Profil LinkedIn merupakan peluang hebat untuk bersinar melangkaui resume tradisional. Antara sejarah kerja anda, penerbitan, pengesahan, dan sambungan, majikan yang berpotensi mengimbas maklumat anda untuk melihat apa yang boleh anda bawa ke pasukan yang tidak ada orang lain. Tetapi jika profil anda penuh dengan kesilapan atau anda tidak mempunyai gambar yang mencukupi, majikan tidak akan melihat anda sebagai calon yang layak.
Kami meminta 11 usahawan dan ahli YEC untuk berkongsi kesilapan yang mereka nampak paling kerap dan bagaimana mereka menyakiti imej profesional anda di mata majikan. Inilah yang anda harus elakkan:
1. Tidak Mempunyai Cadangan Cukup
Cadangan adalah cara termudah untuk menunjukkan kredibiliti, sama seperti ulasan sering merupakan cara termudah untuk membuat keputusan mengenai pembelian dalam talian. Luangkan masa untuk menghantar permintaan cadangan kepada orang utama yang telah anda bekerjasama pada masa lalu. Pastikan anda memilih orang yang boleh memberikan wawasan yang unik dan spesifik tentang bagaimana anda bekerja dan mengapa anda adalah orang yang mendapat kerja yang dilakukan dengan betul.
2. Menjadi Tidak konsisten
Apabila kita meninjau semula resume dan profil calon LinkedIn, terdapat ketidakkonsistenan dalam tarikh pekerjaan dan hakmilik pekerjaan 50% masa. Calon juga tidak mengemas kini profil mereka dengan kerap. Sekiranya anda memohon jawatan, pastikan bahawa anda bebas daripada ketidakkonsistenan dan tetap selaras dengan resume anda.
3. Berkongsi Terlalu Banyak atau Tidak Cukup Maklumat
Saya telah menjadi pengguna kuasa LinkedIn sejak kebelakangan ini, dan selepas menatal melalui beratus-ratus profil, saya telah melihat keterlaluan. Sesetengah orang hanya tidak memasukkan apa-apa-hanya tajuk pekerjaan dan garis masa-sementara yang lain mempunyai profil yang kelihatannya berjalan selama 10 halaman. Oleh kerana saya mengkaji banyak profil dalam satu hari, konsistensi bagus. Cari medium gembira antara di bawah dan lebih-perkongsian.
4. Menggunakan Gambar Bad atau Tidak Sama sekali
Terdapat banyak kesalahan yang dibuat oleh calon pekerjaan yang berlainan di LinkedIn, tetapi tidak mempunyai foto atau menggunakan yang berkualiti rendah adalah merugikan. Pencari kerja lebih cenderung untuk membuat tanggapan dengan majikan jika dia atau dia mempunyai gambar profesional yang berkualiti tinggi. Penyelesaiannya mudah: Dapatkan berpakaian dan dapatkan jurugambar yang baik.
5. Membuat Tuntutan Keahlian yang Tidak Tepat
Apabila saya menugaskan calon pekerja, saya melihat LinkedIn untuk mendapatkan idea tentang kepakaran dan sejarah kerja mereka. Sering kali, saya melihat tuntutan yang mendalam tentang kepakaran teknikal yang tidak disokong oleh sebarang bukti. Jika anda mendakwa mempunyai kepakaran reka bentuk web, hubungkan ke tapak yang menunjukkannya. Jika anda mendakwa sebagai pemaju yang cemerlang, hubungkan ke repositori GitHub yang menunjukkan kerja anda.
6. Memiliki Sambungan Terlalu Banyak
Sekiranya anda bekerja di syarikat atau projek sebelum ini, sesungguhnya seseorang akan mengingati anda sebagai sebahagian daripada pasukan mereka. Sekiranya tiada siapa yang berhubung dengan anda di LinkedIn, atau sekiranya anda mempunyai rangkaian kecil, ini meninggalkan banyak tanda tanya. Adakah anda suka atau diterima dengan baik oleh orang yang anda bekerja dengan? Adakah anda seorang pemain pasukan?
7. Memiliki Endorsements yang tidak bernilai
Cadangan yang tidak mengatakan apa-apa mengenai anda tidak bernilai. Ini termasuk ayat-ayat tanpa bahan seperti, "Dia hebat" atau "saya mengesyorkannya." Tetapi anda tidak boleh menyalahkan orang yang memberi cadangan kepada anda. Sebaliknya, tanyakan kepada mereka untuk lebih konteks. Saya juga akan melihat pengesahan dari beberapa orang yang sama untuk setiap kemahiran calon itu, yang nampaknya ganjil.
8. Tidak Menunjukkan Siapa Anda Benar
Ramai calon pekerjaan melihat profil LinkedIn mereka sebagai salinan resume mereka dalam talian. Daripada menyalin dan menampal dari satu dokumen ke yang lain, gunakan platform ini sebagai lanjutan resume anda, dan ambil kesempatan untuk membuat personaliti anda melompat dari halaman dalam profil anda. Berikan majikan yang berpotensi sebagai idea tentang siapa anda sebenarnya tidak mempunyai satu kemahiran.
9. Membuatnya tidak profesional
Kerja-kerja pencampuran dan maklumat peribadi pada profil LinkedIn anda boleh membuat calon pekerjaan kelihatan kurang profesional. Adalah penting untuk menyemak profil anda, kemas kini dan foto sebelumnya untuk memastikan anda tidak menunjukkan gambaran anda sendiri yang tidak diingini. Hadirkan bahagian yang terbaik dan paling profesional dalam setiap aspek profil anda.
10. Tidak Tangkap Typos
Tidak ada apa-apa yang lebih teruk daripada teruja tentang bakal calon hanya untuk mencari profil LinkedInnya yang penuh dengan kesilapan. Sangat kritikal untuk menunjukkan majikan masa depan anda, anda teliti dan rajin dalam semua perkara-pertama dan terpenting, bagaimana anda membentangkan diri anda.
11. Tidak Memaparkan Peranan Past Anda
Orang sering meninggalkan bahagian huraian mengenai pengalaman kerja sebelumnya. Walaupun ia berguna untuk melihat seseorang itu seorang Associate Musim Panas di The Boston Consulting Group, ia tidak memberitahu saya apa-apa tentang apa yang dia lakukan, apa jenis projek yang dia bekerja, dan apa hasil yang dia bertanggungjawab. Jangan menulis novel, tetapi pastikan ia mudah difahami oleh orang luar.
