Anda mungkin memancing untuk promosi tahun ini. Atau, menunggu berita kenaikan lemak yang besar (champagne's on ice!). Mungkin anda sedang berusaha ke arah bonus akhir tahun. Atau, mungkin anda sebenarnya berharap CEO akan memberikan permintaan anda untuk menghadiri persidangan itu bersama-sama dengannya.
Ini semua adalah usaha yang hebat, dan anda perlu berusaha ke arah matlamat yang besar, tetapi bukan hanya kerja utama yang menang anda harus dipam - banyak pencapaian kecil yang berlaku dalam minggu atau bulan yang diberikan juga bernilai dirayakan. Ini juga perkara yang boleh membantu membawa kepada perkara yang lebih besar.
Oleh itu, jangan tunggu tajuk anda berubah atau bos anda menyerahkan akaun VIP. Mula mengenali kerja penting yang anda lakukan setiap hari.
Tidak pasti di mana untuk bermula? Di hadapan, 12 jurulatih kerjaya dalam kerja kecil itu menang yang bernilai perhatian anda.
1. Menerima Pujian
Apabila pelanggan atau rakan sekerja memuji anda untuk kerja dengan baik, penting untuk diperhatikan. Simpan e-mel atau tuliskan maklum balas positif yang dikatakan dengan lantang. Gunakan senarai anda untuk mencerminkan pada masa akan datang apabila tiba masanya untuk meminta kenaikan gaji, atau dalam wawancara seterusnya apabila anda ditanya tentang kekuatan anda.
2. Mesyuarat Matlamat 30 Hari
Pada permulaan setiap bulan atau suku, saya ingin mencadangkan pelanggan merancang cabaran kecil untuk diri mereka sendiri. Salah satu yang mereka dapat bersemangat ialah pecut selama 30 hari untuk menyelesaikan tugasan peregangan, seperti belajar kemahiran baru seperti pengekodan, atau mengembangkan rangkaian mereka dengan menghantar satu e-mel sejuk ke kenalan baru. Matlamat pembangunan profesional yang merangkumi masa untuk memanfaatkan kuasa kemenangan kecil dengan menjadikannya konkrit dan boleh diukur, dan mereka juga menjadikannya semulajadi untuk menghargai kemajuan dan perayaan anda.
3. Bercakap
Sama ada untuk membuat keputusan, bertanya soalan, atau menyumbangkan bidang pengetahuan anda untuk perbualan, bercakap adalah peluang yang berharga untuk didengar, dan, oleh itu, ia harus diiktiraf.
4. Bertanya-tanya nasihat
Adakah salah seorang daripada rakan-rakan anda secara khusus menjangkau untuk mengambil sesuatu? Mereka menghargai pendapat anda! Itulah masalah besar, walaupun saya mendapat bahawa ia tidak semestinya merasa seperti itu pada masa ini. Ingatkan diri anda bahawa mereka memilih anda, yang menyatakan jumlah tentang bagaimana anda dilihat dan bagaimana sumbangan anda memberi kesan.
5. Mendapat kesyukuran
Menerima maklum balas yang positif daripada pelanggan atau rakan sekerja selalu sesuatu yang patut diraikan. Apabila anda mendapat e-mel ucapan terima kasih, lapangkan atau labelkannya supaya anda boleh kembali kepadanya dalam masa yang singkat dan ingat mengapa anda melakukan apa yang anda lakukan, walaupun prestasi utama adalah satu yang anda sedang menunggu.
6. Menunjukkan EQ
Memenangi bila-bila masa anda mencari penyelesaian kreatif dan bukannya memberi konflik dengan rakan sekerja. Membantah, menumbuk kepala, bergelut dengan orang yang mendapat kata akhir-amalan-amalan ini tidak berguna, belum lagi mengisap tenaga. Patilah diri anda di belakang apabila anda mencapai kecerdasan emosi sebagai respons.
7. Penggodaman Produktiviti
Memandangkan betapa mudahnya untuk terganggu dan kehilangan tumpuan, jika anda mendapati teknik produktiviti baru (tidak kira betapa kecil atau nampaknya tidak penting) yang mengakibatkan penumpuan dan disiplin diri yang lebih tinggi, ia layak untuk direkodkan sebagai kemenangan kecil.
8. Menjadi Assertive
Menegaskan diri sendiri, terutamanya apabila bukan otot yang anda fleksibel, sememangnya satu sebab untuk perayaan. Saya secara peribadi menceritakan detik-detik ini ke dalam jurnal apabila ia berlaku supaya saya dapat melihat kemajuan saya, dan, lebih kerap daripada tidak, saya melakukannya semasa merawat diri saya dengan cupcake. Membentuk tabiat baru cukup sukar - ia masuk akal untuk mengenali pencapaian dengan ganjaran kecil yang manis.
9. Membentangkan kepada Orang Lain
Membentangkan kepada pasukan anda (walaupun ia hanya beberapa orang) boleh menjadi saraf-wracking, terutamanya jika ia adalah kali pertama anda. Tetapi perasaan selepas itu hebat! Ia seperti berat gergasi yang diangkat dari bahu anda selepas semua perancangan, penyediaan, dan, akhirnya, pelaksanaan.
10. Menangani tugas yang sukar
Menyeberangi item yang mencabar atau tidak menyenangkan pada senarai tugasan anda terasa hebat. Saya belajar lama dahulu bahawa jika anda menangani tugas-tugas anda yang paling ditakuti sebelum apa-apa lagi, anda akan berlayar sepanjang hari.
11. Merasa Berenergi
Banyak laporan yang mengimbas ke kerja pada waktu pagi. Sepanjang hari mereka menanti-nantikan pintu di 5 atau 6 petang. Serius, jika ini tidak menggambarkan anda, itu adalah sebab untuk bergembira. Anda menghabiskan 40 atau lebih jam seminggu di tempat kerja-suka jika anda tidak sengsara.
12. Membantu Orang Lain
Adakah anda menyokong rakan sekerja untuk mendapatkan projeknya dari tanah? Adakah anda memberikan jawapan yang sangat diperlukan kepada pelanggan? Bagaimana pula dengan menyumbang kepada kejayaan projek yang lebih besar dengan memberikan bos anda data yang diminta? Apabila kita melangkah keluar dari diri kita sendiri dan menyedari betapa peminjaman tangan boleh mempunyai kesan yang bermakna, kita menang.
Apakah kejayaan kecil yang anda buat pada minggu ini? Tweet saya di stacespeaks-Saya mahu meraikan dengan anda! Gunakan hashtag #smallwins!
