Anda baru memulakan kerja baru anda dan anda cukup dipam. Nah, anda dipam untuk masuk ke dalam peranan anda. Anda kurang dipam untuk menjalani kertas kerja HR itu. Bukan sahaja ia banyak, tetapi anda tidak 100% pasti apa maksudnya.
Jika anda keliru tentang semua maklumat yang akan datang, anda tidak bersendirian. Itulah sebabnya kami telah mengumpulkan senarai artikel ini untuk membantu anda memahami (dan memanfaatkan sepenuhnya) pakej manfaat anda.
1. Bagaimana untuk Memahami Manfaat Buku Besar Anda Telah Didahulukan
Mari kita mulakan dengan asas-asasnya. Buku manfaat yang besar yang anda terima apabila memulakan pekerjaan boleh menjadi sangat menggembirakan, tetapi inilah asas tentang apa yang biasanya digunakan untuk membantu anda menguraikannya.
2. Segala sesuatu yang anda perlu ketahui sebelum anda menandatangani perjanjian yang tidak bersaing
Okay, jadi ini bukanlah secara teknikal satu manfaat, tetapi ia masih sesuatu yang anda boleh terima apabila anda memulakan pekerjaan baru dan pastinya mesti memahami sebelum menandatangani.
3. Apa yang Anda Perlu Tahu Mengenai Paycheck Anda
Anda mungkin fikir ia tidak perlu untuk mengkaji semula gaji anda, tetapi untuk beberapa hari pertama anda, bijak untuk melihatnya untuk memastikan anda mendapat apa yang anda bayar.
4. Pilihan Sihat: Bagaimana Pilih Pakej Manfaat Terbaik
Keadaan kesihatan semua orang adalah berbeza, jadi penting untuk memahami apa pilihan anda dan memilih pelan insurans yang terbaik untuk anda.
5. Panduan Orang untuk "Memahami Masalah Saya" untuk Memahami 401K dan IRA
Ia mungkin terlalu penting, tetapi ia juga benar-benar-benar tidak terlalu awal untuk mula memikirkan persaraan. Terdapat tiga jenis utama akaun yang boleh membantu anda menyimpan, masing-masing dengan insentif kewangan mereka sendiri.
6. Maafkan saya, Soalan Silly Di Sini-Tapi Apa Tepatnya 401K?
Padanan 401K pada dasarnya adalah satu lagi perkataan untuk wang percuma. Ya, anda membaca dengan betul - jadi ia bernilai mengetahui bagaimana ia berfungsi.
7. Jawapan kepada "Bilakah saya boleh meminta Hari Percutian di Kerja Baru?"
Anda tahu apa hari cuti, tetapi mengetahui bila anda dapat menggunakannya adalah cerita lain.
8. Semuanya yang Pernah Anda Ketahui Mengenai Mengambil Hari Peribadi (Plus Some!)
Tidak ada definisi standard untuk hari peribadi kerana setiap dasar PTO organisasi berbeza. Tidak seperti bercuti, biasanya hari ini adalah untuk perkara-perkara yang lebih intim-seperti menghadiri pengebumian atau menjalani prosedur perubatan-tetapi paling baik untuk memeriksa buku panduan pekerja syarikat anda (jika ada) pasti.
9. Bagaimana Pekerjaan Percutian Tanpa Had dalam Realiti (dan Bukan Hanya di Buku Panduan Syarikat)
Manfaat yang semakin popular ini bermakna bahawa bilangan hari yang anda boleh meminta tidak mempunyai topi. Walaupun cara anda menggunakannya akan berbeza-beza berdasarkan di mana anda bekerja, ia tidak bermakna bahawa anda hanya boleh melepaskan bila-bila masa anda mahu.
10. Semuanya Anda Perlu Tahu Mengenai Jum'at Musim Panas (dan Tidak Pasti Siapa Yang Minta)
Anda mungkin perasan tema pada dasar ini seperti dasar PTO lain, Jum'at Musim Panas akan berbeza oleh syarikat. Titik musim panas Jumaat adalah untuk menjadikan hujung minggu anda sedikit lebih lama, jadi anda perlu menguruskan masa anda untuk berlepas lebih awal kerana beban kerja anda kemungkinan besar akan sama.
11. 5 Mitos (Terlalu) Banyak Pencari Kerja Percaya Mengenai Perilaku Kerja Popular
Isyarat spoiler: Memandangkan bir di atas paip tidak bermakna pejabat itu adalah kejohanan Piala 24 jam. Inilah yang perlu anda ketahui mengenai jam kerja, dasar WFH, dan makanan percuma di pejabat.
Semakin cepat anda membiasakan diri dengan faedah anda, semakin cepat anda dapat memukul tanah yang berjalan dalam peranan baru anda-dan menikmati semua pekerjaan yang anda tawarkan.
