Syarikat-syarikat yang mengagumkan dengan kedudukan terbuka hebat? Di dunia kita, itu dipanggil makan kek dan makan juga.
Dan lapisan atas di atas adalah bahawa syarikat-syarikat ini bukan sahaja mempunyai kedudukan terbuka-mereka mempunyai banyak daripada mereka. Baca di bawah untuk mencari kesesuaian anda, dan kemudian cari kerja seterusnya hari ini.
1. Genesys
"Apa yang membuatkan kebanyakan orang datang ke sini dan memutuskan untuk tinggal di sini untuk kerjayanya adalah rasa masyarakat yang berjalan melalui semua pejabat kami, " kata Tracy Coté, naib presiden kanan HR. "Terdapat benang keluarga global dan kepunyaan Genesys yang saya rasa sangat istimewa dan unik kepada syarikat ini."
Bagaimanakah perasaan keluarga itu muncul? Genesys mempunyai perayaan ulang tahun bulanan, makan tengahari mingguan di ibu pejabat, dan jam selamat biasa di mana jabatan dapat berkongsi kerja yang mereka lakukan dengan seluruh pasukan.
Terdapat juga banyak kerjasama budaya. Pekerja berkongsi tradisi dan budaya dengan melakukan perkara-perkara seperti mendapatkan tatu sementara untuk Diwali atau melawat pameran kesihatan pendidikan bersama-sama.
Lihat Open Jobs
2. Braintree
"Hanya duduk dengan kepala Braintree selama lima minit akan meniup kamu, " kata David Vasser, ketua pengunderaitan Amerika Utara. "Anda boleh melihat masa depan dan semua yang mereka mahu lakukan-dan anda mahu menjadi sebahagian daripadanya."
Walaupun Braintree adalah permulaan yang cukup muda, ia telah diperolehi oleh PayPal. Anda juga akan mengenali pelanggannya, termasuk Airbnb, LivingSocial, dan GitHub.
Ben Mills, seorang jurutera perisian, menyuarakan pemikiran Vasser: "Apabila saya memohon kepada Braintree, ia adalah pasukan yang benar-benar memenangkan saya. CTO mengilhami saya untuk mendorong diri saya-dan itulah yang saya cari. "
Lihat Open Jobs
3. Gap, Inc.
Gap Inc. adalah peneraju fesyen global. Jenama, termasuk Gap, Republik Pisang, Old Navy, Athleta, dan Intermix, sudah tersedia di 90 negara.
Tetapi menurut Elise Pent, pengurus strategi korporat dan pembangunan perniagaan, syarikat itu tidak perlahan dalam masa terdekat.
"Kami belum lagi memukul puncak kami, dan itu sangat menarik, " katanya. "Kami mempunyai banyak peluang untuk berkembang, bukan sahaja dengan jenama baru tetapi juga dalam menegak antarabangsa."
Mendapatkan untuk berfikir di luar garis negara sangat menarik untuk Jermaine Younger, yang bekerja dengan tiga jenama Gap Inc. semasa beliau bersama syarikat itu.
"Bekerja untuk jenama global benar-benar luar biasa. Ia bukan hanya melihat pelanggan anda di jalanan setiap hari, tetapi memikirkan pelanggan di London, Jepun, atau China dan apa yang mereka mahu, "kata Younger.
Lihat Open Jobs
4. Deloitte
Deloitte adalah rangkaian perkhidmatan profesional terbesar-bukan di Amerika Syarikat, bukan di Amerika Utara, tetapi di dunia. Dan ia mempunyai satu lagi gelaran yang hebat, juga: 15 tahun ahli Fortune 's "100 Best Companies to Work For." Oh, dan itu adalah salah satu daripada "Top 50 Companies for Diversity" Inc.
Jika anda mahu kerjaya anda dimulakan, Deloitte menjadi tempat untuk membuatnya berlaku. Bukan sahaja syarikat membantu ahli pasukannya belajar secara praktikal, tetapi ia juga menawarkan latihan di kemudahan pembelajaran bernilai $ 300 juta yang terkini. Profesional di setiap peringkat kerjaya mereka menghadiri Deloitte University.
"Deloitte University menganjurkan latihan di semua peringkat untuk membantu anda bersiap untuk memukul tanah yang berjalan pada projek pertama anda, " kata Susie Dillon, penganalisis perniagaan. "Saya berasa sangat disokong ketika saya mula-mula mula saya gembira menyampaikannya kepada pekerja baru."
Lihat Open Jobs
5. Udacity
Untuk menjaringkan pekerjaan yang akan membawa anda pulang dari pejabat setiap hari berasa segar dengan kesan positif yang anda miliki, bekerja untuk Udacity. Syarikat itu adalah pembekal pendidikan dalam talian dalam misi untuk membawa peluang pendidikan kepada orang di mana-mana.
"Saya suka misi yang sedang kita lalui, " kata Owen Smith, seorang wrangler kod kanan (dan ya, itulah gelarannya yang sebenar). "Saya suka bahawa saya dapat melakukan kerja kejuruteraan yang menarik pada sesuatu yang saya rasa mempunyai impak sosial yang penting."
Apabila Udacity mengatakan kursus-kursusnya akan memajukan kerjaya anda, itu bukan garis lari. Barry Malinowski berkata yang dia ambil membantu dia menjaringkan tugasnya sekarang sebagai pengurus projek pertumbuhan Udacity!
Lihat Open Jobs
6. Venmo
Hidup di Venmo agak pantas. Kesnya: Setelah ditubuhkan pada tahun 2009, syarikat itu telah diperoleh oleh Braintree pada tahun 2012, menjadi sebahagian daripada keluarga EBay pada tahun 2012, dan secara rasmi menjadi kata kerja ("Venmo saya!") Pada tahun 2014.
Jurutera kebahagiaan John Graham berkata, "Sejak kami berada di New York, kami mempunyai tiga pejabat, dan sangat menarik untuk melihat syarikat kami terus berkembang."
Jenis orang yang menikmati suasana yang menyeronokkan dan mencabar ini pastinya bukan jenis orang yang suka duduk di dalam bilik persidangan. Dan dia tidak perlu.
"Sekiranya mungkin, kami ingin memberi orang kebebasan untuk menghabiskan masa mereka bekerja daripada duduk dalam mesyuarat seharian, " kata Theresa Reagan.
Lihat Open Jobs
7. Medallia
Apabila anda bekerja di Medallia, matlamat anda tidaklah sempurna. Sebaliknya, pengurusan menekankan secara positif terhadap kegagalan dengan melihatnya sebagai peluang untuk berkembang, berkembang, dan menjadi lebih berdaya tahan.
Seperti yang anda boleh bayangkan, dasar ini mewujudkan persekitaran super yang mesra dan mesra. Orang-orang tidak menyakitkan sama ada: "Kami mengupah orang yang ingin anda luangkan waktu dan anda benar-benar ingin berkembang, yang saya rasa sangat istimewa, " jelas pengurus penglibatan Evan Freedman.
Anda mungkin mendapat budaya rasa yang penting di syarikat ini. Anda akan benar-ada seorang pekerja yang tugasnya untuk melihat calon dari sudut budaya! Kepuasan (tetapi tidak sempurna) dijamin.
Lihat Open Jobs
8. Kredit Karma
Sejak tahun 2007, Credit Karma telah membantu orang mendapatkan akses percuma ke kredit dan data kewangan mereka. Pekerja suka sifat yang menggembirakan pekerjaan mereka; sebagai pengurus produk Isaac Rose berkata, "Bekerja di Credit Karma sangat mengagumkan kerana pada penghujung hari, tugas saya adalah untuk membuat produk yang akan membantu pengguna memahami dan menavigasi perairan kewangan peribadi yang sukar."
Pasukan ini juga bersemangat tentang berapa banyak keseronokan mereka. Dari malam permainan, pertandingan ping pong, dan acara karaoke di pejabat ke pameran komedi, permainan Giants, dan acara-acara ke bandar, Kredit Karma sentiasa melakukan sesuatu yang keren.
Lihat Open Jobs
9. Reebok
Kami tidak biasanya berfikir tentang kerja kita dan kesihatan kita akan berada di tangan. (Kebanyakan masa, kita menyalahkan kesihatan kita atas pekerjaan kita.) Namun, di Reebok, anda boleh memanjakan semangat anda untuk kehidupan aktif sambil membantu orang lain-bukan hanya atlet-mencapai keseimbangan yang sama.
"Seseorang yang sesuai dengan sempurna di Reebok adalah seseorang yang merangkumi gaya hidup kecergasan, " kata Andi Archer, pereka pakaian. "Seseorang yang suka cabaran dan mahu mengubah kebugaran dan kesihatan yang boleh dilakukan untuk masyarakat. Ini mengenai mengubah cara kita berfikir tentang kehidupan kita. "
Dari CrossFit Box itu (secara harfiah) hanya hop, melompat, dan melompat dari meja anda ke Hari Fitness Campus, yang termasuk berlari, menari, mendaki, dan melakukan yoga, anda akan menguatkan badan anda, hubungan anda, dan kerjaya di Reebok.
Lihat Open Jobs
10. GrubHub
Adakah anda suka makanan? Sudah tentu awak buat. Nah, berita baiknya, kerana syarikat pesanan makanan dalam talian dan mudah alih yang terkemuka di GrubHub-Amerika adalah mengenai perkara itu.
Secara semulajadi, ada restoran pizza di tempat. Terdapat juga sebuah dapur yang sangat canggih, meja atas bumbung yang sempurna untuk "Fungsi Keutuhan Mudah Tunai" (baca: jam gembira), dan banyak makanan yang dimakan sebagai satu pasukan. Semua untuk tujuan itu, bukan?
Tetapi GrubHub juga merupakan tempat yang hebat untuk berfungsi.
"Salah satu nilai kami di sini adalah sangat suka bermain, " kata Kerry Hoffman, pengurus projek.
Syarikat itu tahu orang suka bermain juga baik dalam menyelesaikan cabaran, jadi daya kreatif ditekankan di seluruh budaya, dari meja persediaan yang menyenangkan hingga ke pertandingan ping pong.
