Kita semua tahu bahawa mempunyai rangkaian profesional yang besar dan berkembang dapat membantu mengambil kerjaya kita ke peringkat seterusnya, tetapi dapat mengecewakan jika anda tidak merasa seperti jaringan anda sangat besar. Lagipun, jika anda bukan seorang superstar semasa membuat sambungan, siapa yang perlu anda hubungi pada kali seterusnya anda memerlukan rangsangan profesional?
Saya mempunyai rahsia untuk anda: Jawapannya duduk tepat di bawah hidung anda (atau, dengan baik, di tempat duduk di sebelah anda). Lihatlah di sekeliling anda. Rakan, pengurus, bos, bos, pelanggan dan rakan kongsi anda semua berpengaruh dalam kerjaya anda. Dan, sebagai Brendan Reid Fast Company menerangkan pada senarai lima perkara yang anda boleh lakukan esok untuk mengalihkan kerjaya anda ke lorong cepat, tiba masanya untuk mula menggunakannya dengan senarai influencer.
Mewujudkan senarai adalah mudah dan hanya akan mengambil masa kira-kira 10 minit: Mulai dengan syarikat anda sekarang, dan tuliskan semua orang yang mempunyai pengaruh terkecil dalam kerjaya anda. Ini boleh didapati dari yang jelas (bos anda, laporan langsung anda, pelanggan yang anda telah mengembangkan hubungan rapat dengan) dengan lebih mudah dilupakan (orang dalam jabatan di seluruh syarikat yang kerja anda mempengaruhi, seseorang yang anda jalankan di acara industri dan mempunyai hubungan baik dengan). Reid mencadangkan: "Err di sisi mempunyai terlalu banyak pengaruh dan kreatif tentang bagaimana anda menilai siapa yang boleh mempengaruhi kejayaan atau kegagalan anda."
Di sebelah setiap nama, tulis nota ringkas mengenai kemahiran yang boleh mereka bicarakan, siapa yang mereka tahu yang boleh membantu anda, atau cara lain yang akhirnya dapat memberi manfaat kepada kerjaya anda.
Sebagai contoh, senarai anda mungkin kelihatan seperti:
- Barbara M. , pengurus, memahami kekuatan dan kelemahan saya sebagai pekerja
- Michael P. , vendor, boleh menghubungi saya dengan perekrut di STYLIGHT, Handybook, dan PaperG
- Sarah L. , rakan sekerja, bekerjasama dalam pelbagai projek bersama-sama
- Christopher W. , pelanggan, menutup perjanjian utama pada tahun 2014 dan meninggalkan kesan yang baik
Sekarang, lakukan ini untuk kerja anda yang terdahulu. Dan yang sebelum itu. Dan kemudian lakukan untuk rangkaian profesional yang anda bina di luar kerja. Sebelum anda tahu, anda akan mempunyai senarai lebih panjang daripada yang anda bayangkan.
Lebih baik lagi, jika anda menyimpan tabiat ini dengan kerap menambahkan orang baru seperti yang anda temui dan bekerjasama dengannya-anda akan mempunyai senarai yang sedia ada untuk orang yang anda dapat menjangkau untuk kali seterusnya anda boleh menggunakan beberapa pointer kerjaya atau mencari pertunjukan baru. (Pada nota itu, inilah templat e-mel yang mudah untuk dihantar untuk memberitahu rangkaian anda bahawa anda sedang mencari pekerjaan.)
Plus, melihat senarai itu dan melihat betapa besar rangkaian anda sebenarnya? Nah, itu sesuatu yang boleh dibanggakan.
