Sekiranya anda berada di dunia kerja selama beberapa tahun, anda mungkin tahu apa yang diperlukan untuk maju. Lakukan kerja yang baik; bos anda akan melihat; maka mungkin pada penghujung tahun anda akan diberi ganjaran atau kenaikan gaji.
Itu umumnya trend-sehingga, baiklah, itu tidak. Pada peringkat pertengahan dalam kerjaya anda, ia boleh menjadi lebih sukar - dan mengambil masa yang lebih lama-untuk memanjat tangga dari tangga yang kini berada pada posisi pengurusan peringkat seterusnya yang anda miliki.
Jadi, apa yang diperlukan untuk menonjol di antara yang lain di peringkat anda, baik masuk dan keluar dari syarikat anda, dan untuk syarikat anda sedar bahawa anda adalah bahan pengurusan? Petunjuk: Pada tahap ini dalam karier anda, ini bukan sekadar melakukan pekerjaan yang baik, ini tentang kedudukan diri sendiri sebagai pemimpin.
Teruskan membaca untuk beberapa perkara yang anda boleh laksanakan, mulai hari ini, yang akan menunjukkan peningkatan yang anda miliki untuk langkah seterusnya yang seterusnya (dan berpeluang untuk memenangi hadiah kerjaya dari The Muse dan TUMI) .
Masukkan ke Win
Bersedia untuk mengambil kerjaya anda ke peringkat seterusnya? Hantar borang ini dengan alamat e-mel anda, dan anda akan dimasukkan untuk memenangi hadiah dari The Muse dan TUMI. Tiga pembaca bertuah akan menang:
- Sehingga $ 1, 250 dalam barangan TUMI, dipilih tangan untuk anda
- Satu jam kejurulatihan kerjaya dengan Christie Mims of The Revolutionary Club, jurulatih kerjaya profesional yang disahkan dengan laman web Forbes Top 100 untuk kerjaya, untuk membantu anda mengambil langkah-langkah yang boleh diambil tindakan ke arah impian profesional anda. (Jika anda benar-benar ingin mencari kerja yang anda sukai, ambil buku kerja bebas-seluarnya di 6 Langkah Sederhana untuk Menemukan Kerja Yang Membuat Anda Selamat.)
Pemenang (3) akan dipilih secara rawak dan diberitahu melalui e-mel. Semua penyertaan mesti dikemukakan pada Rabu, 17 Februari pukul 11:59 EST. Tiada bayaran masuk dan tiada pembelian yang diperlukan untuk menyertai pertandingan ini. Anda mesti melebihi 18 untuk masuk. Dengan menyertai peraduan ini, anda bersetuju dengan terma dan syarat yang digariskan di sini dan menerima e-mel dari The Muse dan TUMI pada masa akan datang.
1. Ketahui Niche anda
Anda telah mendengar istilah "iklan peribadi" iklan nauseam, tetapi ia berulang-ulang mengulangi bahawa anda harus tahu-dan dapat berkomunikasi-apa yang membuat anda berdiri terpisah daripada orang lain dalam garis kerja anda. Apa yang anda terbaik, jika anda mahu. Usahawan Serial Tina Roth Eisenberg mempunyai teori bahawa semua orang yang berjaya tahu "kuasa adik mereka" atau apa yang mereka terbaik. Menerangkan penulis Sarah Chang: "John Maeda, yang mengetuai Lab Media MIT dan Rhode Island of Design, menjawab dengan 'rasa ingin tahu.' Maria Popova, yang mengendalikan blog Brain Pickings yang terkenal, berkata 'doggedness'. Daya hebat Eisenberg sendiri adalah semangat. "
Anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenai bagaimana untuk mencari adikuasa anda sendiri, di sini, atau bekerja melalui buku kerja penjenamaan peribadi yang komprehensif ini dari Pricewaterhousecoopers. Tetapi di luar itu, penting untuk memikirkan nilai kerjaya anda. Seperti yang anda mahu bergerak ke peringkat seterusnya dalam kerjaya anda, apakah yang anda cari dari segi impak peribadi? Budaya? Kerjasama? Mencari tempat manis anda dalam kedua-dua bidang peribadi anda dan persekitaran luaran anda adalah kunci untuk kemajuan kerjaya jangka panjang anda-dan yang paling penting, kebahagiaan.
- Rehab Jenama Peribadi: Cara Menetapkan semula Cara Anda Diperhatikan di Tempat Kerja
- Satu Soalan Semua Orang yang Berjaya Boleh Menjawab Segera
- Ketahui Niche Anda: 4 Rahsia Mencari Tempat Menarik Karir Anda
2. Menjadi Pemimpin di Pejabat
Mendapatkan dipromosikan ke kedudukan pengurusan peringkat tinggi bermakna anda tidak semestinya mengetuk tujuan anda sendiri dari senarai-anda akan memotivasi, memberi inspirasi, menggalakkan, dan membantu orang lain dalam kerja mereka. Jadi, sama ada anda secara teknikal seorang pengurus sekarang, penting untuk menunjukkan bahawa anda sudah bersedia untuk tanggungjawab dan peluang kepimpinan.
Bagaimanakah anda, baik, lakukan itu jika anda tidak menguruskan orang sekarang? Untuk satu, cari cara untuk menunjukkan bahawa anda mampu lagi. Sebagai contoh, jika anda kini mengurus satu atau dua pelatih, anda boleh melatih program latihan dalaman jabatan penuh. Ini juga terpakai kepada projek atau pelanggan-jika anda sedang menjalankan acara penderma bulanan yang lebih kecil untuk keuntungan anda, nampak bos anda merancang gala tahunan.
Tambahan pula, cari cara untuk melangkah keluar dari peranan anda dan tunjukkan pasukan anda bahawa anda boleh berfikir di luar tugas dan jabatan anda sahaja. "Pemimpin tidak hanya menunggu untuk diberitahu apa yang perlu dilakukan-mereka berfikir secara strategik tentang apa yang perlu dilakukan, dan kemudian mereka melakukannya, " jelas PR profesional Heather Schlichting. "Jadi, kali anda menghadapi cabaran, jangan cakapkan bos anda mengenai masalah itu dan tunggu penyelesaiannya. Sebaliknya, beritahu dia bagaimana anda akan membaikinya. "
- 6 Cara untuk Sediakan untuk Promosi Someday Anda Sekarang
- 3 Cara Buktikan Anda Pemimpin Tidak Mempunyai Apa Kedudukan Anda
- 4 Cara Menunjukkan Anda Sedia untuk Pengurusan
3. Menjadi Pemimpin Di Luar Pejabat
Di sepanjang barisan yang sama, anda ingin menunjukkan orang yang anda bekerja dengan anda bukan sahaja pemimpin dalam syarikat anda-anda juga dilihat sebagai pemimpin dalam industri anda. Ya, ini lebih mudah dikatakan daripada dilakukan, tetapi anda boleh mula kecil. Menghadiri persidangan dan acara industri. Lebih baik lagi, minta untuk bercakap di panel atau mengambil kedudukan kepimpinan di salah satu daripada persidangan atau acara industri. Pengarang artikel atau kertas putih mengenai sesuatu yang menarik untuk anda, atau mulailah blog di mana anda secara tetap menimbang tentang perkara-perkara menarik yang sedang berlaku dalam bidang anda. Dan pasti-kita tahu, anda pernah mendengar sebelum ini-bekerja keras untuk mengembangkan rangkaian anda. Mempunyai sekumpulan orang yang mengenali anda, menghormati anda, dan bersedia untuk menjamin anda pergi jauh. (Lebih pada itu dalam satu minit!)
- 4 Cara Mudah Menjadi Pakar dalam Bidang Anda
- Organisasi Profesional: Lebih Terpuji Daripada Anda Bahkan Tahu
- 3 Cara Membina Rangkaian Ke Rutin harian anda
4. Dapatkan Penaja
"Jika anda mahu memajukan kerjaya anda, mempunyai mentor tidak cukup lagi, " tulis jurulatih kepimpinan Jo Miller baru-baru ini. "Jika anda bercita-cita untuk memanjat lebih tinggi dalam iklim moden dan kompetitif ini, anda juga memerlukan penaja." Penaja, dia menerangkan, adalah orang yang akan melekatkan leher mereka untuk anda di dunia perniagaan: menawarkan anda untuk promosi dan projek utama atau peluang, mendapatkan anda di hadapan pembuat keputusan, dan secara umumnya membuat perkara berlaku untuk kerjaya anda.
Walaupun, sayangnya, anda tidak boleh betul-betul meminta orang untuk menjadi penaja anda, ada beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk meletakkan diri anda dengan baik sebagai jenis profesional yang berpengaruh ingin membantu. Miller mencadangkan mengetahui siapa penaja yang baik di syarikat anda dan cari cara untuk berhubung dengan (dan menarik perhatian) mereka, menjadikan nilai anda sebagai seorang pekerja dilihat dengan mengambil tugasan berprofil tinggi dan bercakap mengenai hasil anda, dan berkongsi matlamat kerjaya anda dengan pengurus anda dan orang lain yang lebih tinggi. Dengan menunjukkan orang lain bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin, mereka akan menjadi orang yang membantu anda ke sana.
- Orang Yang Boleh Buka Pintu Lebih Karir Daripada Anda Pernah Pikirkan
- Cara Malas untuk Dapatkan Masa Depan di Tempat Kerja
- Tidak Mempunyai Pintu Pembukaan yang Lebih Tinggi untuk Anda Namun? Tidak mengapa
5. Membina Kehadiran Eksekutif
Petua terakhir kami tidak begitu berkaitan dengan kerja yang anda buat dan segala-galanya yang berkaitan dengan potensi kepimpinan yang anda tunjukkan melalui tindakan anda di tempat kerja-berfikir bagaimana anda bercakap, berinteraksi dengan orang lain, walaupun cara anda berdiri dan berjalan dan apa yang anda pakai setiap hari. Ia dipanggil "kehadiran eksekutif, " dan sementara sesetengah orang (menganggap Sheryl Sandberg, Barack Obama, atau CEO anda) hanya sepertinya, ia lebih daripada mungkin sesuatu yang mereka telah bekerja bertahun-tahun untuk berkembang.
Mula memberi perhatian kepada bagaimana orang yang anda kagumi bertindak di tempat kerja-ketika mereka memimpin mesyuarat, mendengar ahli pasukan mereka, bercakap dengan eksekutif-dan cari cara kecil untuk mencerminkan langkah mereka. Ia juga berguna untuk melihat di luar syarikat anda: Tonton beberapa ceramah TED untuk melihat bagaimana orang-orang yang berpengaruh memimpin bilik dan menyampaikan mesej mereka, dan lihat jika anda boleh mengambil beberapa petunjuk.
Dan-sudah tentu mula berpakaian untuk pekerjaan yang anda inginkan. Untuk memulakan anda, berikut adalah cadangan TUMI untuk beg, bekalan, dan aksesori yang akan membawa anda dari tempat anda sekarang ke tempat yang anda inginkan.
