan tambahan dan saya memerlukan sedikit wang tambahan, saya bersetuju untuk bekerja beberapa perlumbaan hujung minggu dengan kakitangan sambilannya.
Saya telah melakukan beberapa kerja penyuntingan untuknya pada masa lalu, yang bekerja dengan baik, walaupun hebat-tetapi saya tidak pernah menjadi sebahagian daripada kru perlumbaan hari ini, dan saya sememangnya tidak sabar untuk berada di sisi ini dan melihat dia menjalankan rancangan itu. Lagipun, berapa kerap anda dapat melihat orang yang anda sayangi sebenarnya melakukan tugasnya (bukan hanya bercakap tentangnya)?
Saya telah bekerja awal pagi Sabtu, menubuhkan tikar masa di garisan penamat, menganjurkan jadual untuk air dan minuman tenaga, dan menyediakan meja pendaftaran dengan bib dan pin keselamatan. Teman lelaki saya difokuskan seperti yang saya lihat kepadanya, memberi arahan kepada anak kapalnya (termasuk saya) kiri dan kanan.
Dan walaupun terdapat sebahagian daripada saya yang boleh mengakui bahawa dia berada dalam "mod kerja, " terdapat satu lagi bahagian saya yang berharap dia tidak kelihatan begitu fokus laser pada matlamat hari ini. Ia hampir seolah-olah perkataan "tolong" dan "terima kasih" telah hilang dari perbendaharaan kata beliau semasa dia mengetuai prep pra-perlumbaan. Saya pastinya melihat dia ditentukan sebelum ini, tetapi tidak pernah begitu dengan cara ini.
Pada satu ketika, ketika saya cuba merayu kepadanya sebagai teman wanitanya dan bukan seorang anggota staf, dia menembak saya melihat yang mengatakan tidak akan ada yang keluar di sini di rumput profesionalnya. Dia menatap saya dengan tajam, menunggu saya terus menerus, dan saya terus menyeret galon air ke meja, mengejek ke dalam dan memikirkan apa yang saya katakan kepadanya kemudian-selepas bekerja.
Sepanjang hari, beliau berada dalam mod bos, yang bertanggungjawab dan mengawal acara itu, mewakil dan mengawasi pelbagai jawatan kami. Dia bermaksud perniagaan dan itu semua ada padanya. Berkelip di sebalik Porta-Potty, saya dengan teliti memaklumkan kakak saya tentang betapa tidak saya tidak bekerja untuknya dan bagaimana saya tidak boleh percaya bahawa kami mempunyai enam jam lagi. "Tidak gembira!" Saya menaip, kecewa dan sememangnya teragak-agak tentang banyak pekerja bos kami dinamik yang saya tak hormati. Dia mencadangkan supaya saya menjadi sensitif, yang, tentu saja, hanya akan menjauhkan saya.
Kembali di rumah, saya berkata, "Baiklah, kita tidak akan pernah berbuat demikian lagi!" Saya menunggu dia meminta maaf (untuk apa sebenarnya, saya tidak tahu) Kemahiran kepimpinan yang saya tidak setuju? Taktik perwakilan yang saya tidak biasa?), terima kasih atas pertolongan saya, dan beritahu saya saya menjadi tidak masuk akal, pada masa akan datang lebih baik. Tetapi saya terkejut, dia berkata dia bersetuju, berkata kerja saya untuknya adalah idea yang mengerikan dan tidak baik untuk hubungan kita.
Dia akan menjalankan perniagaannya bagaimana dia mahu, dan itu tidak melibatkan mengubah gaya kepimpinannya untuk menjadikan saya, teman wanitanya, berasa lebih baik. Semasa saya mencari pengurus yang saya dapat berkomunikasi dengan bebas sepanjang hari, dia menjelaskan bahawa dia tidak fikir perlu terus-menerus. Dia hanya tidak bimbang mencederakan perasaan seseorang ketika dia meminta mereka untuk melakukan pekerjaan mereka tanpa rasa bersyukur.
Terdapat banyak kesempatan baginya untuk menunjukkan penghargaannya, dan benar bahawa dia melakukannya dengan kerap dengan faedah, faedah, dan acara sosial. Dia hanya tidak mengucapkan terima kasih kepada seseorang setiap kali dia memeriksa item dari senarai tugasan. Gaya pengurusan saya, saya mula belajar, sangat berbeza daripada pasangan saya. Oleh itu, walaupun saya pasti akan memilihnya sebagai pasangan hidup (yang saya lakukan, terima kasih banyak), saya tidak akan pernah memilih dia menjadi bos saya.
Melihat perkara-perkara seperti itu, saya rasa adil untuk mengatakan bahawa saya belajar pelajaran untuk bekerja untuk pasangan saya-selain hakikat bahawa ia bukanlah yang terbaik untuk saya bekerja untuknya apabila pandangan kita terhadap kepimpinan yang berkesan berbeza-beza sangat.
Saya juga mempunyai pemahaman yang lebih kukuh dan lebih konkrit tentang jenis orang yang saya bekerja dengan baik dalam suasana profesional. Di samping itu, saya telah menerima hakikat bahawa orang yang membawa yang terbaik dalam diri anda secara peribadi, mungkin tidak membawa yang terbaik dalam diri anda secara profesional (dan sebaliknya). Ia adalah kawan yang jarang boleh menjadi pengurus anda, dan pengurus jarang yang benar-benar boleh menjadi kawan anda. Dan, mengetahui jenis bos apa yang membawa yang terbaik dalam diri anda adalah bahagian penting dalam mencari kerja di tempat kerja dan dalam kerjaya anda.
Mujurlah, saya tidak mempunyai aduan tentang keadaan sembilan-ke-lima saya (atau situasi lima hingga sembilan) saya, dan telah menjadi kenyataan bahawa saya lebih senang menjalankan perlumbaan pasangan saya daripada bekerja pada mereka.
