Tidak kira betapa menariknya anda melalui telefon jika, apabila tiba masanya untuk mesyuarat orang, keghairahan anda tidak diterjemahkan. Bahasa tubuh dan tingkah laku keseluruhan boleh (dan kerap dilakukan) menceritakan kisah yang berbeza.
Ingin tahu mengenai kesilapan temu bual kerja yang benar-benar tidak boleh dimaafkan, kami meminta 12 usahawan dan ahli Majlis Usahawan Muda (YEC) untuk berkongsi bagaimana seorang calon yang berpotensi besar boleh merosakkan peluangnya. Nasihat terbaik mereka adalah di bawah.
1. Anda sentiasa mengganggu
Saya telah mengadakan beberapa wawancara di mana orang yang ditemuduga layak untuk kedudukan dan nampaknya sangat sesuai. Tetapi jika dia mengganggu saya sepanjang wawancara, dia tidak akan disewa. Ia menunjukkan tahap yang tidak menghormati dan ketidakmampuan dan memberitahu saya dengan segera anda tidak boleh bekerja dengan pasukan. Jika kita tidak dapat melalui temuramah ringkas, bagaimanakah saya boleh mengharapkan untuk meletakkan anda di hadapan pelanggan?
2. Anda Masih Berperilaku Seperti Anda berada di Kolej
Kolej adalah masa yang tepat untuk mengalami perkara-perkara baru, mencuba pelbagai falsafah, dan berinteraksi dengan mod pemikiran yang berbeza. Walau bagaimanapun, pada satu ketika, sudah tiba masanya untuk menjadi nyata. Profesional, tidak seperti pelajar kolej, tidak mempunyai kemewahan yang marah atau tersinggung pada segala-galanya. Sekiranya ada orang yang mengetepikan secara politik atau sosial semasa wawancara, walaupun saya bersetuju, dia keluar!
3. Anda Tidak Dapat Mengakui Kelemahan
Semua orang mahu meletakkan kakinya yang terbaik, tetapi penolakan yang mengagumi untuk mengakui bahawa tidak ada kawasan di mana anda bukan pakar adalah bendera merah yang besar, terutama ketika itu sesuatu yang saya pakar, dan saya dapat melihat anda dengan jelas 'bercakap sampah. Saya mahu menggunakan orang yang betul, dan saya tidak keberatan melabur dalam latihan, tetapi saya tidak akan mengupah seseorang yang tidak dapat mengakui apabila dia memerlukan pertolongan.
4. Anda Tidak Tahu Kepintaran Dengan Syarikat atau Produk
Sekiranya calon yang cemerlang tidak mempunyai pemahaman yang baik tentang misi syarikat kami atau produk yang kami jual, maka itu adalah pemecah perjanjian mutlak. Kami baru-baru ini menemuramah calon teknikal yang sangat baik yang dirujuk kepada kami oleh sumber yang dipercayai. Apabila ditanya soalan asas mengenai pengalamannya dengan produk, kami mengetahui bahawa dia belum membuat akaun (percuma) lagi.
5. Anda Menunjukkan Akhir untuk Temuduga
Saya telah berlaku ini beberapa kali. Setiap kali saya pergi ke hadapan dengan temubual, tetapi mungkin sepatutnya menghantar mereka ke rumah dengan serta-merta. Pada penghujung hari, tidak kira betapa anda layak untuk jawatan, jika anda tidak dapat mencari cara untuk mendapatkan temuduga anda tepat pada masanya, anda bukan orang yang saya mahu sewa. Saya percaya ia hanya menunjukkan bahawa anda tidak melakukan apa-apa dalam kuasa anda untuk disediakan.
6. Anda Tidak Jelas Jawab Soalan di Tangan
Apabila mewawancara, saya mencari seseorang yang mengingati soalan dan menjawabnya secara khusus, tanpa memberikan maklumat yang tidak diperlukan. Sebagai contoh, saya ingin bertanya, 'Siapa tiga ketua terdahulu anda, dan bagaimana mereka menilai anda dari satu hingga 10?' Kadang-kadang orang hanya memberitahu anda di mana mereka bekerja atau berkata, 'mereka akan menilai saya dengan tinggi.' Ia menunjukkan kekurangan komunikasi yang jelas.
7. Anda Bercakap Kurang Memahami Majikan yang lalu
Calon-calon yang membuang sampah bercakap majikan masa lalu semasa wawancara menggambarkan penilaian mereka yang buruk. Sekalipun majikan sangat mengerikan, wawancara bukanlah masa untuk membicarakannya. Kita boleh berkawan dengan bekas majikan. Dan, ia menunjukkan bahawa jika dan apabila calon meninggalkan organisasi kami, dia dan dia boleh memilih untuk menghidangkan cucian kotor syarikat kami (tiada syarikat yang sempurna).
ANDA SELAMATKAN PEMBELAJARAN ANDA
Sekarang ambil dua awak akan membunuhnya.
10, 000 + pembukaan kerja dengan cara ini
8. Anda Menanggapi, "Saya Tidak Lakukan Itu"
Sekiranya calon menyatakan bahawa dia tidak akan melaksanakan tugas tertentu, saya meletakkannya dalam kategori 'tidak'. The Niche Utama adalah persekitaran berorientasikan pasukan, sehingga tidak ada yang terlalu senior atau lebih dari tugas yang membantu memindahkan perusahaan ke depan. Ini adalah pemecah perjanjian kerana jenis sikap itu boleh membahayakan budaya kita, di mana orang lain adalah pemain pasukan.
9. Anda Adakah Terlalu Besar
Saya telah mengadakan wawancara dengan calon yang membenarkan diri mereka bekerja, dan juga telah berjabat tangan dan gagap yang sengit. Wawancara dengan seseorang yang jelas pintar tetapi tidak dapat melewati rasa gugup sendiri menunjukkan dia tidak dapat mengendalikan tekanan dan tidak dapat menyesuaikan diri. Dalam persekitaran serba cepat hari ini, kualiti ini penting.
10. Anda Terlihat
Keyakinan adalah berbeza daripada hak. Keyakinan menjelaskan mengapa anda adalah yang paling sesuai untuk pekerjaan, dan apa yang telah anda capai yang akan memberi manfaat kepada kedudukan. Kelebihan mengatakan mengapa anda begitu hebat dan bagaimana anda berhak mendapat pekerjaan. Pekerja perlu menunjukkan mereka lapar dan sanggup bekerja untuknya, bukannya mereka berhutang kerja, gaji, atau gelaran tanpa pengalaman di belakangnya.
11. Anda Tidak Mengambil Misi Kami Secara Serius
Sebahagian penting dari setiap wawancara yang saya lakukan adalah melalui misi syarikat dan nilai-nilai teras, titik demi titik. Bagi saya, inilah barometer utama untuk menentukan sama ada calon sesuai dengan budaya syarikat kami. Sekiranya mata calon itu bersinar, saya tahu ia tidak. Jika calon duduk tegak, mengunci mata dengan saya, dan benar-benar berkaitan dengan apa yang saya katakan, saya tahu kita boleh bergerak ke hadapan.
12. Anda berpakaian tidak betul
Saya tidak peduli jika anda kod sepanjang hari atau bercakap di depan beratus-ratus. Pakaian untuk menarik perhatian, dan mengubah rupa anda berdasarkan budaya. Seperti yang dikatakan Coco Chanel, 'Berpakaian lusuh dan mereka mengingat pakaian; pakaian tanpa cela dan mereka ingat wanita itu. ' Berpakaian buruk hanya mengganggu, tidak kira betapa cemerlang atau menjadi benar-benar.
