Anda telah berada dalam peranan yang sama selama bertahun-tahun, menunggu untuk mendapat promosi yang anda inginkan. Dan bukan hanya untuk tajuk yang lebih baik dan gaji yang lebih besar, tetapi untuk mengetahui pekerjaan anda dihargai dan syarikat anda mengagumi apa yang anda bawa ke meja.
Walau bagaimanapun, anda tidak akan mendapat promosi dengan hanya duduk dan menunggu-anda akan mendapatnya dengan pergi ke atas dan seterusnya dalam tugas harian anda.
Itulah sebabnya kami meminta 12 usahawan yang berjaya dari YEC untuk berkongsi ciri-ciri satu pekerja yang perlu menjamin mereka promosi kemudian di jalan.
1. Anda Langkah Di Luar Jabatan Anda
Orang sering boleh terjebak dalam bidang, pasukan, atau peranan mereka. Apabila saya melihat seseorang melangkah keluar dari jabatannya dan memohon kemahiran untuk menyokong pasukan lain-apatah lagi pergi keluar dari jalan untuk mempelajari kerja dan cabaran kerja orang lain-ia memberitahu saya bahawa dia sanggup memiliki tanggungjawabnya semasa memberi kepada orang lain. Dia melihat misi syarikat yang lebih besar.
2. Anda Menyusun Penyelesaian Ringkas
Sekiranya salah seorang pekerja saya dapat membuat penyelesaian yang lebih mudah daripada apa yang telah kita gunakan, saya segera ambil perhatian. Apabila seorang pekerja berfikir di luar kotak sehingga sejauh mana dia mengubah proses syarikat, dia layak mendapat promosi di mata saya.
3. Anda Memiliki Kepemilikan
Apabila anda berhenti berfikir dari segi keterangan kerja anda dan mula berfikir dari segi membantu syarikat, itulah ketika anda benar-benar bersinar. Terutama dengan permulaan, pengurus tidak selalu mempunyai masa dan sumber untuk memberitahu anda apa yang perlu dilakukan seterusnya. Dengan berfikir seperti seorang usahawan, anda akan sentiasa berada di hadapan lengkung, dan ia akan menjadikan kehidupan setiap orang lebih mudah.
4. Anda Sentiasa Pergi Satu Langkah Lebih Lanjut
Pergi satu langkah lagi dengan melaksanakan tugasan pengurus anda tidak pernah diminta. Saya paling kagum dengan pekerja yang mengambil inisiatif untuk menyelidik, belajar, dan mencadangkan idea atau penyelesaian baru kepada cabaran yang ada. Oleh kerana mereka yang menjalankan tugas tertentu, mereka paling sesuai untuk mencadangkan perubahan dalam proses atau aliran kerja.
5. Anda Tetapkan Matlamat dan Hit Mereka
Sering kali, orang berkomunikasi matlamat dan tidak memukul mereka. Walaupun dalam suasana yang tidak rasmi, jika anda menyuarakan bahawa anda akan mendapat sesuatu yang dilakukan oleh tarikh tertentu, melaksanakannya dan biarkan orang tahu mengenainya (tanpa bercakap-cakap). Ini adalah cara mudah untuk membina rekod kebolehpercayaan, dan ia membuatkan anda menonjol dari majoriti.
6. Anda Penasaran
Memiliki sikap positif dan dapat bertanya 'kenapa' adalah dua atribut yang harus mempunyai semua pekerja berpotensi tinggi. Rasa ingin tahu menunjukkan minat yang mendalam dalam 'kenapa' yang memacu apa yang kita lakukan, sementara sikap positif menjadikan anda orang yang menyenangkan berada di sekelilingnya.
7. Anda Mencari Peluang untuk Menjana Pendapatan
Pekerja yang memajukan yang terpantas adalah mereka yang mencari cara baru untuk menjual, menjual silang, atau menjual terus. Itu berlaku untuk pekerja yang tidak ada dalam jualan. Ia memberitahu majikan anda bahawa anda sedang mencari syarikat dan masa depan syarikat. Dan, mudah bagi majikan untuk memberi anda peningkatan jika anda telah membenarkannya dengan hasil.
8. Anda Buat Nilai
Ambil inisiatif di luar penerangan tugas anda dan buat pasukan kolaboratif antara pasukan atau lintas disiplin untuk mencipta nilai untuk syarikat. Menunjukkan minat untuk mencipta produk, ciri, atau penambahbaikan baru pasti akan diperhatikan oleh majikan anda. Hantar e-mel dan jemputan mesyuarat ke jabatan lain, melibatkan diri dalam perbualan, dan buat kertas putih untuk mempamerkan idea anda untuk meningkatkan produk.
9. Anda Tepat masa
Sekiranya anda tepat pada masanya untuk bekerja dan tinggal sehingga hujung hari setiap hari, saya perhatikan. Ia menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang syarikat dan sedang berusaha. Dengan begitu banyak etika kerja yang hebat, anda dapat meningkatkan kemungkinan memperoleh promosi.
10. Anda Excel dalam Peranan Pelbagai
Mana-mana pekerja yang baik dapat cemerlang dalam peranan mereka; Walau bagaimanapun, hanya pekerja yang hebat akan cemerlang dalam pelbagai peranan. Apabila saya melihat pekerja melangkah keluar dari zon selesa dan berjaya dalam projek atau peranan yang bukan sebahagian daripada tugasnya, saya pasti akan mempertimbangkannya untuk promosi apabila tiba masanya untuk semakannya.
11. Anda Menunjukkan Kepentingan yang Serius dalam Pertumbuhan Jangka Panjang
Saya tahu ia tidak mungkin saya akan menemui seorang pekerja yang mengambil berat tentang syarikat saya seperti yang saya lakukan, tetapi saya selalu mengambil perhatian apabila seseorang bekerja untuk kesihatan jangka panjang syarikat itu. Sesetengah orang tidak pergi ke atas dan di luar dalam pekerjaan mereka, atau untuk orang lain, itu hanya sesuatu yang mereka lakukan untuk gaji. Sekiranya anda mengambil berat tentang syarikat itu secara keseluruhan, maka anda berhak menjaga, dan promosi adalah insentif yang baik.
12. Anda Menjana Idea
Dengan berkongsi idea yang menyelamatkan atau menjana wang untuk syarikat, anda menggambarkan bahawa anda berhak lebih bertanggungjawab dan pendapatan yang lebih tinggi. Keupayaan dan kesanggupan anda untuk membangunkan penyelesaian yang menimbulkan syarikat bermakna anda sangat berharga.
