Kami tidak lagi hidup di dunia di mana anda bekerja dalam bilik sepanjang hari sementara pengurus anda menyembunyikan di belakang pejabat tertutup. Ya, jenis tempat ini masih ada, tetapi semakin banyak perusahaan menyadari bahwa karyawan lebih bahagia dan bekerja lebih baik dalam lingkungan alternatif.
Inilah sebabnya mengapa 15 syarikat ini benar-benar telah mentakrifkan semula tempat kerja dengan merancang ruang dan dasar yang luar biasa yang membantu para pekerja merasa termotivasi dan terlibat-berfikir semuanya dari ruang kerja flexibile dan studio yoga di pejabat untuk membuka dasar pintu dan hari hack.
Sekiranya anda sedang mencari perubahan pantas-dan kebebasan yang lebih banyak-lihat pada salah satu syarikat moden ini.
1. Dropbox
Pejabat kami
Dropbox memudahkan cara orang bekerjasama. Dengan 150, 000 perniagaan di Dropbox Business, syarikat ini mengubah alur kerja harian dan seluruh industri.
Pekerja Dropbox mendapat manfaat daripada persekitaran kolaboratif dengan peluang untuk berkembang, dengan segala-galanya dari jadual kerja yang fleksibel tanpa mesyuarat Rabu hingga ke dinding yang dilapisi cat papan putih. Kegemaran penggemar ialah Hack Week, yang membolehkan semua orang kembali ke akar inovatif mereka dengan mengetuk kod sekitar atau mengejar minat profesional-dan sering menghasilkan produk dan ciri yang membantu membentuk cara anda bekerja. Setahun yang lalu, Dropboxer telah membangunkan Projek Infinite selama Minggu Hack untuk membayangkan bagaimana orang mencari, mengakses, dan bekerjasama dengan sejumlah besar data. Projek Infinite akan membolehkan pengguna untuk mengakses semua fail Dropbox dengan lancar dan selamat dari desktop, tidak kira berapa banyak ruang yang ada pada cakera keras mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dropbox2. NeueHouse
Pejabat kami
NeueHouse mendefinisikan semula bagaimana orang bekerja-mengubah ruang pejabat tradisional ke dalam pengalaman komunitas kolaboratif tanpa cubicle. Dengan unik mengintegrasikan kemudahan hotel berprestij dan budaya perhotelan dengan persekitaran perniagaan yang profesional, Neuehouse membolehkan kreatif yang berfikiran yang inovatif untuk menguasai kerajinan mereka dengan selesa.
Hospitality terletak di tengah-tengah penginapan moden NeueHouse atas penginapan profesional, ruang kerja yang direka dengan suasana estetik yang indah oleh arkitek David Rockwell. Struktur 50, 000 kaki persegi yang luas-dengan dinding bata yang terdedah dan dekorasi butik bergaya industri-memberikan akses ahli ke restoran persendirian, saringan filem, studio siaran, dan lounge mewah.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NeueHouse5. City of Houston
Pejabat kami
City of Houston bukan perbandaran biasa: Dengan penduduk yang beragam dan berkembang, kota telah belajar bagaimana membuat inovasi seperti sebuah syarikat teknologi, memberikan sektor awam sebagai sinar abad ke-21.
Salah satu bandar terbesar dan paling pesat berkembang di Amerika Syarikat tidak bersaing dengan masa dengan berdiri diam. City of Houston boleh berubah hampir secepat orang-orang yang ia perkhidmatan, dan orang-orang dalam organisasi kerajaan ini dinamik, mengalu-alukan keadaan-keadaan yang sentiasa berubah-ubah dengan mudah.
Tetapi pada penghujung hari, The City of Houston teringat tentang kesejahteraan dan kejayaan pekerja mereka: "Ia bukan jenis kebudayaan yang tenggelam atau berenang. Kami sangat ingin melabur dalam pekerja kami dan membantu mereka berkembang, "kata Jesse Bounds, Timbalan Penolong Pengarah Kewangan.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di City of Houston11. Gap Inc.
Pejabat kami
Gap Inc. telah berkembang dari satu kedai pada tahun 1969 hingga perniagaan fesyen global dengan lima jenama. Syarikat itu komited untuk kesaksamaan dan kemajuan wanita dan diiktiraf atas usahanya tahun ini sebagai pemenang tunggal Pemenang Catalyst 2016.
Sebagai tambahan kepada fokusnya pada kesamaan, Gap Inc. sangat percaya dalam membangunkan pasukannya, sesuatu yang paling baik diungkapkan dengan akronim yang ringkas: GPS. GPS bermaksud "Grow, Perform, Success, " dan ia mewakili pendekatan syarikat terhadap prestasi-memastikan semua pekerja mempunyai peluang untuk berkembang dan berjaya. Gap Inc. menghapuskan ulasan tahunan dan skala penarafan yang memihak kepada perbualan prestasi yang lebih kerap, memberikan pekerja dengan maklum balas masa nyata tentang cara mereka lakukan.
"Kami mempamerkan hasrat untuk menang setiap hari. Ini semua menjadi lebih baik daripada apa yang kita telah hari sebelumnya, "jelas Camille Austin, Pengurus Daerah Gap Factory.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Gap Inc.12. Lever
Pejabat kami
Lever mengubah kaedah pengambilan yang ketinggalan zaman dan impersonal menjadi proses yang kolaboratif dan menyeronokkan untuk kedua-dua pemohon dan pembuat keputusan dengan sistem pengesan pemohon yang bijak. Perisian ini menjadikannya mudah bagi seluruh syarikat untuk menjadi sebahagian daripada proses itu, dari calon calon yang mencari dan menyaring calon untuk menemuramah dan mengamankan pekerja hebat seterusnya.
Lever membina pasukan yang serasi-dan pasukan syarikat tidak terkecuali. Untuk memastikan api yang dibakar selepas Leveroos berada di atas kapal, pemimpin menyerahkan buku seterusnya untuk kelab buku pejabat itu. Makan tengahari setiap hari juga memberikan peluang kepada pasukan untuk mengumpulkan dan berkongsi jawapan kepada soalan-soalan yang berbangkit atau serius - yang dengan cepat bertukar menjadi rakan sekerja.
"Pengurus kami benar-benar mengetuai dan membimbing dan bukannya menguruskan secara tradisional. Ia persekitaran yang sangat memberangsangkan, "kata Phil Golding, Pengurus Kejayaan Pelanggan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Lever15. Insurans Progresif
Pejabat kami
Sejak 1937, Progressive telah memberi kuasa kepada pelanggan insurans dengan kualiti, keselamatan, dan perlindungan. Progressive mudah merangkumi pelbagai perkhidmatan dasar dan tuntutan-dari auto ke perniagaan ke bot ke rumah - dengan pilihan penggabungan.
Dengan kampus yang indah dan kemudahan yang mengagumkan, tidak hairanlah pekerja Progresif suka apa yang mereka lakukan setiap hari. Persediaan terbuka, alat pintar teknologi, ruang pertemuan kolaboratif, dan koleksi seni moden dari dinding ke dinding menginspirasi kreativiti.
Syarikat ini juga mempunyai budaya berasaskan pasukan yang kuat dan suasana pantas, dan pekerja yang paling berjaya adalah fleksibel dan ingin tahu. Pasukan progresif bergulung dengan tumbukan, mencari pengembaraan di luar jangkaan, dan mengambil risiko dengan melaksanakan idea-idea inventif yang membawa kepada perubahan positif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Pada Insurans ProgresifFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
