Bersiap sedia untuk mendapatkan penyerahan gaji besar pada tahun baru? Kami tahu bahawa menjadi pewawancara boleh menjadi hampir tekanan sebagai orang yang ditemuduga. Lagipun, anda adalah orang yang bertanggungjawab untuk menentukan sama ada orang di hadapan anda akan menjadi yang sesuai untuk syarikat anda.
Sama ada anda tidak pernah mewawancarai seseorang dalam hidup anda atau anda hanya ingin mempertajam permainan anda, kami mendapat punggung anda. Kami telah mengumpulkan beberapa nasihat terbaik dari seluruh web tentang cara menguasai wawancara dan mencari pekerja baru yang sempurna.
- Tidak pernah menyewa sesiapa sebelum ini? Mulailah dengan e-book yang hebat ini yang akan memberi nasihat kepada anda tentang segala-galanya dari mana soalan-soalan untuk meminta kepada peraturan-syarat untuk mengikuti dengan calon-calon. (CareerBuilder)
- Mengetahui kualiti pewawancara yang baik adalah penting dalam proses pengambilan pekerja. (LinkedIn)
- Memahami kelemahan anda juga penting. (99U) *
- Baca tentang bagaimana orang-orang di Google memikirkan soalan-soalan yang mereka tanya. (SavvySugar) *
- Ketahui beberapa soalan wawancara yang anda patut tanya. (The Muse)
- Pastikan untuk memasukkan enam soalan ini untuk mencari bintang rock kumpulan. (Inc.)
- Pertimbangkan menggunakan ujian untuk menyaring calon sebelum menemuinya. (HBR)
- Simpan 10 petua ini untuk mengupah pekerja yang hebat. (SmartBlog)
- Dan ingat: Wawancara mengambil amalan tetap dan bergerak. Sekiranya ia tidak merasa betul pada kali pertama, belajar dari itu, dan menyesuaikan diri! (Cindy Alvarez)
