Terdapat tiga huruf yang dikenali untuk menghasut semangat yang tinggi di banyak pejabat: WFH. (Yang bermaksud: kerja dari rumah, tentu saja.)
Di dunia di mana kita semakin bergantung pada komunikasi dalam talian, seringkali tidak ada alasan bahawa kebanyakan pekerja tidak dapat menarik ini berjaya. Pasti, terdapat kehilangan kerjasama secara bersemuka dan kemungkinan bahawa anda boleh mendapatkan mel dalam pajama anda, tetapi alat-alat seperti HipChat, GChat dan Slack menggalakkan perbualan-dan pada dasarnya memaksa anda untuk menjadi sebahagian daripada perbincangan, tidak kira di mana anda berada.
Tetapi menurut kajian baru-baru ini oleh FlexJobs, peluang untuk bekerja dari sofa anda dengan anjing yang berehat di kaki anda mungkin bergantung pada tempat anda tinggal. Walaupun banyak pejabat di bandar-bandar besar mempunyai pekerja yang bekerja hampir satu atau dua hari setiap hari seminggu, jika anda ingin ke telecommute sepenuh masa, anda mungkin mempertimbangkan untuk berpindah ke Montana atau Oregon. Inc., yang merangkumi kajian ini, melaporkan bahawa di Colorado, 6.5% orang melakukannya, dan di Vermont (adakah pola salji negara muncul?) Angka itu ialah 7.1.
Apa yang menarik tentang ini adalah bahawa 10 negara di mana anda kemungkinan besar untuk mencari pertunjukan telecommuting penuh atau separuh masa adalah orang yang tidak padat penduduk (Idaho, South Dakota, dan Utah semua membuat senarai).
Barat laut adalah kawasan lain di mana WFH popular, kerana kedua-dua Washington dan Oregon mempunyai peratusan yang besar dari orang yang melakukannya. Tetapi, jika anda lebih suka matahari berikutan hujan, anda mungkin menganggap berpindah ke Arizona, yang melaporkan bahawa 5.7% daripada penduduknya telekomunikasi.
Sekiranya anda tidak tinggal di salah satu daripada negeri yang disebut di atas (atau New Hampshire), jangan mula membungkus beg anda lagi. Mendapatkan kebenaran WFH dari bos anda semudah mempunyai perbualan yang terang di mana anda menyatakan minat anda untuk bekerja jauh dari satu hari dalam seminggu (atau kurang kerap jika bukan sesuatu yang syarikat anda kerap membenarkan).
Dan, jika anda berada dalam status rundingan tawaran kerja, anda mungkin mempertimbangkan bertanya tentang hari WFH sebagai sebahagian daripada keseluruhan pakej. Ini boleh menjadi alat perundingan yang sangat baik apabila gaji yang ditawarkan bukan di mana anda mahu.
Saya perlu tahu. Bekas bos saya telah memberi saya satu hari WFH selepas beberapa pusingan rundingan gaji. Sebagai seorang yang bertumbuh dalam persekitaran yang tenang, saya mendapat lebih banyak kerja yang dilakukan dari sofa saya-dan saya juga perlu menghabiskan masa yang saya akan pergi tidur. Ia bukan untuk semua orang, tetapi apabila ia berfungsi, ia benar-benar berfungsi.
